Wieder den perfekten Lebenslauf, Teil zwei
Sind Sie über die Verweigerung der Leblosigkeit Ihren Lebenslauf? Wenn Sie einigermaßen qualifizierte sich für die Art der Arbeit, die Sie suchen, noch Ihren Lebenslauf ist nicht konsequent, um zu gewinnen Sie Interviews, dann müssen Sie vor der Realität dass Ihre geliebten Dokument ist leer. Versuchen Sie, diese professionellen Techniken wieder auferstehen zu Ihren Lebenslauf und Ihre Jobsuche heute: Problem # 3: Lebenslauf ist blind In Ihrem Eifer, um Ihren Job suchen Arbeit Haben Sie Ihr Ziel reduziert Erklärung zu etwas grandiosen und vage, etwas, dass Sie hoffen, spricht für alle Arbeitgeber, die aber in der Tat zu keiner kommuniziert? Ein Lebenslauf mit Schwerpunkt ist blind, ohne einen klaren Schwerpunkt in Ihrem Lebenslauf ein Arbeitgeber nicht wahrnehmen können, was Sie ihnen, ohne eine präzise Vision fest in Ihren Lebenslauf ein Arbeitgeber kann nicht begreifen, das große Bild, wie Sie sich in ihrer Organisation. Lösung # 3: Geben Sie Ihren Lebenslauf Vision So Arbeitgeber sehen Sie ein kreatives Handwerk Karriere Aufstellung. Eine Karriere Aufstellung ist nur, dass - eine Zusammenfassung oder Profil Ihrer bisherigen Karriere. Denken Sie daran, dass Ihre "Karriere" - umfasst alle bezahlten und unbezahlten, was Sie getan haben und dass, selbst wenn Sie nicht Wert dieser Erfahrung, ein Arbeitgeber wird. Übernehmen Sie Ihr Karriere-Schwerpunkt in der Zusammenfassung, dann in 2-3 Sätzen Profil Ihre wichtigsten Fähigkeiten und Erfahrung. Beschreiben Sie Ihre kreative Geschenke in Bezug auf, die sich auf die Bedürfnisse der Arbeitgeber. Was auch immer Ihre spezielle kreative Geschenke (und Sie haben sie), beschreiben sie in den Körper Ihres Lebenslaufs. Verwenden Sie Adjektive und Substantive beschreiben Sie in Ihrer Zusammenfassung, Mini-Job-Beschreibungen oder Erfolgsgeschichten. Match das Layout Ihres Lebenslaufs, Schriftart, Grafiken und Papier zu Ihrem Karriereziel. Wenn Sie sich der Suche nach Arbeit in einer konservativen Branche wie Banken oder Versicherungen, und wählen Sie dann eine traditionelle Anordnung, eine förmliche Aussagen Schrift, Grafik und einige konservative weiß, beige oder grau Papier. Wenn Sie sind auf der Suche nach Arbeit in einem sehr kreativen Branche wie der Werbung oder Grafik, und wählen Sie dann einen kreativen oder Funktionsanforderungen wieder Layout, ein ungewöhnliches, aber lesbarer Schrift, kreative Grafiken und ausdrucksstarke strukturiertes Papier, vielleicht mit einem bunten Rahmen um den Rand. Wie Sie wissen, was ist die richtige für Sie und Ihre bevorzugte Branche? Verhalten Informationszwecken Interviews mit der Einstellung Profis in diesem Bereich und fragen Sie, was passt und was nicht. Verwenden Sie Ihren Lebenslauf an Hinweis auf Ihre Antworten auf die Befragung Fragen. Wenn Sie wie die meisten Arbeitsuchenden, Sie hasse es, um Antworten auf Fragen interviewt. Eine Wiederaufnahme der wirkt wie eine Vorlage für Ihre Interviews, so dass, wenn man bedenkt, die typischen Fragen, die Sie werden aufgefordert, und knapp weben Bits Ihre Antworten in Ihre Bewerbungen, werden Sie führen die Interviewer in der Richtung, in die Sie wählen. Verwenden Sie Ihren Lebenslauf der Inhalt, ein leistungsfähiges Anschreiben an. Senden Sie keine Bewerbungen ohne die Buchstaben! Nehmen Sie nicht die Verknüpfungen mit Deckel Buchstaben! Nicht die gleichen generischen Anschreiben zu jeder Arbeitgeber Sie Kontakt auf! Dies garantiert Ihnen Scheitern. Wenn Sie es vorziehen, werden Sie Erfolg haben, zu arbeiten für sie, aber es wird sich auszahlen. Wählen Sie die 3-5 wichtigsten Punkte, die Sie in Ihrem Lebenslauf und bekräftigen sie im zweiten Absatz Ihrer persönlichen Anschreiben. Weave einige der Adjektive und Substantive Sie in Ihren Lebenslauf in Ihrem Anschreiben. Problem # 4: Lebenslauf hat keine Persönlichkeit Eine der größten Schwächen der meisten Bewerbungen ist eine fast völlige Fehlen von Persönlichkeit. Sie verkaufen Sie, und nicht ein Stück Holz! Nichts fügt hinzu, das Leben zu einem leblosen Dokument wie Einzigartigkeit, so sprechen Sie. Lösung # 4: Geben Sie Ihren Lebenslauf Persönlichkeit, um Arbeitgeber, Sie Aufmerksamkeit wird auf Ihre Einzigartigkeit. Überlegen Sie sorgfältig, die 5-7 Adjektive oder beschreibende Sätze, die am besten beschreiben Sie, Ihre Qualifikationen, Ihre Werte und Ihre Persönlichkeit und weben sie in Ihrer Karriere Zusammenfassend lässt sich sagen, Ihre Erfolge und Ihr Anschreiben. Nehmen Sie die gleichen 5-7 Adjektive und identifizieren anderen Worten, dass das gleiche bedeuten. Nutzen Sie Ihre zweite Reihe von Adjektiven und Phrasen und sie zu beschreiben, sich in Interviews. Express, wer Sie wirklich sind, nicht, wer Sie glauben, dass Sie sein sollte. Wählen Sie Grafik, Schrift und Papier, dass Ihre Wesen so gut wie mit der Industrie hoffen, Sie zum Mitmachen ein. Wissen, was macht Sie und beschreiben Sie es in einem Schreiben für Ihre Bewerbung / Anschreiben und sie verbal ausdrücken für Interviews. Stress Ihre persönliche Kompetenz. Zwischenmenschliche Fähigkeiten sind für viele Arbeitsplätze, die über ihnen können Sie Ihre Fahrkarte zu große Chancen, aber Sie müssen a) über sie ehrlich sind, b) wissen, wie / wann sie zu nutzen; c.) bereit, um zu erfahren, was Sie nicht wissen, und d) darauf vorbereitet sein, zeigen Sie Ihre Fähigkeiten in Ihrer Bewerbungen, die Buchstaben und Interviews. Werden persönliche und herzliche eher unpersönlich und als Ziel. Es ist ein Unterschied zwischen persönlicher und intimer schriftlich und Gespräch; streben für das ehemalige, noch zu vermeiden sein. Lesen Literatur und Web-Sites und geben ihren eigenen Worten wieder zu ihnen, wie Sie ihre Worte, um die Übereinstimmung zwischen Ihnen. Verwenden Sie Zitate aus anderen Quellen als angemessen. Werden zitierfähig. Lassen Sie Ihre Forschung zeigen: Lassen Sie Ihre Leser wissen, dass Sie wissen etwas über ihre Organisation und ihre Bedürfnisse. Betrachten Sie Ihren persönlichen Stil als Arbeitssuchender und als Professional. Wussten Sie, dass Sie, wie Sie Job-Suche zu einem Arbeitgeber vermittelt, wie Sie wird auf der Arbeit? Die auf Ihre Persönlichkeit und die Arbeit im Zusammenhang mit Werten und Design einen Job suchen und Stil, der sie äußert. Stellen Sie sicher, dass alle Ihre schriftliche Materialien, vielen Dank, dass Sie Buchstaben enthalten, vermitteln, dass Stil. Dead wieder schaffen leblos Ergebnisse! Die Arbeit ist zu wichtig, im Leben zu ermöglichen Sie suchen Sie abfließen können. Wieder Ihren Lebenslauf mit diesen einfachen Lösungen, und Sie werden beleben Ihre Jobsuche und Ihre Arbeits-und Privatleben. Cheryl Lynch Simpson ist eine spirituelle Direktor und Lösungen für Busse, die hilft Frauen entdecken und das Leben sie schon immer leben wollte. Cheryl ist Autor von mehr als 30 Print / Internet, und der Gründer der Coaching Lösungen für Frauen, eine Coaching-Website, produziert und Vitrinen Karriere, Wirtschaft, Leben und Lösungen, die die Life-Balance von der heutigen hektischen Frauen. Für eine kostenlose Kopie ihrer neuesten E-Book-, Zehn-Minute-Stress Zappers von Frauen Business Inhaber, besuchen Sie
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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