Vier hirnlose zu vermeiden Selbst-förderung Techniken
Viele Arbeitskräfte denken, dass ihre harte Arbeit für sich spricht. Sie erledigen ruhig ihre Arbeit und bleiben spät im Büro, das hofft, dass ihr Chef ihre Bemühungen beachtet. Jedoch wenn eine Jobförderung oder eine Lohnerhöhung zu jemand anderes geht, ziehen viele Angestellten in eine Ecke zurück und sich wundern, was geschah.
Viele verwirklichen nicht, dass das, über Ihre Vollendungen auf eine überzeugte Art zu sprechen die beste Weise ist, voran in Ihrer Karriere zu erhalten. Bei der Arbeit sich zu fördern braucht nicht, schamlos zu sein und Sie müssen nicht prahlen.
Stattdessen müssen Sie eine ausgebuffte Annäherung zur Selbst-förderung entwickeln, also können Sie voran in Ihrer Karriere erhalten. In der Lage sein toot effektiv Ihr Horn, ohne die falsche Melodie durchzubrennen, kann nur geschehen, wenn Sie diese vier allgemeinen Fehler vermeiden.
Tragen Sie nicht weg von einem tragischen Ereignis huckepack, um Ihre Selbst-förderung Kampagne zu starten
Der neue Hurrikan, der die amerikanischen Zustände von Lousiana, von Mississippi und von Alabama gelassenen Millionenobdachlosen und -städte in der Ruine schlug. Hurrikan Katrina fällt aus, eine der teuersten Naturkatastrophen überhaupt in den kontinentalen Vereinigten Staaten zu sein. Die Tsunami, die 11 Länder in Südasien im Dezember 2004 dezimierte, ist noch eins extrem verheerendes natürliches Ereignis. Viele Leute wurden verlegt und bis jetzt, über $2-billion ist weltweit gespendet worden, um den Opfern der Tsunami zu helfen.
Jedoch gelangt es an einen Punkt, in dem das Werbeumgeben, wer- gibt mehr Aufmerksamkeit als die Leute erhält, die ihre Häuser, Eigentum und Familienmitglieder verloren. Berühmtheiten, Firmen und sogar Länder nehmen diese Gelegenheit wahr, sich des Geldbetrags zu rühmen, den sie gespendet haben. Einige Firmen kaufen sogar Ganzseiteanzeigen in den Zeitungen gerade, um zu zeigen, was sie tun, um zu helfen.
Während Hollywood und Fortune 500 dieses mal wählen, mit ihren Beiträgen zu prahlen, ermangelt diese Annäherung Würde, Takt und Bescheidenheit. Machen Sie nicht diesen Fehler mit Ihrer Karriere. Wenn Ihre Firma gerade einen Hauptkunden verlor und jetzt einen Prozess für Vertragsbruch gegenüberstellt, ist es nicht die Zeit, mit einem neuen Prozess zu prahlen, den, Sie beim Arbeiten mit diesem Kunden sich entwickelten. Dieses arme TIMING der Erscheinen auf Ihrem Teil und Ihnen schaut vor Ihrem Chef und Kollegen schlecht.
Prahlen Sie nicht, indem Sie die Konkurrenz niederlegen
Auf Jahreszeit 2 der Hit-Show war der Lehrling, ein Kandidat, Ivana, der Projektleiter einer Schlussen Mannschaft. Da sie ihren Fall vor Donald Trump bildete hinsichtlich, warum sie nicht gefeuert werden sollte, anstatt, auf ihre Stärken sich zu konzentrieren, begann sie zum schlechten Mund einen anderen Kandidaten. Was Ivanas Anmerkungen also seltsam bildete, ist, dass sie auf jemand sich konzentrierte, das nicht sogar auf der gleichen Mannschaft war, die sie war. Übrigens schaute Donald Trump zu in hohem Grade nicht auf Ivanas Anmerkungen und er feuerte sie mit wenig Zögern.
Das Sagen der negativen Sachen über einen Mitarbeiter kann Sie Gefühl gut bilden, aber diese Annäherung tut wenig, um Ihr Profil bei der Arbeit aufzuwerfen. Wenn Sie dies tun, scheinen Sie, mit Ihren eigenen Vollendungen unbequem zu sein. Stattdessen entwickeln Sie eine zweite Werbung 30 über, was Sie hervorquellen. So, konzentrieren sich Sie auf Ihre Triumphe und widerstehen der Versuchung der Herstellung Ihres Mitarbeiterblickschlechten.
Schließen Sie nie den Betrug in Ihrer Selbst-förderung Kampagne ein
Erinnern Sie sich Enron, Worldcom und die an Abenteuer der Mittel Industriemagnat, Conrad Black? Die Hauptleiter dieser Firmen betrogen, um Erfolg zu gewinnen. Obwohl er für das Umleiten des Firmageldes zu seiner eigenen Tasche nachgeforscht wurde, wurde Schwarzes gevergangen und behauptete, dass Leute ihm für die Schaffung so vieler Jobs danken sollten und ihre Energie nicht aufwenden ihn vom Diebstahl beschuldigend.
Die Sachen, die Sie bei der Arbeit tun, können von den Aktien u. von der Austausch-Kommission nachgeforscht werden nicht umfassen, aber es gibt etwas Tätigkeiten Sie im Augenblick tun können, das Endergebnis Ihrer Firma untergräbt.
Ob Sie Bürozubehöre nach Hause vom auf lagerraum Ihrer Firma nehmen, ein zweistündiges Mittagessen nehmen oder Ihre Firma für Gas auf Ihrem Unkostenreport überladen, sind diese Tätigkeiten alle unehrlich. Sie bilden Feinde bei der Arbeit sehr schnell, wenn Sie über Ihre unehrlichen Briefe im Mittagessenraum sich weiden. Plus, dieses ist eine sichere Feuerweise, Ihre Karriere zu einem reibenden Halt zu holen, da niemand mit einem Überbrücker arbeiten möchte.
Tun Sie nicht über-prahlen
Es gibt eine Geschäftsfrau, die ich mich vor kurzem traf. Ich hatte ihr Buch gelesen und ich sorgte mich einige ihrer teleclasses. Als ich hörte, würde sie in meiner Stadt auf Geschäft sein, schickte ich ihr eine eMail, verlangend, das wir für Kaffee uns treffen.
Wir trafen uns und ich bedauerte ihn sofort. Sie sehen, diese Geschäftsfrau sprachen endlos über für die gesamten 30 Minuten. Hier war ich, einer ihrer größten Fans und der meisten loyalen Kunden und mein Idol, das ihrer Produktserie gerühmt wurde und wie viel Geld sie verdiente. Dieses Geschäftsfrauen nahmen nicht jederzeit, um herauszufinden, wem ich noch zu erlernen bin warum ich ihr größter Fan bin. Ich ging weg von dieser Sitzung und kaufte nie alles von ihrer Web site wieder.
Es ist wichtig, andere zu informieren über Ihre Ausführungen, aber tut dies nicht auf Kosten von Manieren. Finden Sie die Balance. Wissen Sie, wenn es angebracht ist, über Ihre Vollendungen zu sprechen und wenn Sie Ihre Zunge halten sollten. Ein guter Selbst-förderer kennt den Wert des Hörens zu anderen. Diese Fähigkeit kann Wunder für Ihre Karriere bearbeiten.
Die Weise, damit Sie in Ihrer Karriere stillstehen in Ihrer Fähigkeit Selbst-zu fördern voranbringen. Wenn Sie nicht über Ihre Ausführungen sprechen, erwarten Sie nicht jemand anderes, so zu tun, aber erinnern Sie daran sich, dass Ihr Ziel, in Ihrer Annäherung ausgebufft zu sein und den hirnlosen Techniken jemand anderes zu überlassen ist.
Leesa Barnes ist ein Karriereübergangsexperte, der Frauen anspornt, die Karriere zu verursachen, die, sie durch sie Programme und Werkstätten trainierend verdienen. Zu mehr Information über Leesa, besichtigen Sie ihre Web site bei http://www.savialane.com.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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