Vier hersenloze te vermijden zelf-bevorderingstechnieken
 
	
	
Vele arbeiders denken dat hun hard werk voor zich zal 
spreken. Zij doen stil hun werk en verblijf laat op het kantoor 
hopend dat hun werkgever hun inspanningen zal opmerken. 
Nochtans, wanneer betaalt een baanbevordering of verhoging gaat 
naar iemand anders, gaan vele werknemers in een hoek terug, benieuwd 
zijnd wat gebeurde.
Velen realiseren niet dat het spreken over uw 
verwezenlijkingen op een zekere manier de beste manier om vooruit in 
uw carrière is te worden. Bevorderen van op het werk shameless 
te hoeven niet te zijn en u moet niet opscheppen.
In plaats daarvan, moet u een savvy benadering van 
zelf-bevordering ontwikkelen zodat kunt u vooruit in uw carrière 
worden. Het kunnen effectief toot uw hoorn zonder het verkeerde 
wijsje te blazen kan slechts gebeuren als u deze vier 
gemeenschappelijke fouten vermijdt.
 Vervoer per kangoeroewagen niet van een tragische 
gebeurtenis om uw zelf-bevorderingscampagne te lanceren
De recente orkaan die de Amerikaanse staten van Lousiana, 
de Mississippi en Alabama raakte verliet miljoenendaklozen en steden 
in ruïne. De orkaan Katrina blijkt één van de duurste 
natuurrampen ooit in de continentale Verenigde Staten. Tsunami 
die 11 landen in Zuid-Azige in December 2004 decimeerde is nog een 
andere uiterst verwoestende natuurlijke gebeurtenis. Vele mensen
werden verplaatst en tot op heden, is meer dan $2-miljard geschonken 
wereldwijd om de slachtoffers van tsunami te helpen.
Nochtans, krijgt het aan een punt waar de publiciteit die 
wie omringt geeft meer aandacht dan de mensen krijgt die hun huizen, 
bezittingen en familieleden verloren. De beroemdheden, de 
bedrijven en zelfs de landen nemen deze kans te baat om over de 
hoeveelheid geld op te scheppen dat zij hebben geschonken. 
Sommige bedrijven kopen enkel zelfs volledige paginaadvertenties
in kranten om te tonen wat zij doen helpen.
Terwijl Hollywood en Fortuin 500 dit keer om over hun 
bijdragen kiezen op te scheppen, heeft deze benadering waardigheid, 
tact en bescheidenheid niet. Maak deze fout met uw carrière 
niet. Als uw bedrijf enkel een belangrijke klant verloor en nu 
een proces voor contractbreuk onder ogen ziet, is het niet de tijd om 
over een nieuw proces op te scheppen u zich terwijl het werken met die
klant ontwikkelde. Dat toont slechte timing van uw kant en u 
zult slecht voor uw werkgever en collega's kijken.
Schep niet door de concurrentie op neer te zetten
Op Seizoen 2 van de klap toon de Leerling, één 
contestant, Ivana, was de projectleider van een verliezend team. 
Aangezien zij haar geval voor Donald Trump maakte in verband met
waarom zij niet, in plaats van zich het concentreren op haar sterke 
punten zou moeten worden in brand gestoken, begon zij aan geroddel een
andere contestant. Wat de commentaren van Ivana zo bizar maakte 
is dat zij zich op iemand concentreerde wie niet zelfs op het zelfde 
team was dat zij was. Overigens, keek Donald Trump niet te 
hoogst op de commentaren van Ivana en hij stak haar met weinig 
aarzeling in brand.
Het zeggen van negatieve dingen over een medewerker kan u 
gevoelsgoed maken, maar deze benadering doet weinig uw profiel op het 
werk opheffen. Wanneer u dit doet, schijnt u ongemakkelijk met 
uw eigen verwezenlijkingen te zijn. In plaats daarvan, ontwikkel
een 30-30-secoste reclamespot over wat u goed. Die manier, u 
concentreert zich op uw triomfen en verzet zich tegen de verleiding 
van slecht het maken van uw medewerker kijken.
Omvat nooit het bedriegen in uw zelf-bevorderingscampagne
Herinner Enron, WorldCom en de avonturen van media tycoon,
de Zwarte van Conrad? De stafmedewerkers van deze bedrijven 
worden bedrogen die succes te bereiken. Ondanks het feit dat hij
voor het afleiden van bedrijfgeld aan zijn eigen zak werd onderzocht, 
was de Zwarte verbolgen en beweerd dat de mensen hem voor het creëren
van zo vele banen zouden moeten danken, bestedend hun energie niet 
beschuldigend hem van het stelen.
De dingen u op het werk doet kunnen wordt onderzocht door 
de de Effecten & Commissie van de Uitwisseling niet omvatten, maar er 
zijn sommige activiteiten u kunt op dit ogenblik doen dat de bodemlijn
van uw bedrijf ondermijnt.
Of u het huis van de bureaulevering van de voorraadruimte 
van uw bedrijf neemt, een lunch van twee uur neemt of uw bedrijf voor 
gas op uw uitgavenrapport overbelast, zijn deze acties oneerlijk 
allen. U zult vijanden snel op het werk zeer als u gloat over uw
oneerlijke akten in de lunchruimte maken. Plus, is dit een 
zekere brandmanier om uw carrière aan een het malen halt te brengen 
aangezien niemand met een bedrieger wil werken.
Over-schep niet op
Daar een bedrijfsvrouw die ik onlangs ben samengekomen. 
Ik had haar boek gelezen en ik woonde enkelen van haar 
teleclasses bij. Toen ik she'd hoorde ben in mijn stad op zaken,
verzond ik haar een e-mail vragend wij voor koffie samenkomen.
Wij kwamen samen en ik betreurde het onmiddellijk. U
ziet, sprak deze bedrijfsvrouw eindeloos over zich voor de volledige 
30-notulen. Hier was ik, één van haar grootste ventilators en 
de meeste loyale klanten, en mijn idool dat over haar productlijn 
wordt opgeschept en hoeveel geld zij maakte. De dit 
bedrijfsvrouwen namen niet op om het even welk ogenblik om te weten te
komen wie ik noch ben om te leren waarom ik haar grootste ventilator 
ben. Ik liep vanaf die vergadering en kocht nooit om het even 
wat opnieuw van haar website.
Het is belangrijk om anderen te laten van uw 
verwezenlijkingen op de hoogte zijn, maar doet dit ten koste van 
slechte manieren niet. Vind het evenwicht. Weet het 
wanneer het aangewezen om over uw verwezenlijkingen is te spreken en 
wanneer u uw tong zou moeten houden. Een goede zelf-promotor 
kent de waarde van het luisteren aan anderen. Deze vaardigheid 
kan werken benieuwd is voor uw carrière. 
De manier voor u om in uw carrière vooruit te gaan rust 
in uw capaciteit zelf-te bevorderen. Als u niet over uw 
verwezenlijkingen zult spreken, verwacht iedereen niet anders om dit 
te doen, maar herinner dat uw doel savvy in uw benadering en de 
hersenloze technieken te verlaten van iemand anders te zijn is.
Leesa Barnes is een deskundige van de carrièreovergang 
die vrouwen inspireert om de carrière tot stand te brengen die zij 
door haar het trainen programma's en workshops hebben verdiend. 
Voor meer informatie over Leesa, bezoek haar website bij 
http://www.savialane.com.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
 
Related:
» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!