Erfolgssätze zum zu helfen, Unterhaltungscrappiness zu bekämpfen
Wesentlich zu Ihrem Erfolg als wirkungsvolles, engagierendes Mitteilendes erlernt nicht nur was zu sagen, aber was nicht zu sagen. Der folgende Führer überprüft einige Sätze, Phrasen und Fragen, die auf Ihre Art im Vertrauen von anschließen und von in Verbindung stehen stehen.
Erinnern Sie sich an mich?
Wenn Sie oben zu jemand gehen und die ersten Wörter aus Ihrem Mund heraus sind, „erinnern sich Sie an mich?“ Ich garantiere Ihnen, A) sie Gefühl unbequem bildet, drücken B) sie in das Geben einer Antwort, und c) veranlassen sie, Gesicht zu verlieren, wenn sie Ihnen bedauernd erklären, dass sie nicht scheinen können, sich zu erinnern, an wem Sie sind.
Einige Leute sind mit Namen gut; andere sind mit Gesichtern gut; während andere nicht scheinen können, eine einzelne Person zurückzurufen, haben sie überhaupt sich in ihren Leben getroffen. Aber, egal was Art des Gedächtnisses eine Person hat, „, jemand vergessend“, ist eins vom die meisten peinliche Gefühle, die jedermann erfahren kann? besonders wenn sie Sie mehrmals vorher getroffen haben.
Folglich wenn Sie wissen, erinnert sich jemand an Sie nicht, retten sie. Einfach erklären Sie ihnen, die Sie sind. Vorteile sind, tiefer Abstieg, den sie unterzeichnen werden, „oh danken Sie Gott er mir seinen Namen erklärte? Ich wollte nicht bitten!“
ERFOLGS-SATZ? #1: „Hallo! Ich bin Scott mit vorderes Portal-Produktionen? wir trafen uns letzten Monat bei der Raum-Sitzung, als Carol vorstellte uns.“
Ist hier meine Karte…
Die Richtlinie der Visitenkarten ist: geben Sie sie niemandem, das nicht um sie bittet. Es ist anmaßend. Traurig ist der Austausch der Visitenkarten ein Ritual, das unsere Kultur in den letzten 20 Jahren De-formalisiert hat. Einerseits züchtet irgendein Hochzusammenhang wie die japanische Ansicht dieses als heiliges Geschäftsritual.
Für Unterhaltungswirksamkeit nehmen Sie nicht an, dass jemand Ihre Karte wünscht. Denken Sie an sie: wieviele Male hat jemand Ihnen einer ihrer Karten gegeben? ohne zu bitten? zu welchem dachten Sie zu selbst, „okay? und was Sie mich mit diesem tun wünschen?“
ERFOLGS-SATZ? #2: „Mai gebe ich Ihnen eine meiner Karten?“
So…, was SIE tun?
Entsprechend CNN.com war die US-Arbeitslosigkeitsquote im September von 2004 irgendwo zwischen fünf und sechs Prozent. Leider sind die gerade die berichteten Fälle. So übersehen Sie nicht die Möglichkeit, dass die Person, die Sie mit sprechen, wurde vor kurzem abgefeuert arbeitslos ist oder ist bei dem Finden eines neuen Jobs.
Jemand „, so…, was um um SIE tun, bitten tun Sie?“ ist eine Annahme. Und wenn Sie diese Phrase äußern, kann sie einen Shoehorn erfordern die Größe von Shaquille O'Neal, um Ihren Fuß aus Ihrem Mund heraus zu erhalten. Stattdessen stellen Sie weniger Besonderen, dennoch offene Fragen, die eine engagierende Antwort bevollmächtigen.
ERFOLGS-SATZ? #3: „Wie Sie verbringen die meisten Ihrer Zeit während der Woche?“
Können Sie dem Wetter glauben?
Ich habe fast jedes Buch auf dem Beginnen von Gesprächen gelesen und vermischt, breche das Eis, Netzwerkanschluss und treffe Leute? und ich habe, ein schon zu finden, das nicht sagt:
„Über das Wetter zu sprechen ist immer eine gute Weise ein Gespräch zu beginnen.“
Kein ist es nicht. Es ist eine schreckliche Weise. Und gerade weil jeder verwendet, bildet es es nicht wirkungsvoll. Ein Gespräch über die Wettermittel beginnend, haben Sie für das Beginnen eines Gespräches über das Wetter vereinbart! Dieses lässt Ihren Gesprächspartner glauben, wie Sie für sie auch vereinbart haben. Und jedes Mal wenn Sie es tun, zeigen Sie der anderen Person, dass Sie ein guter genug guter Gesellschafter sind, zum über nichts anders als das Wetter zu sprechen.
Aber ich habe Glauben in Ihnen. Sie können tun besser als das.
ERFOLGS-SATZ? #4: „Was war das beste Teil über Ihr Wochenende?“
Sind Sie ein neues Mitglied?
Es gibt nur eins, das dem glaubend schlechter ist, das jemand vergisst: Abwertung jemand. In Ihrer Organisation, in Verein, in Geschäft oder in Verbindung? werden gesprungen, um Dutzende, vielleicht sogar Hunderte Mitglieder zu sein, die Sie nie sich getroffen haben. Das ist okay. Sie können einen Vorsprung auf jeder nicht halten. Leute kommen in und aus Organisationen ständig, und nicht jeder kommt zu jeder Sitzung.
So nehmen Sie nicht an, dass jemand ein Neuer einfach ist, weil Sie sie nicht kennen. Selbst wenn Sie „oh denken, weiß ich jeder,“ dort bin immer Leute auf den Fransen. Vor möglicherweise schlossen sich sie der Organisation fünf Jahren an. Möglicherweise sind sie aus Stadt für einige Monate heraus gewesen, oder ihr Zeitplan widerspricht mit bestimmten Sitzungen oder Ereignissen.
ERFOLGS-SATZ? #5: „Ich glaube nicht, dass wir uns vorher getroffen haben? mein Name ist Scott.“
Bekämpfendes UnterhaltungsCrappiness
Einige Leute denken nicht, bevor sie sprechen, und der Preis zum Lohn ist auf Kosten von Unterhaltungskomfort ihres Partners. Aber, wenn Sie diese Sperren mit fünf Kommunikationen vermeiden, sind Sie sicher, die andere Person zu bilden, die Sie im fühlenwillkommen und bewertet sich engagieren.
ÃÆ'â⠂¬Å ¡ Âà ‚© 2005 alle Rechte vorbehalten.
Scott Ginsberg ist ein Berufssprecher, „der vorderste Experte der Welt auf Nametags“ und dem Autor HALLO meines Namens ist Scott und die Energie von Approachability. Er hilft Leuten, ihren Approachability ZU MAXIMIEREN und UNVERGESSLICHE Mitteilende auf einmal zu werden - ein Gespräch. Für mehr Informationskontakt vorderes Portal-Produktionen bei http://www.hellomynameisscott.com.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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