Eine Checkliste für organisierte Hauptleiter
Ich könnte diesen Artikel anfangen, indem ich eine Checkliste der organisierenden Techniken zur Verfügung stellte, damit Sie in Ihr tägliches Arbeitsprogramm verbinden. Das Ziel würde, organisiert zu werden und zu bleiben, Ihr Zeitmanagement zu verbessern und Ihren Druck bei der Erhöhung Ihrer Produktivität zu verringern sein. Diese Checkliste konnte Einzelteile wie Leitung der ankommenden Informationen umfassen und den Schreibtisch frei halten von der Unordnung und ein benutzerfreundliches Dateisystem, ein etc. verursachen. Und ich vermute, dass es viel andere heraus organisieren und ZeitUnternehmensberater dort gibt, wer Ähnliches etwas zur Verfügung stellen könnte. Aber ich möchte eine andere Art Liste mit Ihnen teilen.
Es ist eine Liste mit einer größeren Abbildung. Es hat mehr, zum mit dem Vorbereiten zu tun, vorwärts umzuziehen, als mit dem Ergreifen der sofortigen „Maßnahmen tritt“. Tatsächlich ist es über die Grundlagen, die Sie legen müssen, um die Tätigkeitsschrittarbeit zu haben.
Realitätsprüfung
Werden Sie organisiert? Sind Sie ein Manager der effektiven Nutzzeit? Fragen Sie sich. Bitten Sie dann um um andere. Wenn Sie eine Aufsichtskraft sind, sind Sie ein Vorbild und Ihre Tätigkeiten werden durch andere studiert. Sie konnten nicht um diese bestimmte Rolle gebeten haben, aber Ihr Personal oder Mannschaft ist, wundernd aufpassend und wie sie gerade wie Sie sein können? oder nicht alles mögen Sie. Selbe ist von Ihren Gleichen zutreffend. Wie oft ich höre, „, wenn Sie denken, dass mein Schreibtisch schlecht ist, lassen Sie uns spazierengehen und ich zeige Ihnen Teds.“ Nehmen Sie so eine Realitätsprüfung und seien Sie ehrlich.
Fähigkeitsüberprüfung
Haben Sie die Fähigkeiten, die notwendig sind, organisiert zu werden? Gegenteil zum populären Glauben, eine organisierte Person wird nicht genetisch zu dieser Bedingung vorbereitet. Das Erhalten organisiert ist eine gelehrte Fähigkeit. Einige von uns hatten große Vorbilder, hatten einige arme Vorbilder und einige hatten keine Vorbilder. Einige von uns werden in einem Bereich aber nicht in anderen organisiert. Was auch immer Ihre Situation, dort viel der Informationen heraus dort auf Ideen ist von, wie man Ihre Fähigkeiten und viel der Hilfe verbessert, um Sie zum Erfolg zu führen und zu stützen.
Emotionale Intelligenzüberprüfung
Daniel Goleman prägte diese Phrase und laichte eine Revolution. Ohne emotionale Intelligenz scheint der Rest ein wenig strittig. Bitten Sie sich um um einige heikle Fragen über, was Sie tun müssen, um erfolgreicher zu sein und weniger betonten. Wahrscheinlichkeiten sind, dass das Erhalten organisiert und das Stehen eines wirkungsvolleren Managers Ihrer Zeit als Bereiche von Bedeutung auftreten konnten.
Was tun Sie über es?
Copyright Cynthia 2005 Kyriazis. Alle Rechte vorbehalten.
Cynthia Kyriazis ist ein Organisieren und ZeitUnternehmensberater, Trainer, Sprecher, Trainer und Autor mit in 20 Jahren Managementerfahrung in den auf mehreren Einheitenkorporationen. Organisieren Sie sie, eine Abteilung von Productivity Partners, Inc. ist ein organisatorisches Trainingsunternehmen, das sie 1995 gründete und hat Fortune- 500klienten seitdem gedient. Cynthia-Arbeiten mit dem Geschäft und ihren Angestellten zum zu helfen, Leistung zu verbessern und Produktivitätgewinne zu verwirklichen.
Cynthia ist im Philadelphia-Nachforschenden, im Kansas- Citystern und im zugelassenen Intelligencer erschienen. Sie dient z.Z. als Sekretär auf dem Verwaltungsrat für die nationale Verbindung der Berufsorganisatoren (NAPO), Mitglied der nationalen Lautsprecher-Verbindung (NSA), Mitglied des Kansas City der internationalen Gesellschaft für Leistungs-Verbesserung? (ISPI-KC) und Berater zur amerikanischen trainierenverbindung.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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