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Zehn Gründe, warum Unternehmen bitten um Hilfe arbeitet

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In der Tat, die Ihre Mitarbeiter - jeder von ihnen - in Ihr Vertrauen und bitten um Hilfe, ist ein sehr mächtiges Werkzeug ist. Die Formulierung "Ich brauche eure Hilfe", am besten funktioniert. Hier sind zehn Gründe, warum das so ist: Sie-Appell an Emotionen mit denen ein "emotionales" Frage, die Sie sehr offen und ehrlich, was Ihre Mitarbeiter wollen Ihnen helfen - das ist eine positive und nicht ein "Gefühl sorry" Sache. Es ist eine sehr natürliche Reaktion von them.You Preis Andere Dann fühlen sie sich, dass Sie zumindest etwas lohnt sich in ihnen - es macht sie fühlt sich sehr wertvolle - innen. Dies hilft Ihrer Beziehung und Bindung, die von dem Team arbeiten Sie mit als whole.You Teilen Sie die Last - und die Erfahrung mit jemand helfen Ihnen ist es viel leichter für Arbeit - "ein Problem geteilt ..." usw., durch Unterstützung bei der Arbeit durch eine schwierige Erfahrung mit Ihnen, sie werden sich entwickeln und wachsen future.Other die Menschen sind viel besser als Sie! Es ist wahr! Sie sind nicht die besten auf alles - auch nicht müssen Sie sich. In der Tat die besten Manager und Führungskräfte umgeben sich mit Menschen, die sind viel besser, in ihrem eigenen Bereich, als sie selbst sind. Das ist das Zeichen für eine große oder leader.You-Manager sind ein Modell der Bitte um Hilfe, man wird zeigen, dass es sich um ein OK zu tun. So werden sie zu tun die gleichen. Brauchen Sie Hilfe ist eine Herausforderung, aber es ist umso besser, wenn es eröffnet Möglichkeiten, besser, mehr unterstützen, mehr kreativ zusammen. Den Weg! Es zeigt Ihnen die Human Yes, it's OK zu haben Mängel. In der Tat, dass die alten Muster der Chef, der weiß alles und ist einfach perfekt war noch nie der Fall. Indem sie zeigen, dass auch Sie Ihre Höhen und Tiefen, haben Schwächen, Ängste und Zweifel, die Sie viel näher an Ihre Mitarbeiter. (Hinweis - Es ist, wie sie sich fühlen) Sicherheitslücke Immer mehr attraktiv ist, um einem verletzten Tier, oder sooth ein Baby weint? Wie überzeugend war, dass die Lücke? Wenn Sie brauchen, und um Hilfe bitten, sind Sie eine viel interessanter Vorschlag. Ihre Mitarbeiter werden Sie lieben es! Ihr Vertrauen baut Wie Sie an Bord der Unterstützung und Hilfe geben Sie anderen, ihre Ideen in einer brillanten Lösungen für die Probleme. Durch die Anerkennung der hilft Ihnen erhalten haben und die eigentliche, bessere Lösungen, die sie gemeinsam, sie werden viel mehr Vertrauen - und ein Mangel an Vertrauen hält die ganze Welt back.Two Köpfe sind besser als einer Bessere Lösungen für Fragen aus der Zusammenarbeit. die "Ich brauche Ihre Hilfe" kann auch nicht auf eine ein-ein Beziehung. Indem er die Hilfe aus dem gesamten Team, können Sie, dass die gesamte Beziehung. Aber darauf achten, nicht zu verdünnen die Wirkung von blandly mit diesem ausgezeichneten Tool - Churning sie ohne wirkliche Bedeutung. Eins zu eins am besten funktioniert - weil intime, in der Nähe und ansprechende Anfragen Arbeit best.You Förderung Dialog Sie getan haben, fragen Sie die anderen auf die "Trainer" Sie! Wie cool ist, dass - der Trainer coachen! Dennoch, dieser Dialog ist voll von unglaublichen Reichtum. In der Tat, wenn jemand schrieb: "Das Geschäft ist nur eine Reihe von Konversationen "- was für ein wunderbares beginnen Sie! Probieren Sie es das nächste Mal brauchen Sie Hilfe. klein, mit wenig Herausforderungen haben Sie und Ihr und ihr Vertrauen. Achten Sie auf die massiven Veränderungen sehen Sie in Ihrem Beziehungen mit others.Copyright 2005 Martin Haworth ist ein Business-und Management-Coach. Er arbeitet weltweit, vor allem per Telefon, mit kleinen Unternehmern, Managern und führenden Unternehmen. Er hat Hunderte von Hinweisen, Tipps und Ideen auf seiner Website, http://www.coaching-businesses-to-success.com. (Anmerkung für die Redaktion. Zögern Sie nicht, mit diesem Artikel, wo Sie es vielleicht von Wert - es wäre schön, wenn Sie könnten eine Live - Link) ... hilft Ihnen, zu helfen, Menschen zu helfen, Ihr Unternehmen wachsen, ...

Artikel Quelle: Messaggiamo.Com

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