十大商业原因，寻求帮助工程
事实上，使你的员工-其中任何-到您的信任和不禁要问，是一个非常强大的工具的。文字的的“我需要你的帮助”的形式，效果最好。这里有10个原因是：友上诉 情感通过要求一个'感情'的问题，你变得非常公开和诚实的，这使得您的员工希望能帮助你-这是一个积极而不是'感觉对不起'的事情。这是一个从them.You很自然的反应 其他人的价值，然后他们觉得你找到至少在其中有价值的东西-它使他们感到巨大的宝贵-内。这有助于债券的关系，而你的团队工作作为whole.You 共享负载-和有经验的人帮助你，为使工作更轻松- '一个问题共享...'等，帮助他们通过与你棘手的工作经验，他们将开发和种植 在future.Other人们比你！这是真的！你是不是都是最好的-你也不需要。事实上，最好的管理者和领导者周围的人谁是更好的自己， 在自己的领域，比他们自己的。这是一个伟大的教练或leader.You标志是帮助自己提出一个模型，您将展示自己，这是一个美好的事情。因此，他们将开始做 相同的。需要帮助的是一个挑战，但它是所有更好的，如果打开了工作方式更好，更支持性，更创造性地在一起。带路！这说明你是人是的，这行也有 不足之处。事实上，这是老板谁知道一切，就是完美的旧模式从未如此。通过展示，您也有您的起伏，也有弱点，恐惧和疑虑，让你更接近 贵国人民。 （提示-这是怎样的感觉）脆弱性是有吸引力的停下来帮助一个受伤的动物，或抚慰婴儿一哭？引人注目的是如何的脆弱性？当你需要求助时，你是 更为有趣的命题。你的人会喜欢呢！信心的基础上为您的支持和帮助别人给你把，把他们的想法辉煌的问题解决翻译。 通过承认你的帮助，并已获得真正的，最好他们有共同的解决办法，他们会变得更加自信-和缺乏信心拥有整个世界back.Two臭皮匠，胜过一个 更好的办法解决问题，来自合作。 “我需要你的帮助”很可能不会仅限于12时59关系。 ，要求从你的整个团队的帮助下，您可以利用的整体关系。但是 小心不要冲淡温和地使用本很好的工具，没有真正意义搅动出来-效果。一对一效果最好-因为亲密，并呼吁要求关闭工作best.You刺激的对话 您已经完成了问，你鼓励他人'教练'你！散热效果如何-教练的执教！然而，这种对话充满了令人难以置信的丰富性。事实上，有人曾经写道，“企业只是一系列 对话“ -一个多么美好的开始你的！尝试下一次你需要一些帮助。从小事做起，与你有什么挑战，并建立，你和他们的信心。当心你看到你的巨大变化 2005年马丁与others.Copyright海沃氏的关系是一个商业与管理教练。他的作品在全球，主要是通过电话，与小企业业主，经理和企业领袖。暗示他有数百个， 技巧和想法在他的网站，http://www.coaching-businesses-to-success.com。 （编者注。随意使用这篇文章，不论你认为它可能是有价值的-这将是一件好事，如果你可以包括活 链接）...帮助你，帮助你的员工，以帮助您的企业成长...
文章来源: Messaggiamo.Com
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