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Wie man Vertrauen umbaut

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Sind hier etwas schnelle Gedanken auf Weisen, Sachen herum zu drehen.

Stellen Sie die realen Gründe fest, warum Vertrauen vermindert hat. Ist es ein Problem in Ihrer Industrie? Etwas, das in Ihrer Firma wie vorübergehenden Entlassungen geschah? Oder ist es persönlich? sie vertrauen Ihnen nicht? Hetzen Sie nicht heraus und verursachen Sie einen neuen Programm- oder Anreizentwurf, bis Sie die Natur des Problems kennen.

Stellen Sie fest, was die Implikationen des niedrigeren Vertrauens sind. Was fehlt infolgedessen? Leidet Kundendienst oder Qualität? Ist Loyalität niedriger?

Jetzt haben Sie die Daten, die Sie anfangen müssen, um das Problem zu adressieren. Seien Sie vom Fenster-Kleiden der Lösungen vorsichtig. Versuchen Sie nicht, Leute oder Farbe über den Problemen oben zu pumpen. Sie gerade vergeuden Ihr Geld und riskieren, dem Zynismus hinzuzufügen. Die einzige Weise, Vertrauen umzubauen soll auf das Niveau des Vertrauens konzentrieren, das Sie die realen Gründe wünschen und konfrontieren, warum es einen Abstand gibt zwischen, was Sie wünschen und was Sie haben.

Vertrauen ist hart zu errichten und einfach zu zerstören, also müssen Sie geduldig sein. Gesetzte langfristige Ziele. Erwarten Sie nicht eine einzelne Sitzung oder irgendeinen großartigen Fall, um Sachen herum zu drehen. Diese Situation ist einer Verbindung ähnlich, in der ein Partner eine Angelegenheit hatte. Es dauert eine lange Zeit, Vertrauen in der anderen Person umzubauen. Tatsächlich können sie das Niveau des Vertrauens nie wiedergewinnen, das sie vor der Angelegenheit genossen.

Rick ist ein Berater zu den Organisationen auf Weisen, Änderung ohne Migränen zu führen?. Er ist Autor vieler Bücher auf der Änderung, die mit einschließt, warum nicht Sie wünschen, was ich wünsche? und über der Wand des Widerstandes hinaus. Sie können freie Artikel und Werkzeuge an http://www.beyondresistance.com zugänglich machen.

Artikel Quelle: Messaggiamo.Com

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