5 awesome hoch kreative Aktionen Führer!
Wie oft haben Sie sich fragen, warum Sie sich nicht in der Lage, "Think-out-of-the-box" häufiger? Wir sind alle Produkte unserer Umwelt und unserer Herkunft in der Regel vermeiden, dass wir Situationen, die sich mit dem einzigartigen Augen unserer persönliche Erfahrungen.Wir, die Führer, die glauben, "out-of-the-box-sprichwörtliche" tun, indem sie, was ich gerne sehen, als strategisch Wise Synergistisches Prozess der kreativen Denker Creation.These ihre eigenen Arten von Maßnahmen-orientierte Logik zu Problemen, um ihnen zu helfen, neue Weisheit, Möglichkeiten entdecken oder die Fakten in den verschiedenen ways.In ein Wort, kreativer Arten anders handeln, in einer Weise, dass wir als "logische Action-Schritte ". Logische Action-Step One: Erreichen Sie Verständnis nicht nur ReasoningYou wollen, um die Grund-oder zugrunde liegenden Bedeutungen der Probleme, mit denen Sie Ihre group.You könnte Grund-out, was geschieht, indem Sie Ihre linearen Denken Fähigkeiten zu verhandeln, zu analysieren oder planen Sie Ihre response.For Beispiel, können Sie feststellen, dass es kühl, um 15 Grad, heute Abend, als es war gestern in dieser Zeit, die ist sicherlich ein angemessenen observation.Your könnte Ihre Argumentation Fähigkeiten zu erinnern, die Kühl-Trend des letzten Monats der Temperaturen und dem Schluss, dass es windiger und der Himmel viel klarer [von Wolken] für die meisten der letzten Nacht und heute - Sie würden daher davon ausgehen, dass es die Faktoren, die zu einer kalten Nacht heute Abend als letzte night.Creative Denker würde aggressiv untersuchen, das Wetter durch: - intensiv der Suche nach Antworten, - durch Umwandlung ernüchternd oder ihre Vor-Konzeptionen, - Suchen Sie in der, um und unter den Bedingungen, - zu erkennen und zu tief Verständnis ihre Kernkompetenzen Annahmen über die weatherLogical Action-Schritt zwei: Die Suche Strategist's ViewpointIf Sie wie die meisten Wissen-Arbeitnehmer, haben Sie wahrscheinlich ein recht umfangreiches Netzwerk von Freunden, Kollegen und Mitarbeiter. Ihr soziales Netz wurde im Laufe der Zeit durch Ihre individuellen Erfahrungen, Bemühungen und encounters.Strategists Lassen Sie die latente Energien von ihrer sozialen Netze durch gemeinsame Untersuchungen in der Suche nach neuen Lösungen, Umgang mit Herausforderungen und Nutzung von Möglichkeiten für transformation.Thus durch die Strategen Sie suchen aktiv nach Möglichkeiten zu schaffen, Synergien nutzen und sich in Ihrem group.You will die Einrichtung einer Umgebung oder der Atmosphäre Synergien, wo Ihr Team interagiert und Verfahren oder Maßnahmen, die die Interaktionen in einer solchen Art und Weise, so dass die Gesamtwirkung der Gruppe summiert sich die Bemühungen um mehr als die bloße Summe ihrer einzelnen contributions.Logical Action-Schritt drei: Engage in First-Person ResearchCreative Führer machen es zu einem Punkt, um die Fortschritte ihrer eigenen persönlichen Entwicklung - wie die Phasen des Wachstums und die Legitimität der jeder Phase, sondern auch deren Verhalten und preferences.Do Sie regelmäßig oder vollständig oder schreiben Sie Ihre Gedanken, Gefühle und Ideen? Wie viel Aufwand haben Sie sich auf dem Laufenden zu halten einer Zeitschrift, einem Kalender oder Notizen auf Ihre inneren Selbst? Sind Sie der Typ Mensch, der sucht und analysiert die widersprüchlichen Wünsche innerhalb selbst oder sind Sie eher zu bemerken, eine Unterscheidung zwischen Ihren Wünschen und Absichten? Was tun Sie für die Praxis Bewusstsein die Entwicklung oder die Stärkung der Aktivitäten? Auf welche Weise haben Sie Ihre Zeit-Struktur, um in der Meditation, Kampfkünste, Handwerk oder Improvisation Theater Arten von Aktivitäten? Logische Action-Schritt vier: Ermächtigen ihre Verlagerung auf ChangeYou hinzufügen können, um Ihre Gruppe durch üben Techniken, die es ermöglichen, Menschen, die Ideen, Ansätze und Lösungen versteckt innerhalb them.Effective Führer transformieren zwischenmenschliche Aktivitäten in kreative Übungen. Sie orientieren ihre Anhänger auf, die, Lernen, Denken, Fragen, die Lösung, die, diskutieren, Debriefing, Spiel-und interacting.You würde einbeziehen und sich Ihre "Stakeholder" - Partner, Mitarbeiter, Kollegen, Lieferanten, Komponenten und andere, die möglicherweise einen Teil oder persönliches Interesse in Ihrem Unternehmen - zum Aufbau einer gemeinsamen Vision, wie breit eine Gruppe von Ihrem Interessengruppen wie possible.Logical Action-Schritt Fünf: Nutzen Sie Wise SynergismPerhaps haben Sie schon von dem Prinzip der "Master-Mind - ist es, wenn zwei oder mehr Menschen ihr Denken harmonisieren um ein bestimmtes Projekt oder ein Problem für die ausdrücklich ein, dass mehr als die Summe seiner parts.Great Erfinder und Führer wie Thomas Edison, George Washington, Alfred Nobel und viele andere ihre Master-Mind Gruppen zu erzeugen fantastische Innovationen, Strategien und Leistungen für alle humankind.You können die Aktivitäten der Zusammenarbeit Ihres Teams durch die Strategen in Bezug auf die Führung. Sie können die Zeit Horizont der Strategien, um eine Reihe von 3 bis 21 Jahren Leistungen, die strategische Führung ist, dass die Gruppen ihre Chancen zu genießen: - ihre Reflexionen über Ihre Mission und Vision-offen Offenlegung, und sich die Unterschiede zwischen der Organisation und ihre persönlichen Werte-Verhalten Unternehmens-und persönliche Leistung Beurteilungen Kreativ-Lösung Paradoxe oder Widersprüche in Produktivität versus Anfrage, Autonomie versus Kontrolle, Qualität und Quantität gegenüber interaktiv entwickeln selbst Änderung und Berichtigung der Selbst-Strukturen --------------------------- --------------------------------- Sie können Multiplizieren Sie Ihre Kreativität und kreative Führungsqualitäten nur durch die Anwendung dieser Strategien auf alle Ihre Probleme, Situationen und decisions.Experts in der Psychologie, Management-und Organisations-Wissenschaften nennen diese Strategien, "Action-Logik" - die Studien zeigen, dass Fachleute der Regel in eine der drei verschiedenen Verhaltens-Kategorien: 1) Reaktive - 5% 2) Vorbeugende - 85% 3) Creative - 10% in diesem Artikel hat die "kreativen" Formen der Action-Logik - mit Hilfe dieser Strategien Menschen bewegt werden, um Ihnen ein "Individualist", ein "Stratege" oder ein "Magier"! "Ich persönlich bin davon überzeugt, dass eine Person kann eine Änderung Katalysator, ein "Transformator" in jeder Situation, jeder Organisation. Eine solche Person ist Hefe, die ein ganzes Brot Sauerteig. Es braucht Visionen, Initiative, Geduld, Respekt, Beharrlichkeit, Mut und Glauben an eine Umwandlung führend. "Stephen R. CoveyAre Sie bereit, Hebel, und ermächtigen, Ihre kreativen Führung? Sind Sie bereit zu sein, dass Katalysator, der Agent des Wandels oder Provokateur, die andere inspiriert, einen Beitrag zum Wachstum der Ihre Organisation? Stellen Sie sicher, dass der Erfolg Ihres "Strategisch Wise Synergistisches Prozess der Schöpfung" mit diesen 5 "Logical Action Steps" - Ihre Teamkameraden und Organisation wird so froh, dass Sie did.Mustard Seed Investments Inc. Copyright ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2004, Alle Rechte reservedTo Ihre Fortsetzung Wohlstand, Bill Thomas - Editor +1-719-544-9949 .......................................... ..... http://www.leadership-toolkit.com All-die-Tools-You-Need-to-Lead-und Erfolg! Mustard Seed-Investments, Inc. 140 West 29th Street, # 161 Pueblo, Colorado, 81008 USABill Thomas produziert "Die Leadership-Toolkit" - ein Web Based Training Programm, verbessert Ihre Führungsqualitäten, regt die Kreativität und verwandelt sie in ein überzeugendes, empowering Marktführer. Inspire
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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