Awesome 5 azioni del leader altamente creativo!
Quante volte vi siete chiesti perché non siete in grado di "pensare-out-of-the-box" più spesso? Ci sono tutti i prodotti del nostro ambiente e il nostro background di solito ci impediscono di vedere le situazioni con l'unico agli occhi del nostro experience.However personali, il leader che pensa "out-of-the-box-proverbiale" farlo inserendo quello che mi piace vedere come, strategicamente Wise Synergistic processo creativo di Creation.These pensatori applicare le proprie tipi di azione-logica orientata ai problemi per aiutarli a trovare una nuova saggezza, opportunità di scoprire o vedere i fatti in diversi ways.In una parola, veramente creativi tipi di agire diversamente, in modo che noi chiamiamo "Logico Fasi di azione ". Logiche di azione-Step One: Ottenere intesa non Mere ReasoningYou desidera trovare il significato di base o alla base dei problemi che affliggono la vostra group.You potrebbe ragione-che cosa sta accadendo, utilizzando il competenze di pensiero lineare a negoziare, o di analizzare il vostro piano response.For esempio, si potrebbe notare che è più fredda, con 15 gradi, questa sera di quello che è stato ieri in questo stesso tempo, che è certamente uno ragionevole observation.Your potrebbe usare la sua abilità di ragionamento ricordare il raffreddamento tendenza dello scorso mese di temperature e concludere che essa è stata ventose e il cielo molto più chiara [delle nuvole] per la maggior parte della scorsa notte e oggi - quindi si suppone che si è i fattori che hanno contribuito ad una fredda notte di questa sera è stata l'ultima night.Creative pensatori sarebbe aggressivo indagare il tempo per: - intensamente alla ricerca di risposte, - attraverso disillusioning o trasformare le loro pre-concezioni, - guarda dentro, intorno e sotto le condizioni, - riconoscere e comprendere profondamente il loro nucleo ipotesi sulla weatherLogical Action-Due: cercare la stratega della ViewpointIf siete come la maggior parte delle conoscenze dei lavoratori, probabilmente hanno un esteso network di amici, colleghi e collaboratori. La vostra rete sociale è stata costruita nel corso del tempo attraverso la vostra singole esperienze, gli sforzi e il rilascio encounters.Strategists energie latenti di reti sociali attraverso le loro richieste di collaborazione in ricerca di nuove soluzioni, la manipolazione e sfide sfruttare le opportunità di transformation.Thus di essere lo stratega si cerca attivamente di modi per creare, estendere e sfruttare le sinergie in tutto il group.You vorrebbe set-up di un ambiente o di atmosfera sinergia in cui la tua squadra e ha interagisce processi o le politiche che favoriscono le interazioni in modo tale che l'impatto complessivo del gruppo, aggiunge sforzi fino ad essere molto più della semplice somma delle loro singole contributions.Logical azione-Passo Tre: Coinvolgere in prima persona ResearchCreative leader ne fanno un punto di valutare i progressi del proprio sviluppo personale - come ad esempio, le fasi di crescita e la legittimità del ogni fase, ma anche di valutare il loro comportamento e preferences.Do regolarmente completamente o scrivere o registrare i vostri pensieri, sentimenti e idee? Quanto sforzo si dedicano a tenere un diario, un diario o note sul il tuo intimo? Sei tu il tipo di persona che cerca e analizza i desideri contrastanti dentro di te o si tende a notare una distinzione tra i vostri desideri e le vostre intenzioni? Che cosa si usa per praticare coscienza di sviluppo o il rafforzamento di attività? In che modo si struttura il tempo di impegnarsi nella meditazione, arti marziali, artigianato, teatro di improvvisazione o tipi di attività? Logiche di azione-Quattro: Il loro potere si sposta ChangeYou possibile aggiungere potenza al tuo gruppo attraverso la pratica di tecniche che permettono alle persone di scoprire le idee, approcci e soluzioni nascosta all'interno di them.Effective leader trasformare interpersonali in attività creative esercizi. Essi orientare i loro seguaci a concentrarsi su riflettere, imparare, pensare, mettere in discussione, la soluzione, la creazione, la discussione, il briefing, la riproduzione e la interacting.You sarebbe coinvolgere e unire le vostre parti interessate - partner, collaboratori, colleghi, fornitori, e altri componenti che potrebbero in parte o nel tuo interesse venture - per costruire una visione condivisa con un gruppo più ampio del vostro le parti interessate possible.Logical azione-Step Five: Capitalizzate il Saggio SynergismPerhaps hai sentito parlare del principio di master-mente - è quando due o più persone armonizzare le loro riflessioni intorno a un progetto specifico o un problema per l'esplicito scopo di formare una mente che è più grande della somma dei suoi inventori e leader parts.Great come Thomas Edison, George Washington, Alfred Nobel e molti altri hanno utilizzato le loro master-mente gruppi di generare fantastiche innovazioni, delle politiche e dei risultati per tutti i humankind.You possono sfruttare le attività di collaborazione della tua squadra attraverso la stratega l'approccio alla leadership. È possibile espandere il tempo l'orizzonte del vostro strategie per comprendere una gamma da 3 a 21 years.The vantaggi strategici che forniscono leader è che i loro gruppi la possibilità di godere di: - condividere le loro riflessioni sulla sua missione e la visione-apertamente comunicazione, di supporto e di affrontare le eventuali differenze tra l'organizzazione del personale e dei loro valori condotta aziendale e personale valutazione delle prestazioni-creativamente risolvere paradossi o contraddizioni in produttività rispetto indagine, l'autonomia rispetto al controllo, qualità e quantità-interattivo sviluppare auto-auto-modifica e rettifica strutture --------------------------- --------------------------------- Puoi moltiplicare la tua creatività e le capacità di leadership creativa solo mediante l'applicazione di tali strategie a tutti i tuoi problemi, delle situazioni e decisions.Experts in psicologia, la gestione organizzativa e scienze chiamano strategie di "azione-logica" - gli studi rivelano che i professionisti in genere rientrano in una delle tre diverse categorie di comportamento: 1) Reactive - 5% 2) Preventiva - 85% 3) Creative - 10% Questo articolo è descritto il "creativi" forme di azione-logica - da persone che utilizzano tali strategie saranno spostati a chiamare un "individualista", uno "stratega" o un "mago"! "Sono personalmente convinto che una persona può essere un catalizzatore cambiamento, un "trasformatore" in qualsiasi situazione, qualsiasi organizzazione. Un tale individuo è in grado di lievito lievito un intero pane. Essa richiede la visione, l'iniziativa, la pazienza, il rispetto, la perseveranza, il coraggio, e la fede di essere una trasformazione leader ". Stephen R. CoveyAre è pronto a leva, e di stimolare il vostro potere creativo di leadership? Siete disposti ad essere catalizzatore che, l'agente di cambiamento o provocatore che ispira gli altri a contribuire alla crescita della la vostra organizzazione? Assicurare il successo della vostra "Strategicamente Wise Synergistic processo della Creazione", con queste 5 "logiche di azione Passi" - la tua squadra e l'organizzazione sarà così contento che l'abbia did.Mustard Seme Investimenti Inc. Copyright ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2004, Tutti i diritti reservedTo tuo Continua Prosperità, Bill Thomas - Redattore +1-719-544-9949 .......................................... ..... http://www.leadership-toolkit.com All-la-Strumenti-You-Need-to-Piombo e Succeed! Senape Investments, Inc. 140 West 29th Street, # 161 Pueblo, Colorado, 81008 USABill Thomas produce "La Leadership Toolkit" - un programma di formazione basato sul web che migliora la tua capacità di leadership, la creatività e l'energia si trasforma in una convincente, che abilita leader. Inspire
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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