Verbessern Sie Ihre Geschäftsbeziehungen mit Improvisation
"Nichts ist unfallbedingten ... alles." - Keith JohnstoneEven die besten Pläne, das Sprichwort sagt, gehen oft die Irre. Und durch das Lernen, wie man improvisieren wie Schauspieler oder Jazz-Musiker, Unternehmen können besser anpassen für die immer wechselnden Situationen, die Sie face.What ist Improvisation? Versucht zu erklären, Improvisation ist wie zu versuchen zu beschreiben, wie jemand ein Fahrrad zu fahren. Die tatsächlichen Erfahrungen mit der Fahrrad fahren ist viel anders als die Beschreibung. Improvisation umfasst die entscheidende geistige Fähigkeiten, die für Einzelpersonen, Teams und Organisationen, die sich in Veränderungen, Innovationen und denken tatsächlich viele Menschen unter pressure.Although sind mit Verbesserung durch die TV-Show "Whose Line Is It Anyway?", wenige wissen, diesen interaktiven Kunst wurde sehr geschätzt für seine Fähigkeit zur Stärkung der Künstler zu reagieren sofort und inventively einander und ihrer Umwelt. Es entstand in Europa in der Mitte des 1500s.Improvisational Strukturen werden durch Regeln, die Teilnehmer zu akzeptieren und miteinander kooperieren, hören interaktiv, und die Aktion gemeinsam Voraus für eine bestimmte Aufgabe, während ständig einander unterstützen zu successful.Improvisation fördert die erfolgreiche Zusammenarbeit. Um erfolgreich zu sein, müssen die Teilnehmer an, um ihre Partner " Kommunikation und akzeptieren und auf jeder anderen Aktionen gleichzeitig so flexibel wie möglich. Als Ergebnis ist jeder befugt, interaktiv entdecken seine kreative potential.When ich zum ersten Mal wurde bei einem Improvisations-Workshop vor vielen Jahren sah ich, wie die Werkzeuge, die wir gelernt, zu verwenden - wie z. B. die Risiken, die Annahme jedes andere Ideen, um sie und bewegt sie nach vorn - waren genau die Werkzeuge, die Menschen in der Wirtschaft würde zu entwickeln, um Ideen unter Druck. Wenn die Menschen in Organisationen sind nicht in der Lage zu denken, unter dem Druck, bauen Ideen, Herausforderung Annahmen und denken, ihr Überleben werden hampered.Most Menschen nicht darüber nachdenken, wie sie improvisieren können bei der Arbeit, aber. Aber was sie wissen wollen, ist: "Wie bekomme ich mein Volk, um Ideen mit anderen?" Die meisten der Probleme mit dem Austausch von unsere Ideen aus unserer Angst, dass wir beurteilt werden, für unsere Ideen und unsere Angst vor der Suche foolish.To zum Abbau von Barrieren und Ideen, versuchen Sie, diese Übung Spaß Improvisation namens Ad Room.Everyone, die beteiligt sich an Ad Zimmer ist Teil einer Werbeagentur. Ihr Ziel ist es, sich mit einer Kampagne für ein fiktives Produkt - Benzin, dass Sie trinken können, zum Beispiel -, dass die Kunden Vorteile, Slogans, Sprecher und jingles.Have alle einig, nicht zu blockieren, neue Ideen und stattdessen akzeptieren und Ideen zusammen, egal wie bizarr oder die seltsame Idee klingt. Achten Sie auf die zurückhaltend sind in der Gruppe und sie zu teilen. Ist dies unmöglich, neben der Gruppe Tagung, die schnell ein-zu-Eins-sharing.Always Nachbesprechung mit der Frage, was passiert ist. Anfragen, wie sie sich über ihre Ideen mit und erweitert? Wo sie sich selbst beendet? Dieser Post-Diskussion kann jeder lernen, wie sie mit jedem other.Improvisation auch die Risiken, die wiederum erfordert Toleranz für die Fehler. Wenn Sie sich Fehler, können Sie die Tür öffnen für eine bessere Innovation. Zum Beispiel, wenn Sie nicht möchten, dass Ihre Airline-Pilot am Start improvisieren, aber können Sie die Fluggesellschaft, zu innovieren und improvisieren anderen Bereichen, wie zum Beispiel Ticketing oder Gepäckabfertigung. Auch Null-Toleranz-Umgebungen erfordern die Fähigkeiten der Improvisation in der Krise, wie die Apollo 13-Mission, wenn das Team von Astronauten und Bodenpersonal musste sich mit einer innovativen Lösung zu filtern Kohlendioxid aus ihren Platz module.The Lektion hier ist, werden Sie nie über alle Informationen, die Sie brauchen, um völlig sicher fühlen. Sie müssen nur Leap ahead mit den Informationen, die Sie haben und vertrauen darauf, dass Sie für Sie Dinge, wie Sie auf them.A vor einigen Jahren, nachdem ich begonnen hatte zu lernen, wie man besser improvisieren, war ich verkaufen Radio Werbung. Ich war eine große Verkaufsargument an einen Einzelhändler auf, wie wir dazu beitragen könnte sein Unternehmen neue Kunden zu gewinnen. Er hat nicht wie meine Verkaufsargument und fragte mich: "Was haben Sie?" Zu diesem Zeitpunkt trat ich in die unbekannte und begann zu improvisieren andere Lösungen mit ihm. Nach etwa 30 Minuten hatten wir eine neue, spannende Kampagne für seine Einrichtung. Als Ergebnis bekam ich auch eine größere sale.Had ich mich mit ihm, ich bin mir sicher, hätte ich mit links nichts, aber durch Improvisation in dieser Situation, wurde mir klar, gab es mehr Ideen zu erforschen. Schließlich fand ich er gern und bought.Another improvisatorischer Übung, die sogenannten "Freeze-Tag", zeigt die Herausforderungen im Zusammenhang mit wechselnden situations.Two Menschen beginnen zu spielen, eine Szene. Wenn ein Beobachter sieht die Möglichkeit, Schritt, er oder sie "einfrieren" und ersetzt ein Spieler von der Annahme, seine oder ihre physische Position. Der neuen Spieler startet die Aktion, die die Szene, in eine völlig neue Richtung. Einzelpersonen müssen offen für die Möglichkeiten in der Lage und was sie anbieten können, um die Szene weiter. Wenn eine neue Person tritt die Person, noch muss bereit sein, zur Unterstützung der neuen direction.Finally, denken Sie daran, dass das Leben wie zu verbessern. Es ist eine Leistung, die es eine Performance, die Sie stolz darauf, zur Teilnahme bereit, in. mehr Risiken akzeptieren und vorher andere Ideen, und wir vertrauen darauf, dass Sie wissen, was zu tun ist. Die Magie der Verbesserung ist es nährt uns als kreativ, mit Menschen - nicht, weil sie Ihre profits.Copyright Im Moment Productions, Inc. 2002www.inthemoment.bizAbout Die AuthorTerrill Fischer, Chief Entertainment Officer der im Moment Productions, hat mehr als 1000 gezahlt Präsentationen Publikum aller Altersstufen als professioneller Komiker, Musiker und Trainer Improvisationstheater. Er ist auch der Co-Gründer von Humor Universität, und der Co-Autor des Buches Arbeit Spaß: 139 Ways to Lighten Up der Workplace.terrill @ inthemoment.biz
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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