Těží ze strategického myšlení
Nedávno jsem se organizační chování třídy, kde je můj profesor provádí strategické myšlení, v jehož rámci skupiny studentů měly být součástí stipendium výboru. Cílem našeho výboru bylo využití strategického myšlení o přidělení stipendia rozpočtu odměňovat několik příchozích prváci naší univerzity. Já, společně s několika svými spolužáky zástupci prváci kandidátů, kteří obdrží scholarship.These všichni kandidáti mají jiné přednosti, které by žít podle norem a dobrého jména univerzity. Například můj kandidát byl vyšší střední školy, kteří by byli schopni navštěvovat vysokou školu bez stipendium. Její síla byla nalezena prostřednictvím hudby a měla by získat stipendium na univerzitě, ona by přispět ke školní hudební program. Dalším kandidátem byl nadaný sportovec, který by byl majetek do školního basketbalového týmu. Třetí kandidát byl rozum, který by se daří v akademické sféře. Navíc, můj argument o tom, proč jsem si zasloužil kandidáta stipendium bylo mezi konkurenčními argumenty spolužáci, kteří chtěli do svých candidates.We měli několik možností ke zvážení: Jsou někteří kandidáti, které potřebují více finančních prostředků než jiné? Si někteří kandidáti si zaslouží více prostředků než jiné? Měli bychom se rovnoměrně distribuovat stipendijního fondu tak, aby všichni z toho těží? Měli bychom všichni stipendium peníze na best-zaoblené kandidát, který by největší dopad na pověst školy? Po vyslechnutí všech zástupce, aby jejich věc o potřeby svého kandidáta, několik spolužáci vytáhli z debaty, protože oni cítili jejich student nepotřebuje peníze, stejně jako ostatní. Jeden spolužák říkal, že jeho student přišel z domácnosti finančně stabilní a že nedostatek finančních prostředků nebude držet ho od cesty do školy. Jiný spolužák se zmínil, že její student měl čas, aby si část-pracovní úvazek a bude v pořádku stipendium bez peněz. Strategické myšlení mezi členy výboru, jsme byli schopni vymyslet, jak všichni by měli prospěch z této situace. Našeho výboru konečné shody nechal dva studenti bez stipendium peníze, ale využívají tři příjemci s částí peněz, stipendia, na základě jejich potřeb a accomplishments.Strategic myšlení podílí skupina úsilí brainstorming nápadů, zahájení změn, a hledání řešení pro naše dilema. S naším procesu strategického myšlení, jsme byli schopni účinně faktorem v nejvyšších priorit naší candidates.Stephanie Tuia se specializuje na internetový marketing pro Vás CMOE.If se chtějí dozvědět více o aplikované CMOE strategického myšlení Workshop, obraťte se na jednu ze svých regionálních manažerů (801) 569-3444.
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
