English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Societys bojuje s rakovinou: nezaměstnanost

Samostatně výdělečné činnosti RSS Feed





Oficiální čísla jsou ohromující: 35% pracovní síly - asi 280.000 lidí - jsou nezaměstnaní a hledají práci. Každý zaměstnanec 1,43 podporu 1 nezaměstnané osoby. V USA je toto číslo 3,3 až 4 zaměstnanci podpora všech nezaměstnaných a všechny důchodce! Pravda je méně hrozivé. Mnoho lidí zaměstnaných v Makedonii jít nehlášené. Jejich zaměstnavatelé nechtějí hlásit jako zaměstnané, aby se vyhnuly placení sociálního dávky a důchod státu. Tím se výrazně zkresluje oficiální údaje - přesto, že by bylo bezpečné předpokládat, že míra nezaměstnanosti v Makedonii se blíží 20%. Nezaměstnanost má jen špatné aspekty. určitá míra nezaměstnanosti je považována za zdravou. Se lidé pohybují mezi pracovišti - to se nazývá mobility pracovních sil. Lidé v poušti profese staré za nové, školení sami obsadit vyšší placené, vyšší vzdělání pozice. Tento druh zdravého nezaměstnanosti se nazývá "frikční nezaměstnanost". Úroveň 3% až 6% je považována za frikční nezaměstnanost na Západě (podle toho, v jaké zemi). Ale druhu nezaměstnanosti, která se vyskytuje v Makedonii není z tohoto druhu. To je trvalý v tom smyslu, že ti samí lidé jsou nezaměstnaní nepřetržitě déle než rok. Je to zvyk - tvoří: lidé ztratí svá vlastní důstojnost, se stanou závislé na vnější pomoci, se bojí čelit realitě. Takové nezaměstnanosti má vážné psychické následky. Lidé se mění pod jeho vlivem do té míry, že již kvalifikovat jako pracovníci. To má vliv na situaci uvnitř rodiny. Lidé, kteří používají na zajištění jejich rodiny jsou odloženy stranou jako žádné zboží, poražení bez vyhlídek do budoucna. Tento hluboce a nepříznivě ovlivňuje Velmi struktury společnosti základní jednotka: family.But nezaměstnanost má také velký makroekonomický vliv. Stát přiděluje milionů DM každý měsíc platit podporu v nezaměstnanosti. Násobit 60-100 DM za měsíc za 283.000 uchazečů o zaměstnání - a budete čelit děsivé postavy makedonský ministr financí, potýká se každé ráno. Místo toho, aby uvedení těchto peněz na produktivní využití - je vynaloženo na udržení lidí v idle domů na příspěvek, který není ani dost pro holé živobytí. Nikdo není šťastný: vláda - protože jeho rozpočet je příliš a zbytečně nafouknuté, národ - protože dobře vynaložené peníze, je tedy místo se investuje a nezaměstnané - protože jen stěží mohou přežít na to, co stát poskytuje them.Unemployment není výsadou hospodářství prochází transformací. Dokonce mnohem silnější ekonomiky - jako Francie a Španělska - trpí z něj. Španělsko je skutečná nezaměstnanost je podobné jako Makedonie. Jaké jsou dlouhodobé, strukturální příčiny nezaměstnanosti? Existuje více teorií, než tam jsou nezaměstnaní people.Some říci, že volný obchod podporuje nezaměstnanosti nekvalifikovaných a středně-kvalifikovaných pracovních sil. Továrny v zámoří přesunout do míst, kde je levnější pracovní síly. Levný dovoz textilu a základní elektronické výrobky konkurovat místní výroby a - obvykle -- rány, badly.Others vinu nepružnost pracovního trhu. Je-li psychologie zaměstnanců a zaměstnavatelů, tak je to "jedna velká rodina", kde je nikdo vyhozen ani v těžkých časech, a to iv případě, že je nekompetentní. Jestliže právní předpisy a předpisy státu, jsou ve prospěch statického pracovní síly. Pokud se sociální dávky (roční dovolená, nemocenské dávky, podporu dítěte) zvyšují náklady na zaměstnání - nezaměstnanost bude vytvořen. Zaměstnavatelé nebudou pronájem dalších zaměstnanců v době hospodářské konjunktury - protože nebudou moci střílet je v době krize. Budou raději vyrábět v místech, kde náklady na pracovní sílu jsou obchodovatelné a nízké. Kde odborové organizace byla zrušena (Británie a USA jsou hlavní příklady) - nezaměstnanost téměř vytratil. Přesto jiní kladou důraz na technologickou revoluci (zejména v oblasti informatiky). Tak mnoha profesí se zastaralých v tak rychlém tempu - a tolik povolání revoluci tak často - více pracovních míst, které jsou ztraceny, než created.But ať jsou důvody pro nezaměstnanost - některé země se potýkají se tato rakovina společnosti v oblasti tvůrčího ways.During 1990 se Izrael - země s 4.500.000 milionů lidí a 20.700 čtverečních kilometrů - absorbovaná příliv více než 600.000 přistěhovalců (= 15% populace), hlavně z Bývalá USSR.One mohl očekávat dramatický nárůst nezaměstnanosti. Makedonie, pokud byla absorbovat 300.000 dalších přistěhovalců (= 15% populace), zítra - míra nezaměstnanosti by vyletěl do nováčci by byla pohlcena marketplace.Not jen to, Izrael uspět při poskytování většinu této záplavě přistěhovalců mají práci - také snižuje celková míra nezaměstnanosti u své staré populace! Jak se to podařilo dělat nemožné? Izrael rozhodla poskytnout podporu v nezaměstnanosti, aby zaměstnavatel - nikoliv na nezaměstnané. Pojďme studie příklad: Průměrná podpora v nezaměstnanosti byla 900 DM za osobu month.The průměrný plat, který zaměstnavatel měl platit této osobě, jestliže byl zaměstnán - by byla 1400 DM za month.The vlády přišel zaměstnavatel s tímto návrhem: Najít zaměstnání nezaměstnané osoby. Zaplaťte mu plat o 1400 DM. Poradíme Vám, zaměstnavatel, 900 DM - namísto placení této částky přímo na nezaměstnané osoby v podobě nezaměstnanosti benefits.So, všichni happy: zaměstnavatel najal zkušené a dobře - vzdělaný pracovník pro DM 500 (rozdíl mezi 1400 DM, že se mu platil - a 900 DM, že jsem se vrátil z vlády). nezaměstnaná osoba - protože konečně našel zaměstnání s reálnou šanci i nadále používány v budoucnu v případě, že skutečně přispěly k podnikání, který byl zaměstnán in.The vlády byl šťastný - protože neměla zvýšit jeho rozpočtových výdajů a výdajů. Přesto, zároveň se zvýšila míra zaměstnanosti v economy.Another izraelské zvrat: vláda věnovat také část sociálních dávek osoby, která byla dříve nezaměstnaných v jeho prvních třech letech zaměstnání. Tuto uloženou zaměstnavateli hodně peněz a povzbudil ho zaměstnávat a zprávy zaměstnaná osoba, která má authorities.A úplně jiný přístup byl experimentoval s ve Velké Britain.All těch nezaměstnaných v určité zeměpisné oblasti se shromáždili do "Společenství". Společenství zahrnoval širokou škálu profesí: truhláři a krejčí, elektrikáři a farma ruce, zahradníků a učitelé. Počítačového centra byla zřízena. Každý nezaměstnané osoby do evidence tohoto centra, které bude uvádět i své profesionální schopnosti - a zboží a služby, které ho zajímají, ale neměl peníze na purchase.A vyrovnání nabídky a pak následovalo: krejčí hledala učitele, aby svým dětem nějaké soukromé lekce (který si nemůže dovolit ve své současné finanční tísni). učitel hledal na míru, aby viděl společenství šaty pro svou dceru. Takže počítač je uzavřeno do: učitel školil krejčovské děti - na oplátku za jeho služby při řezání šaty pro svou dceru. Oba byli tak zaměstnáni, obnovu jejich smysl self-hodnota a důstojnost. Kromě toho se oba mohli dovolit věci, které byly zoufale potřebné jimi, ale které si mohli dovolit za žádných jiných circumstances.This je návrat k prapůvodní, pre-peněžní, barter economy.But, kdo bude určovat, kolik soukromé lekce poskytuje učitel - stojí jeden šaty rozřezaný na míru? se speciálním tarifem zveřejněny. To odráží podmínky, které převládaly v "reálném" trh, ve kterém se skutečnými penězi změnila hands.To snadno "platba" procesu - speciální Společenství peníze byly vytištěny místo v nezaměstnanosti výhody, které vláda používá k rozdělovat na členy Community.Now, každý člen společenství obdržela od vlády měsíční dávky v penězích Společenství (místo skutečných peněz), který byl moci používat pouze s dalšími členy komunity, nezaměstnaní, když was.This cestu, kupní síly nezaměstnaných byl použit výhradně s jinými nezaměstnanými, usnadnit jejich celkové situace. To také zmírnila vlády situaci - protože neměla tisknout další peníze na vyplacení nezaměstnanosti benefits.Admittedly, to byl docela malý a omezený experiment - ale to bylo tak úspěšné, že věřím že to vyžaduje pozornost každého národa se potýkají s vysokými unemployment.About AuthorSam Vaknin je autorem knihy "Láska Já Maligní - Narcismus Revisited" a "After the Rain - Jak West Lost the East". On je fejetonista v "Central Europe Review", United Press International (UPI) a ebookweb.org a editor duševního zdraví a střední a východní Evropě v kategoriích Open Directory Suite101 a searcheurope.com. Do

Článek Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!

Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odešlete vaše články na Messaggiamo.Com Adresář

Kategorie


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa stránek - Privacy - Webmaster předložit vaše články na Messaggiamo.Com Adresář [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu