Cáncer de lucha de los societys: desempleo
Las figuras oficiales son staggering: los 35% de la mano de obra - cerca de 280.000 personas - son parados y que buscan un trabajo. Cada parado 1.43 de la ayuda 1 del empleado. ¡En los E.E.U.U. la figura es 3.3 a 4 empleados que apoyan todos los parados Y a todos los pensionistas!
La verdad es menos siniestra. Mucha gente empleada en Macedonia va no denunciada. Sus patrones prefieren no divulgarlo como empleado para evitar pagar beneficios sociales y ventajas de retiro al estado. Esto tuerce grandemente las figuras oficiales - todavía, sería seguro asumir que el indice de desempleo en Macedonia está cercano hasta el 20%.
El desempleo tiene solamente malos aspectos. Cierto nivel de desempleo se considera ser sano. La gente se mueve entre los lugares de trabajo - esto se llama movilidad de trabajo. La gente abandona las viejas profesiones para los nuevos, entrenándose para ocupar posiciones de la educación más arriba pagada, más alta. Esta clase de desempleo sano se llama “desempleo de la fricción”. Un nivel de el 3% a el 6% se considera ser desempleo de la fricción en el oeste (que depende en qué país).
Pero la clase de desempleo que sea frecuente en Macedonia no está de esta clase. Es permanente en el sentido que la misma gente está parada continuamente para más que un año. Es hábito - formando: la gente pierde su dignidad del uno mismo, ella llega a ser dependiente en ayuda exterior, ella tiene miedo de hacer frente a realidad. Tal desempleo tiene consecuencias psicologicas graves. La gente cambia bajo su influencia hasta tal punto que ella califica no más como trabajadores. Esto afecta a la situación dentro de las familias. Echan a la gente que preveía sus familias a un lado como ningunas mercancías, perdedores sin las perspectivas del futuro. Esto profundamente y afecta al contrario a la misma tela de la unidad básica de la sociedad: la familia.
Pero el desempleo también tiene un gran impacto macroeconómico. El estado reparte hacia fuera millones de DM cada mes para pagar subsidios de desempleo. Multiplique 60-100 DM por mes por 283.000 buscadores de trabajo - y usted hará frente a las figuras espantosas que hacen frente al ministro de las finanzas macedónico con cada mañana. En vez de poner este dinero al uso productivo - está pasado en la custodia de marcha lenta de la gente en el país en un permiso que no esté incluso bastante para la subsistencia pelada. Nadie es feliz: el gobierno - porque su presupuesto se infla indebidamente e innecesariamente, la nación - porque el buen dinero está pasado así en vez de la inversión y de los parados - porque pueden sobrevivir apenas en lo que le da el estado.
El desempleo no es único a las economías en la transición. Incluso economías mucho más fuertes - como Francia y España - sufren de ella. El indice de desempleo verdadero de España es similar a Macedonia.
¿Cuáles son las causas de largo plazo, estructurales para el desempleo?
Hay más teorías que hay gente parada.
Algunos dicen que el libre cambio anima el desempleo del trabajo inexperto y semicualificado. Las fábricas se mueven en ultramar a los lugares donde está más barato el trabajo. Las importaciones baratas de materias textiles y de mercancías electrónicas básicas compiten con la producción local y - generalmente - hiérala gravemente.
Otros culpan rigideces del mercado de trabajo. Si la psicología de empleados y de patrones es igualmente la de “una familia grande” donde nadie se enciende incluso en dificultades e incluso si él es incompetente. Si las leyes y las regulaciones del estado están a favor de una mano de obra estática. Si aumento de los beneficios sociales (vacaciones anuales, paga enferma, manutención del menor) los costes de empleo - el desempleo será creado. Los patrones no contratarán al personal adicional en tiempos de boom económico - porque no podrán encenderlos a tiempo de la crisis. Preferirán fabricar en lugares donde están negociables y bajos los costes de la mano de obra. Donde se han suprimido los sindicatos (Gran Bretaña y los E.E.U.U. son los ejemplos típicos) - desempleo todo sino desaparecido. Con todo otros acentúan la revolución tecnológica (principalmente en los campos de la informática). Tan muchas profesiones llegan a ser obsoletas en un paso tan rápido - y así que muchas profesiones se revolucionan tan a menudo - que más trabajos se pierden que creados.
Pero lo que las razones son para el desempleo - ciertos países están luchando este cáncer de la sociedad de maneras creativas.
Durante los años 90, Israel - un país con 4.500.000 millones de personas de y 20.700 kilómetros cuadrados - absorbió una afluencia de más de 600.000 inmigrantes (el =15% de la población), principalmente de la URSS anterior.
Uno podía contar con un aumento espectacular en el desempleo. Si Macedonia fuera absorber a 300.000 inmigrantes adicionales (el =15% de su población) mañana - su indice de desempleo se habría elevado súbitamente hasta que el mercado hubieran absorbido a los recién llegado.
¡No sólo Israel tuvo éxito en proveer la mayor parte de de este diluvio de inmigrantes trabajos - también redujo el índice de desempleo total entre su vieja población! ¿Cómo tuvo éxito en hacer el imposible?
Israel decidía a dar los subsidios de desempleo al patrón - no a los parados. Estudiemos un ejemplo:
El subsidio de desempleo medio era 900 DM por persona por mes.
El sueldo medio que supusieron un patrón pagar a esta persona si lo emplearan - habría sido 1400 DM por mes.
El gobierno vino al patrón con la sugerencia siguiente:
Empleo del hallazgo para el parado. Pagúele un sueldo de 1400 DM. Le daremos, el patrón, 900 DM - en vez de pagar esta cantidad directamente al parado bajo la forma de subsidios de desempleo.
Así pues, cada uno era feliz:
El patrón contrató a un trabajador experimentado e instruído para 500 DM (la diferencia entre los 1400 DM que él le pagó - y los 900 DM que él volvió del gobierno).
El parado - porque él finalmente encontró el empleo con una ocasión verdadera de continuar siendo empleado en el futuro si él contribuyó realmente al negocio que adentro lo emplearon.
El gobierno era feliz - porque no aumentó sus gastos y gastos presupuestarios. Con todo, al mismo tiempo ha aumentado el nivel de empleo en la economía.
Otra torcedura israelí: el gobierno también pagó la parte de los beneficios sociales de la persona que estaba previamente parada en sus primeros tres años de empleo. Esto ahorró al patrón mucho dinero y lo animó a emplear y a divulgar a la persona empleada a las autoridades.
Un diverso acercamiento entero fue experimentado con en Gran Bretaña.
Todos esos parados en una región geográfica específica fueron montados en una “comunidad”. La comunidad incluyó una gran variedad de profesiones:
carpinteros y sastres, electricistas y manos de granja, jardineros y profesores. Un centro automatizado fue fijado. Cada parado se colocó con este centro, enumerando sus capacidades profesionales - y los bienes y servicios que él estaba interesado adentro, pero no tenían el dinero a comprar.
Un proceso que emparejaba entonces sobrevino: el sastre buscaba a un profesor para dar a sus niños algunas lecciones privadas (que él no podría producir en sus estrechos financieros actuales). El profesor buscaba a un sastre vio un vestido de la comunión para su hija. Así pues, la computadora los emparejó para arriba:
El profesor tutored a los niños del sastre - a cambio de sus servicios en aserrar el vestido para su hija. Ambos ellos fueron empleados así, recuperando su sentido del uno mismo-valor y de la dignidad. Por otra parte, ambos ellos podían producir las cosas que fueron necesitadas gravemente por ellas pero que podrían producir bajo ningunas otras circunstancias.
Esto es una vuelta a primordial, pre-monetario, economía de trueque.
¿Pero quién determinará cuántos las lecciones privadas proporcionadas por el profesor - valga un vestido aserrado por el sastre?
Una tarifa especial fue publicada. Reflejó las condiciones que prevalecieron en el mercado “verdadero” en el cual el dinero verdadero cambió las manos.
Para facilitar el proceso del “pago” - el dinero especial de la comunidad fue impreso en lugar de los subsidios de desempleo que el gobierno usado para repartir hacia fuera a los miembros de la comunidad.
Ahora, cada miembro de la comunidad recibió del gobierno un permiso mensual en el dinero de la comunidad (en vez del dinero verdadero) que él podía utilizar solamente con otros miembros de la comunidad, parados mientras que él era.
Esta manera, el poder adquisitivo de los parados fue utilizada exclusivamente con el otro parado, facilitando su situación total. También facilitó la situación del gobierno - porque no tuvo que imprimir el dinero adicional para pagar subsidios de desempleo.
Obviamente, esto era un experimento bastante pequeño y restricto - pero era tan acertado que creo que autoriza la atención de cada paro elevado del revestimiento de la nación.
Sobre el autor
Sam Vaknin es el autor del “amor malo del uno mismo - narcisismo nuevo” y “después de la lluvia - cómo el oeste perdió el este”. Él es columnista en la “revisión de Central Europe”, el International de prensa unido (PUI) y ebookweb.org y el redactor de las categorías de la salud mental y de Europa del este de la central en el directorio, el Suite101 y searcheurope.com abiertos. Hasta hace poco tiempo, él sirvió como el consejero económico al gobierno de Macedonia.
Su Web site: http://samvak.tripod.com
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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