English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

3 ds vedení akce ... venovat, přímé, dialog!

Vztah RSS Feed





"... A okřídlené naděje, se srdcem ohně, Získat blaho svého přání." - William WinterAre jste mezi těmi, vůdci, kteří denně bědovat obecný nedostatek oddanosti, směru nebo plodnou diskusi v rámci vašeho pracovišti? Rád bych navrhnout tři strategie vedoucí lze použít k: => vštípit větší úsilí o organizační cíle a poslání; => Zaostření pozornosti vedoucích pracovníků, zaměstnanců a partnerů o úmysl nebo sklonů své organizační strategie; => Obohaťte a vychovávat hlubší sdělení sdílených přesvědčení, významů a feelings.Dedication - Stavební závazků prostřednictvím participativní StrategiesHow často se zahrnují nebo hledat vstup na své spolupracovníky před rozhodnutím? Velký vůdce důsledně požadovat a poslouchat rady svých kolegů při analýze situace, hodnocení problémů a formulování kurzy action.Additional způsoby, jak zapojit své lidi přes tyto procesy: 1) Rozvoj strategického plánu a dohled při pokroku prostřednictvím strategického plánu, 2) Během svého ročního rozpočtu a předpovídání kontrola sessions3) Vytvoření rok-end performance recenzi formát, kritéria a samozřejmě při provádění hodnocení themselves.Engaged, účastní, budou zapojeni lidé obvykle vlastnictví a odpovědnost za úspěch svého endeavors.Boost svou podporu podnikání pomocí těchto strategies.Direction - Drive Thru Výkon Silný IntentionsPeople jsou obvykle motivováni k službám s ostatními, když tuto službu pomáhá naplnit šlechtic nebo vyšší purpose.Jesus Kristus nás učil, že "z vás největší, musí být služebníky všech"! Jeho hodina byla založena na skutečnosti, že jsme obvykle hledají způsoby, jak učinit významný rozdíl v životech others.Leadership vždy popisuje vizi, že slavný pohled některých daleko-off vhodné místo, nebo situaci skupina doufá objevit díky své úsilí a tvrdé work.By pomocí strategie disciplíny vašim zaměstnancům provádět a práce na nejdůležitější hodnotou-přidáním úkolů můžete zvýšit jejich vnímání organizace strategické intent.Wisdom tvrdí "obraz stojí tisíc slov. "Proč mapy nebo vytvořit model svého strategického plánu - lidé snadněji se týkají myšlenky strategie, kdy je tato strategie přeměněn plán. [2-Objem manuál s názvem" Vytváření Fail-důkaz plány ...!" vám ukáže, jak to udělat - se dozvíte více na adrese: "Vytváření Fail-důkaz plány pro strategické výhody!" Na adrese: http://www.leadership-toolkit.com/planning.html] Dialog - Empowering Vitality výsevem Důvěry "člověk, který nemá žádnou hudbu v sobě, ani se nepohnul s shoda sladkých zvuků, je vhodný pro treasons, lsti a kazí, pohyby jeho duch jsou nudní jako noc a lásku tma jako Erebus. Nechť žádný takový člověk věřit. "- William ShakespeareLeaders, kterým se podaří, jsou ti, kteří neustále hovoří sladké zvuky povzbuzení, závazek a authenticity.Effective komunikace je vždy dva-cesta proces - zahrnuje: => Práva a povinnosti; => Pátrání po pochopení a porozumění; => oběti laskavostí a chvály => S pevný postoj a udělením přesvědčování ------------------------------------------------- ----------- Každodenní Vaším vedením je pověřen, aby se tyto tři zásadní věci: na podporu nadšení, že se bystří a směrem k obohacení dialogue.When vás soustředit své síly na plnění těchto úkolů se nejlépe vaše schopnosti, budete odhalovat mnoho možností těšit požehnáním radost, lásku, nadšení, odhodlání a osobní sílu pro svůj tým a yourself.Study metody navržené výše a pak děláte praxe je trochu na čas, každý hour.When tak učiníte, uvidíte pozitivní, energizující výsledky za méně než měsíc, "Libý úkol! na zadní nabídka myšlení, naučit mladé nápad, jak střílet "- James ThomsonThe 'nádherný úkol' je jen na vás - Stoke uhlíky inovativní kreativitu, který ležel spící v people.Use těchto strategických postupů přidat jiskra zmocněné vidění, upřímné nadšení, neochvějnou směr a živé dialog pro vaši organizaci ještě dnes! Copyright ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, © 2005, hořčičné semínko Investice as, Všechna práva .------------------------------------------------ vyhrazena ------------ O autorovi: Bill Thomas je autorem knihy "hlavní Creative, evoluční, inovativní organizace!" - Idea-balení, 2-Volume soubor příruček vám pomohou zapálit, posilovat a naplnit své vedení s-vědecky prokázané, evoluční, výsledky-produkovat strategií. Dodají inovace! http://www.leadership-toolkit.com/innovation.html

Článek Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Home Made Power Plant
» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy


Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!

Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odešlete vaše články na Messaggiamo.Com Adresář

Kategorie


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa stránek - Privacy - Webmaster předložit vaše články na Messaggiamo.Com Adresář [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu