Už jste si myslel, že nejlepší nápady pocházejí z výzkumu nebo řízení? zamyslete se znovu
Mnoho podnikatelů a vrcholových řídících pracovníků netuší, že existuje mnoho faktorů, které dal obyčejným pracujícím na velkou výhodu nad výzkumu, vývoje a správy, pokud jde o vytváření užitečných nápadů a zlepšení i nové produkty, myšlenky corporation.The lidí ve výzkumu jsou obvykle brání tím, že je pro ně obtížné zůstat v kontaktu s každodenní chod podniku a problémy, které vznikají. Obvykle budou následovat a rozvíjet konkrétní představu. V dnešním rychle se měnícím světě-to není neobvyklé pro nápady na zastarala i když jsou ještě na rýsovacím tabulce nebo ve fázi rozvoje, ve VaV department.Management má spoustu jiných věcí na jejich desku opravdu být ve správném rozpoložení, aby vyvinout užitečné nápady business.This v ostrém kontrastu k obvyklému pracovník, který má spoustu děje pro ně. Bylo prokázáno, znovu a znovu, že většina užitečných nápadů pro snižování nákladů, vývoj nových výrobků a nápadů, které zvyšují zisky pocházejí většinou z kmenových pracovníků corporation.Admittedly to dělá nestane automaticky a cílené úsilí musí být ze strany vedení na podporu pravidelné generování nápadů pro zlepšení ze strany zaměstnanců. Ve skutečnosti se ve většině případů odborníků bude muset být vyzváni k poskytnutí pomoci vytvoření takového prostředí, které bude motivovat a inspirovat nápady z workers.Still prospěch z malé investice, která je vyrobena, je obrovský. Ve skutečnosti úspěch firem, jako je Toyota a Lean výrobní revoluce závisí hodně na svobodný tok informací a myšlenek od zaměstnanců a běžných workers.So pokud jste jedním z mnoha lidí, kteří věří, že nejlepší nápady přicházejí od vedení nebo výzkumu a rozvoje, je čas na re-myslet a celou věc důkladně podívat na statistiku v předních společností a dobře-známé značky výrobců po celém světě. Všichni bod v různých directionCopyright ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, Chuck Yorke © 2005 - Všechna práva ReservedChuck Yorke je organizační rozvoj a zvyšování výkonnosti specialista, trenér, konzultant a reproduktor. Jeho specialitou je pomáhají firmám zlepšit klepnutím do kreativní myšlenky svých pracovníků. On je také co-autor, společně s Normanem Bodek, z All You Gotta Do Is Ask, knihy, která vysvětluje, jak podpořit velké množství nápadů zaměstnanců. Chuck může být dosaženo v ChuckYorke@yahoo.comhttp: / / www.peoplekaizen.com/
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
