Харис стрес списък
Концепция стреса: Стресът често има негативно значение. Липса, заболявания, стрес често са маркирани като стрес. Стресът също може да бъде в резултат на фактори като насърчаването на заетостта, трансфери, първа любов и like.Ivancevich и Матисън (1980), определени стрес като адаптивна реакция медиирана от индивидуалните характеристики или психологически процес, който е следствие от всички вътрешни действия, ситуация или събитие, което места специални физически или психологически нужди на лицето. Ханс Selye партия (1974) пионерска работа хвърли светлина върху стреса, и се въвежда понятието за стрес на научни кръг. Както видяхме по-горе различни психолози са дадени различни определения на стрес. Борн и Ekstrand (1982) определя стреса като "всяка държава, през който тялото има тенденция да мобилизира ресурсите си и по време на който тя използва повече енергия, която първоначално ще представят. "Според Shanmugham (1981) стрес е всяко условие, че натискът на способностите за справяне на person.Stress може да доведе до физически нарушения, тъй като вътрешни промени орган система, за да да се справят със стреса. Някои физически нарушения имат кратък срок считано като едно разстройство на стомаха и други са дългосрочни ефекти, като например язва на стомаха. Стресът през продължителен път също води до дегенеративни заболявания от чуете, бъбреците, кръвоносните съдове и други части на тялото. Изследвания показват определени характеристики на личността, което прави човек да бъде по-уязвими към стреса. Някои професии са открити предлага повече стрес. Лахман (1983) е посочено примери налице по-голяма работа стрес от медицински сестри в интензивни отделения, в сравнение с тези на общото задължение. Dharmangadan (1988 г.) съобщиха, че полицай резултат значително по-висока на стрес в сравнение с други професионални групи. Независимо от широко атаки изследвания и теоретични съзерцание областта на стрес не разполага с интегративен работата рамка, която може да се обясни по-голямата част на резултатите от изследванията по логичен и теоретични начин (Купър, 1983 г.). Няколко изследвания са направили опит да се идентифицират и изследват различни области и размерите на стрес. (Pestonjee, 1992, Balagangadharan и Bhagavathy, 1997 г.). Най-широко използваните инструменти за оценка на стреса включват графики на стария опит (Холмс и Рае, 1967) Личните стрес Оценка опис (Kindler, 1981) и житейски опит и допълнителни проучвания (Sarason et al.1979). различни методологически въпроси в стрес оценка се обсъждат в Rabkin и Struening (1986 г.). Sarason и др. (1978) е заключила, че една мярка на живота стрес, трябва да притежават три характеристики, а) това трябва да включва списък на събития, настъпили от населението се води разследване. б) То следва да позволява рейтинг от ответника себе си. в) Той ще дадат възможност за индивидуална класация на личното влияние на събитията experienced.Based за написването на Джеймс (1982), Съдърланд и Купър (1990) и Pohorecky (1991) изследователи идентифицирани осем области на стрес мерки световната стрес на отделните subject.1. Стресът като предразположение: Концепцията за гледане на стреса като предразположение еволюира в продължение на много години в отговор на констатациите експериментални, клинични наблюдения, формулирането теория и бъдещи проверка. Фридман и Roseman (1974), наблюдавани един модел на поведение особено при млади пациенти, коронарна, които по-късно става известно като тип А поведение. Тип А хората са тези, които са ангажирани в един относително хронична борба за получаване на повече и още по-кратки time.2. Източник на напрежение в семейството: Къща може да бъде потенциален източник на стрес. И двете редовно и неочаквани ситуации търсенето адаптивни и да се бори стил на индивида. Междуличностни взаимоотношения, брак, пречки при общуването, неочаквани инциденти като смяна на мястото на пребиваване, болест или тежка загуба на член от семейството добави напрежение persons.3. Източник стрес в професията: Професия е друг потенциален източник на стрес. Редовен ситуации като постъпване на рискови работни места, което е в противоречие с интереса. Работим за ниски заплати. Несигурността на работата, липса на оценка от работодателя, получават противоречиви указания от по-високи органи са стресиращи за всяко физическо лице. Наред с тези, загуба на работа, забавени плащания и деформирано междуличностни отношения между колеги също да предизвика stress.4. Субективната оценка на ситуации: субективната оценка индивида за едно положение е важно в етикетирането ситуация, каквато е стресиращо. Ситуация, която е много стресиращо за един човек, например прехвърляне на работа, може да се разглежда като едно възможност да се срещнат с нови хора и да видим нови места от another.5. Соматични резултатите от стрес: соматични резултати като мигрена главоболие, стенокардия, загуба на апетит, запек, проблеми с дишането, прекомерно изпотяване са често се разглежда като индекси на stress.6. Психологически резултати: Психологически резултати като безсъние, кошмари, раздразнителност, и безнадеждност, гняв към критика, тревожност, умора, прекомерно пушене и вещества, злоупотребата може да се разчита, че да отразяват стреса. 7. Специфични модели на отговор на стреса: Индивидуални схеми на отговор на стрес са показател за неговата личност. Някои хора показват, омраза и раздразнителност в стресови ситуации има предвид, че същата други стават отчаяни и confessing.8. Намеса в дейности за намаляване на напрежението: В живот ден за ден, хората се намира редица ситуации, които предизвикват стрес. Съзнателно или несъзнателно желание да излезе от стреса е явно в по намачкани лихвен процент, посочен в спорт и игри, като се присъедини клубове, отглеждане на домашни любимци, гледане на филми etc.SELECTION НА ITEMSOn основа на свързани с литературата и детайлни дискусии с експерти в тази област, е било планирано да се създаде списък за измерване на стреса върху цяло и пет мащаб. 15-20 точки са били построени на всяка област на стрес се разви в обсъжданията. Максимално внимание е било взето, за да видите, че всяка позиция съответства на определена област, при които е построена, и те не се припокриват всеки other.The изброените неща са изградени под формата на отчети. Всяка декларация е свързан с положението на създаване или в резултат на субективното преживяване на стрес. Общо 140 декларации са били изградени и следните предпазни мерки бяха взети при съставяне на тест items.1. Всеки артикул е изработен прост малаялам, така че да може лесно да бъде understood.2. Особено внимание се вземат мерки за елементите свободни от фактор за социална desirability.3. Достатъчно грижи, е била платена , за да видите, че всяка точка е тясно свързана с stress.4. За да се контролира примирение набор от теми, продукти са били конструирани в положителни, и отрицателни елементи forms.TryoutThe теста са случайно подредени и са били прилагани по отношение на избрана група от 50 учители. Не срок бе даден на обектите и те са били помолени да прочетат внимателно всеки един от елементите, и изразява собствено мнение по отношение на всяка от петте алтернативи, "напълно съгласен" съгласни "," решили "," не съм съгласен "напълно съгласен", тъй като случая. Те бяха помолени да спомена, ако отчети или са били неясни или различни по отношение на тяхното значение. Тестове позиции бяха отново проверени въз основа на отговорите, получени в tryout. Декларация, която принадлежала на някоя от следните категории е dropped.1. Отчети, които са отговорили на нито благоприятно или неблагоприятно почти invariably.2. Отчети, които предизвикаха високо предложение на "решили" responses.3. Отчети, които се считат за трудно или vague.Thus, от 140 точки, 28 точки бяха отхвърлени напълно. Останалите 112 декларации бяха дадени на учителите по психология да се прецени степента на яснота и валидност лицето на всяка позиция. С оглед на тяхната преценка 11 още елементи са отпаднали, а останалите 101 позиции бяха задържани за окончателен tryout и т. анализ. Позиция analysis.ITEM ANALYSISThe т. анализ на 101 точки от отговора на извадка от 300 студенти е направена по тип Liker 5 точкова скала, вариращи от "напълно съгласен" с посредничеството "Решили" да "напълно съгласен". Отговор резултат на всяко отделно е обобщено през 101 точки. (След конвертиране отрицателен резултат позиция за положителните). 75 Високите точки и 75 ниски точкуване участниците са били проверени изложени. Тези двете крайни групи са били използвани за проверка на дискриминативни индекси на всеки един от приемането на критерия за вътрешна съгласуваност, предложени от Ликерт (1932). T-стойност се изчислява за сравнение средната резултати на две екстремни групи от всяка позиция. Всички тона стойности са дадени в допълнения. Тези позиции, чиито стойности са значително тон на 0,01 ниво бяха задържани в списъка. По този начин 66 точки бяха избрани за крайния form.RELIABILITYIn цел да провери достоверността на материалните запаси, вътрешна съгласуваност, както е определено по метод разделят половина беше изчислена въз основа на отговорите, дадени от една извадка от 50 студенти. В продукт момента коефициент на вътрешна съгласуваност коригирана с Спиърмън-Brown формула е установено, че е 0.74. За да се тества във времето последователност, описът е прилаган към една и съща от 50 студенти след 4 седмици. Тест-повторно тестване коефициент на корелация е установено, че е 0.79 и последователност във времето да се провери дали 0.88.VALIDITYTo HSI е добър инструмент, съдържанието на валидност е определен. Елементите са дава на пет учители по психология (както споменах по-рано), които са достатъчно ориентация и опит в тази област. Те четат всеки елемент и се прецени внимателно степента на стрес, изразени от всеки. За тази цел Съдията беше дадена таблица, в която е трябвало те да се провежда всяка точка по един от следните пет категории, напълно съгласен / съгласни / нерешилите за кого да / не съм съгласен / напълно съгласен. Съдиите са били помолени да посочва тази позиции, които са били или не е добре формулиран или трудни за разбиране. Въз основа на становището си само 101 позиции са били подложени на т. анализ и от тях 66 позиции, които изцяло изпълни критериите, в крайна сметка бяха включени в inventory.Dr. Хари S. Chandran, М. Фил (Psy), р, PGDPC работи като против. Психолог, кат Deaddiction & психично здраве, St.Gregorios мисията болница, Parumala. Керала, dr_hari @ sancharnetREFERENCESBalagangadaran А и Bhagavathy, КА, изследване на личността и възприема рискови фактори при ИБС, книги, представени в семинар на стрес и управление на стреса, Dept.of психология в Университета в Керала, 1997 Борн, Гърция и Ekstrand, Г. Психология, Лондон: CBS колеж кръчма., 1982Cooper, CL, стрес изследвания, въпросите за осемдесетте години. Ню Йорк: John Wiley, 1983Dharmangadan Б., стрес на работното място-Сравнение на пет професии, Психологически изследвания, 1988, 162-69.Holmes.TH и Рае, за преустройство социален мащаб, вестник психосоматични изследвания, 1967 (11) 211-218Ivancevich JM и Matterson, стрес на работното място. Шотландец. Foresman, 1980. Джеймс, КН, Въведение в медицинската психология в Ню Йорк; свобода на печата, 1982.Kindler, ха, личен стрес Оценка инвентаризация, Ню Йорк: Център за управление на ефективността, 1981Lachman.VD, управление на стреса-A Ръководство за медицински сестри, Ню Йорк: Grune и Стратън Inc, 1983.Likert.R, Техника за измерване на отношението скали, Archieves по психология, Ню Йорк, 1932.Pehoreeky.LA, стрес и взаимодействие на алкохол, той се актуализира на човека Научни изследвания, вестник на алкохолизма, клинични и експериментални изследвания 1991 (3) 438-59.Pestonjee DM, стрес и да се бори: Индийските опит, Ню Делхи, Sagar pub.1992Rabkin JG и Struening.EL Живот събития, стрес и болести, науката 1986 г., 1013-020Sarason IG, оценка на въздействието на живот Промени в стрес и тревожност (Ед) Sarason, IG. Лондон: полукълбо Pub.Co.1979Selye ха, като подчертават, без дистрес, Филаделфия: Lippincot,
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Hot Mp3 Download» iSoftwareTV
» Unlimted Games Downloads
» All PSP Games Downloads
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
