English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Измерване на пътя си към успеха

Малък бизнес RSS Feed





Вие сте мотивационен говорител, който постоянно получава възторжени отзиви все още съотношението си на говорене да се върне ставка, която не е мястото, където би искал това да бъде? Може би вие сте треньор, чиято доставка е в унисон отново и отново, и все още сте само се иска от 10 до 20% от клиентите ви видя за повторно изпълнение? ли започвам да мисля, че нещо не е наред с вашето съобщение или доставка, независимо от възторжени отзиви? Може би са се чудех дали си такса е твърде стръмен. Това може да бъде валидна загриженост, когато организациите са изправени пред дискреционни разходи, но това правило на палеца е, че сте само таксуване прекалено много, ако повече от 1 на 5 души се оплакват от това. Така че, ако това не е така какво друго може да е? Неразрешима задача? Е, аз вярвам, че има отговор на вашия въпрос и то няма нищо общо с нито един от тези сценарии и всичко свързано с metrics.If ти пука да прочетете, ще хвърли малко повече светлина върху защо това бръмча дума е толкова важно за вас да се разбере и как можете да използвате информацията в тази статия, за да увеличи бизнеса си, да изпреварят си конкуренция и незабавно повишаване на съотношението на клиентите, които ти се обадя за повторни business.Companies, които са въвели култури управление на изпълнението в техните организации са били намерени да имат по-високи печалби и по-силно пазарните резултати. Управление на изпълнението е терминологията, която се използва в промишлеността днес за измерване на резултата срещу бизнес цели и служител компетенции. Е то всяко чудо тогава, че ако това, което са "продава" не е ясно определени от гледна точка на измерими резултати маркери или доказано устойчиви резултати, тогава резултатите са от голяма полза на организация, която търси това, което може да да бъдат измерени .. организации са измерване на всички служители на нивото на квалификация, колко жалби, които получават в дадена седмица за колко болнични се вземат служителите в рамките на месеца .. Помислете за това за един миг. Ако сте или лицето, което е наел да не могат да сигнализират за измерими резултати за изпълнение на Вашата или програма за обучение, то това може да бъде, когато загадка за проблема се състои. Бюджети са скъпо пожелаха успех и трябва да се докаже и измерими ако хазната се очаква да започне отново. Знаете ли какво означава успех за вас и за какво ще изглежда за организацията просто остави всичко свръх и мотивиран? Когато става въпрос за измерване на ефективността на резултатите е много важно да поиска от дружеството какво точно резултати, което търсят и как двамата ще знаем дали те са били met.Before ви кача на сцената, че е жизнено важно да седнете с представител на фирмата и да определя какво резултати на организацията търси, как ще се измерва и какво би успехът изглежда, когато постига! За Например, нека кажем, че вие сте един говорител, който е специализирана в управление на времето. Измерими резултати може да изглежда така: а) Работата не е прибрана на бюра, столове, floorsb.) Повече работа е завършен на timec.) Служителите работят по-малко извънреден труд и плащат по-малко overtimed.) работниците се разбере как да използвате определят какво е importante.) По-малко свободно време, поради exhaustionThese са видове резултати, които вие и компанията ще вземе решение заедно ПРЕДИ да се каже. Те са измерими, и те са устойчиви. Има ли започват да разбират? Ако сте били следните и / или възприемане на индустрията тенденция за измерване на изпълнението на тези дни, тогава може да се запознати с проучвания, които вече са били проведени на ефективността на обучение с и без треньор. Ако не, моля обърнете внимание на това, защото това е много важно, Може би не знаете, е удивителната разлика, че добавянето на осем седмици на подготовка ще направи най-отдолу си линия по отношение на измерване на изпълнението на вашите идеи и training.Organizations, които предлагат обучение без треньор доведе до 22 % Подобрение, но добави 8 седмици на подготовка на този и резултатите са на изумителните 88% за цялостно подобряване и ден change.These друга дума индустрия Бъз е възвръщаемостта на инвестициите или възвръщаемостта на инвестициите. В проведеното проучване от MetrixGlobal, те всъщност показват, че Coaching изготви 529 процент възвръщаемост на инвестициите, както и значителни нематериални ползи за бизнеса. Когато финансови ползи от служител задържане са добавени в сместа, треньор всъщност подобрили цялостното ROI за 788% ... (Мерил Андерсън [merrilland@metrixglobal.net]) Мога ли да си представите да могат да предлагат своите клиенти с доказан измерването от 88% в изпълнението и аксесоари един 788% възвръщаемост на инвестициите? Никоя организация иска да се харчат милиони долари за един оратор или треньор, само за да са всички, че голям живот и ентусиазъм изляза на прозореца в рамките на няколко days.For последните 25 години, са били заетите в частния и в организациите от публичния сектор, които работят за подобряване на ръководство и компетенциите за управление, предвиждат стратегическото ръководство, прилагане на стандартите за качество на услуги, и въвеждане на програми и инициативи, които биха предварително и преодоляване на организационни и уелнес morale.I служител ЗНАЯ как организациите намери лектори и обучители и защо да ги помолите да се върна или не, защото в продължение на много години, аз бях на една, която отговаря за наемането им. Моята роля е да се вземе решение за резултатите от обучението, за организацията, измерване на ефективността на говорещия и на събитието, и след това дава тези номера на висшите ни управление комисия. Дали не сме имали този говорител гърба или дори разполага с бюджет за друго събитие, зависи в голяма степен от резултатите, докладвани по мое мнение! Нека стрес това още един път "Не организация иска да харчат милиони долари за един оратор или треньор само за всички, че голям живот и ентусиазъм изляза на прозореца в рамките на няколко дни "! Не само, че е време да се мярка за успех, но ако това, което са предлага на своите клиенти ще подобри работата на служителите или улесняване на процеса на промяна и повишаване организационно здраве, а след това не го дължим на своите клиенти да си наоколо и да им помогне да направят преход? Не би да е чудесно да знаете, че вашите идеи са били изпълнени, институционализирана и вкоренен в корпоративната култура? Предизвикателство себе си да преразгледа своя бизнес модел и да помислим за добавяне на 12 седмица треньор компонент на пакета. Ако наемането ви е номера игра, и повторно отдаване под наем се основава на доказани измерването на ефективността, а след като е отчел 88% изпълнение аксесоар ще гарантира намаляване на корпоративния кесията. питам назад просто става едно цяло много по-лесно, защото сега има осезаем доказателство за вашия успех. Вашите клиенти ще бъдат изумени, като не само си показатели, но по-важното е, че реалните промени ще се проведе в резултат на прилагането на най-добрите си practices.According на Hay Group, "За да бъде успешна във все по смяната на пазара днес, хората броят за повече - те могат да направят или прекъсване на най-добрите бизнес стратегия, е водач или спирачка при приемането на нови технологии. Хората не са един прилагането въпрос, нито само едно оперативни или стратегически актив. Хората са сурови ресурси, около която се върти бизнес успех. "I Надявам се, че след като прочетете тази статия, вие смятате, че добавянето на "12 седмици от поддържащи треньор" на общия пакет прави добър бизнес смисъл, че не можете, но само своите клиенти, както well.Coach Франки Пикасо е Управление на промяната & Vision треньор, който работи с организации и лица да вземат страха от промяна "и да го замени с вълнение и страст за бъдеща изпълнен с неограничени възможности. Тя е член на ICF, като бизнес и личен треньор живот. Тя е и треньор на Международната академия автобуси, мотивационен говорител, консултант и автор. Ще чуете Франки питам отново и отново?. "И така, какво е тя ще бъде-Невъзможна мисия, мисията неправдоподобни или мисията Unstoppable? Ако изберете Unstoppable, след това автобуси Франки ще ви отведе всички пътя към дома. http://www.conversationwithmyshoes.com Frankie999@rogers.com

Член Източник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!

уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Подайте членове на Messaggiamo.Com директория

Категории


Авторско право 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта на сайта - Privacy - уебмастъра представят вашите статии за Messaggiamo.Com директория [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu