В ръководството, мечтите са неща, които добри резултати са от
Лидерството е мотивацията и това е пречка в тъмното. Най-добрите лидери не цели хората да правят на работа, най-добрите лидери мотивират хората да искат да направят job.The Проблемът е по-голямата част от лидерите, не ровя в дълбоките аспекти на човешката мотивация и така не могат да мотивират хората effectively.Drill определени чрез цели и цели и стремежи и амбиции и го удари на здравата основа на мотивацията, съня. Много лидери не успее да я вземе account.Dreams не са цели и цели. Целите са резултатите, към които са насочени усилията. Осъществяването на една мечта може да съдържат цели, които могат да бъдат трамплин по пътя към постигане на мечтите. Но постигането на една цел не е задължително да доведе до постигането на dream.For съд, Мартин Лутър Кинг не е казал, "Имам една цел." Или "Имам една цел." Силата на тази реч е била в "Аз имам една мечта". Мечтите не са стремежи и амбиции. Стремежи и амбиции са силно желае да постигне нещо. Царят не съм казвал, че е при вдишване или амбицията, че ".... един ден нацията ще се издигне и живеят в истинския смисъл на неговото кредо: "Ние считаме тези истини за очевидни, че всички хора са създадени равни." Той каза, че има dream.If сте лидер говори на стремежите и амбициите на хората , Вие се говори за нещо, което ги мотивира, да, но не са непременно подслушване в сърцевината на техните motivation.After всички, може да се стремят или да бъдат амбициозни за постигането на една мечта. Но едно на стремежа и амбиция могат да бъдат свързани с неща, от малко значение, отколкото dream.A сън обхваща най-ценните копнежи. Той олицетворява нашата идентичност. Често няма да се чувстват изпълнени като човешки същества, докато осъзнаем ни dreams.If лидери избягват мечтите на хората, ако лидерите са просто определяне на целите (толкова важно, колкото цели са), те пропускат най-добрите възможности да се помогне на тези хора се пламенен действия за постигане на голям results.When Томас Джеферсън пише в Декларацията за независимостта, че "правителствата извличат техните правомощия само от съгласието на управляваните," той пише за една мечта. Не е едно европейско правителство в този време е демокрацията. Имаше няколко истински демокрации в Западна след падането на атинската демокрация над 2000 хиляди години преди това. Но Джеферсън "мечта" мотивирани хора да предприемат действия. В действителност, тази мечта мотивира хората да действат по целия свят today.Understand мечтите на хората, които водят. Хората няма да ви каже това, което мечтая, докато не ти вярвам. Те няма да имате доверие, докато не почувствате, че можете да да им помогне да постигнат своите мечти. Придобиване на това разбиране може цимент дълбока, емоционална връзка между you.Dreams не са фантазии. Отивате на планината може да бъде една мечта. Стоейки на планината може да бъде една мечта. От друга страна, като планината идват при нас е една фантазия. Мечтите могат да бъдат реализирани, фантазии не могат. Съсредоточете се върху мечти, за това какво е обективно постижимо, а не на fantasies.Dreams са положителни, повдига. Старият английски Думата "сън" означава "радост, музика и шум на решения." Но това положителни, вдъхновяващи качество може да има отрицателно въздействие върху един organization.Negative мечти могат да увредят на организацията. Например съюз по въпросите на управлението често са особено възпалителни заради конфликтните мечти, и на двете страни виждат другите като "врага." Вашата аудитория, които искат да се върна в "доброто старо време" може да бъде отрицателен мечта. Само един надежден лидер може да помогне на хората да им променям dreams.Most хора имат една мечта за техния живот и работа. Дори хората, в крайна обстоятелства, като затвори и концентрационни лагери, мечтата за изпълнение на съществуване отвъд техните представи обстоятелства. Ако загубят своите мечти, те губят съществена качеството на техните humanity.People няма да бъде променена от ваше ръководство, ако имате ниско мнение и ниските очаквания за мечтата си и / или ако са убедени, че не може да им помогне да постигнат тази dream.Many хора не осъзнават това, което съзнателно мечта. Но това не означава, че те не се влияят от подсъзнанието си мечта. А подсъзнанието мечта може да мотивират хората да действат, без да им ясно разбиране защо те действат. Предприети ли са хората, които водят да бъде в пълно съзнание за съдържанието и значението на тяхната мечта или риска като дейност на вашата организация да се затруднява от една неясна все още няма възприема най-малко мощни мечта dream.Each си има цена. Това е едно нещо да го мисля. Това е друго нещо, да го направя. Зная цената хора ще трябва да плати за постигане на мечтата си. Да ги разберат price.As лидер, мечта с хората! Без обединените ни вагони за звезди, вагони и звездите губят истинския смисъл в нашата lives.Dreams дава смисъл и цел емоция за действие. Хора които смятат, че живееш мечтата си видите работата си като част от по-висока кауза и ще работи за това. От друга страна, хора, които виждат своята работа в контрастен на техните мечти, може да се види, че работи като репресивна, а те също ще работи accordingly.Dreams са върховни реалност. Dream графити на стената Париж през 1968 студентски бунт каза: "Бъдете реалистични: Дали невъзможно!" 2005 ÃÆ'à ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, В © The Filson лидерство Group, Inc Всички права reserved.PERMISSION да се публикуват отново: Тази статия може да бъде преиздадена в бюлетините и на уеб сайтове, предвидени Признанието се предоставя на автора, и се оказва с включени авторски права, полето на ресурсите и живеят препратка към Интернет сайта. E-mail известие за намерение за публикуване е ценена но не е задължително: адрес: brent@actionleadership.comThe автор на 23 книги, последните книги Brent Filson са, Ръководството беседа: The Greatest ИНСТРУМЕНТ ръководство и 101 пътища да се даде GREAT Разговорите ръководство. Той е основател и председател на Filson лидерство Group, Inc? и за повече от 20 години помага на лидерите на Топ компании в целия свят се смели резултати. Регистрация за свободното си лидерство д-списание и ще получите безплатен Бялата книга: "49 Начини за да действие в резултати" в http://www.actionleadership.com
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
