English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Малък бизнес мотивация на служителите и как професионалните организации на работодателите може да помогне

Бизнес RSS Feed





Мотивиране на служителите винаги е било ключово значение за успеха на всеки бизнес. На първо място, трябва да разберем какво мотивира всеки отделен служител малък бизнес, който имате. В зависимост от работата роля, те могат да да бъдат мотивирани от някакъв вид платени бонуси, се изисква да водят нова инициатива, или просто да им кажете: "Аз си помислих, че е невероятна работа." Така или иначе, това е първата стъпка в разбирането как да получите повече от вашите служители, да знаят своите индивидуални личности. При изпълнението на тази важна стъпка, PEO могат да предоставят консултантски услуги и техническа подкрепа на начина да направите това в зависимост от нивото им на външни човешки ресурси услуги и експертен опит.

Ако е парите, които мотивират служителите си малък бизнес, има начини да се използват парите ефективно. Просто осигурява повишаване, и този, който може да бъде извън пазара ценообразуване, може да запази служителите си в краткосрочен план, но проучвания са установили, че това не е дългосрочен инструмент за мотивация. Много PEO може да ви помогне да разберете обезщетение от работата роля, както и съвети предлагат за най-добрия начин да се създаване на бонус или комисионна структури, които са подходящи.

Собствениците на малък бизнес може да поиска от служителя просто това, което искат, това, което те очакват от работата си, и как те се чувстват те могат да помогнат успешното развитие на бизнеса. Питам един индивид становище и работа с тях да оформят техните отговорности, ще се извърви дълъг път за малкия бизнес работодателя, следователно работникът или служителят има право на работа, която те искам да направя, както и чувството, че захранването и лични цели, като се обмислят. В лизингова компания служител може да помогне чрез консултации по индивидуално развитие на служителите за работа и кариерно развитие.

Един стимул често води до по-мотивирани служители, е да ги възнагради с платен почивен ден. Понякога, след като малък проект, бизнес, която се дълги часове или в почивните дни, свободно време (herego признание и награди) може да се извърви дълъг път. Това позволява на малкия бизнес служител да вземе най-необходимите почивка, и този, който не струва нищо на стопанска дейност в допълнение към редовните си заплати. Ако използвате този метод, ефективни и съвместими политики ПЗ могат да бъдат преразгледани с професионална организация на работодателите.

Друг съвет: Има ли служител живее повече от 45 минути от вашето населено място? Устройството е най-вероятно не се ползват от Вашия служител, и може да бъде причина за по-малко мотивирани един. Какво можете да направите, обаче, е, че позволяват на служителите да работят у дома всеки сега и тогава. Докато тяхното физическо присъствие отсъства в в офиса, те могат много често все още си свършат работата от дома. Те може дори да бъде по-ефективен, трябва сега им е дал по-деветдесет минути на тези дни, за да даде възможност за по работа или за справяне с личните проблеми, които обикновено ги далеч от 8 часа работен ден.

последно място и може би най-важното е, че без значение какво ще се случи на национално ниво в САЩ по въпросите на здравеопазването, на малкия бизнес, който продължава предоставяне на сравнително достъпни за здравно осигуряване и допълнителни привилегии ще покажат своите служители, че собственика на фирмата е най-доброто им интереси в ума. PEO компании ключова роля е обединяване хиляди служители, която осигурява по-малките бизнеси с по-евтини и по-стабилни разходи, свързани с тези видове обезщетения.

За съжаление, на малкия бизнес се състезава срещу големите компании с дълбоки джобове, собствениците на малък бизнес трябва да изглежда за съхраняване на работниците и служителите, които са важни за тяхната организация. Освен това, професионалните организации на заетостта просто направи света на бизнеса по-лесно, тъй като те вземат

Член Източник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!

уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Подайте членове на Messaggiamo.Com директория

Категории


Авторско право 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта на сайта - Privacy - уебмастъра представят вашите статии за Messaggiamo.Com директория [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu