English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Помощ за вашите служители подготвят за атестиране

Бизнес RSS Feed





ПРИГОТВЯНЕ служители за атестирането Интервюта: Напомни на служителите да даде някои мисли за целите на атестирането: тя е средство да се учим от миналото, планове за бъдещето, и да се подобри ефективност и удовлетворение работа. Дискусията атестирането е възможност да се мотивират, признават и възнагради своя служител. Това е време за вас и вашите служители да споделят схващането за Едногодишни постижения по време на изпълнението период. Тя има за цел да бъде кулминацията на всички предишни съобщения, направени по време на изпълнението period.PREPERATORY ВЪПРОСИ ЗА СЛУЖИТЕЛИТЕ пред ИЗПЪЛНЕНИЕ Оценка: 1. Каква е общата цел на вашата работа? Помислете за това, което си вноски са за работата на вашата работна група, отдел, и на университета като цяло. Какъв е изхода от работата си, а не само специфичните задачи, които изпълнява? Защо работата си съществува? 2. Какви са вашите основни области на отговорност? Кои са най-важни? Защо? 3. Какви са очакванията изпълнение на вашата работа? Какъв е вашият разбиране за това как и всяка част от работата трябва да се направи? 4. Как може да се измери ефективността на вашата? Откъде знаеш, че когато успее във всяка критична област? Какво се случва, когато работата е добре свършена? ВЪПРОСИ ПРОДЪЛЖЕНИЕ: 1. Кои задачи или функции, ако не е завършен, ще направи изпълнение неприемливо в работата си? 2. В кои области от работата си направил особено добре по време на срока да се преразгледа? Какво помогна можете да се справят добре? В кои области бихте искали да се направят подобрения? Как може това да бъде направено? 3. Как е вашия началник повлияни си ефективност и удовлетвореност от работата? Какво може той / тя направя, за да предостави повече указания и помощ за вас? 4. Какви промени в работата си, процедури, или междуличностни комуникации бихте предложили на супервайзора: - да подобрят ефективността на вашата? - Повишаване на ефективността на Вашата позиция? - ви осигури по-голяма удовлетвореност от работата? Copyright AE Шварц & Associates Всички права запазени. За допълнителни материали, представяне и ресурси: ReadySetPresent и за безплатна регистрация като треньор, консултант, Председателят, Продавачът / Организация: TrainingConsortiumCEO, AE Шварц & Associates, Бостън, Масачузетс., Цялостна организация, която предлага над 40 умения, управление, основано на програми за обучение. Г-н Шварц провеждат над 150 програми за всяка година за клиенти в промишлеността, научните изследвания, технологиите, правителството, Fortune 100 / 500 компании и неправителствени организации по целия свят. Той често се намери на конференцията като основен дарител бележка и / или посредник. Стилът му е динамичен, участие, практически, и хумористични. Автор е на над 65 книги и продукти, както и преподава / лекции в над дузина колежи и университети в цяла Америка.

Член Източник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!

уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Подайте членове на Messaggiamo.Com директория

Категории


Авторско право 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта на сайта - Privacy - уебмастъра представят вашите статии за Messaggiamo.Com директория [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu