Новият пет истини на служител мотивация
Мотивацията е един термин, който е толкова широко използвани, все още много мениджъри знаят малко за това как тя наистина работи. Но това не трябва да бъде объркваща-всъщност, това е съвсем проста. Отнасяйте служителите си като ценен актив и ще извлекат ползи. Тук са пет истини да се обърне внимание при мотивиране си работна сила. Повечето мениджъри мислят пари е най-мотиватор, но това е not.Sure обезщетение е важно, но най-много служители го смятат за десния размяна за работата, която правя. Напротив, те искат да бъдат оценявани за добре свършената работа от тези, които държат на висока почит. Те искат да се чувстват това, което те правят разликата. Парите не правят това; лични признаване does.You получите това, което срещу възнаграждение "е здрав разум, а не общи practice.How много мениджъри, помисли" поскъпването на другите ", за да бъде част от работата си отговорност? Не много. Те са склонни да бъдат твърде заети и твърде отстраняват от техните служители да забележите, когато те са направили изключителен труд и да им благодаря за това. Limited поскъпването води до ограничено motivation.What е най-мотивиращо на служителите са склонни да бъдат сравнително лесно да се направи и разходите по примера least.For, признават висока изпълнител във фирмата бюлетин или уеб сайт. Имам мениджър повикване си мениджър, за да я благодаря за добре свършената работа. Оставете гласова поща хвали. Разпространява хвали Е-мейл до everyone.What мотивира другите е често различни от това, което мотивира oneself.When работници и надзорните органи са поканени да се класира списък на мотиваторите 1-10, за които са важни за работници, работници класиран "Благодарност за добре свършената работа" като най им мотивация; надзорните класират го осми. Служители класирана "усещане за нещата", както е # 2 в значението, техните мениджъри е класирана на последно място в # 10. Какво е един човек Морковът е чужда "yucky" оранжевата vegetable.Managers не са склонни да се фокусират върху мотивацията на служителите, докато не стане lost.They често са твърде заети, насочени към какво е спешно и да забравите за редовно мотивиране и признаване работници и служители. Те забравят за него, докато морал мивки, служител напуска и след това управление трябва да катеря за да разбера какво става. В този момент, в отговор на бедните морал е много по-трудно, отколкото това малко нещата по начина, по който да се запази висок. Когато икономическите условия свой ред трудно или когато натоварването работа изглежда безкраен, лидери са склонни да забравят "Основни"? Сграда ангажираност и лоялност отвъд заплата. Това е най-малките неща всеки ден, които могат да свалят морала и е най-малките неща всеки ден, която може да увеличи ефективността. Празник страна или пикник веднъж или два пъти в годината най-вероятно няма да го направя. Напротив, това е искрено признание лидер, че служителите са активи да се оценяват не, инструменти, които се използват и discarded.Marcia Zidle, на "треньор хора хитрост", работи с бизнес лидери за бързо решаване на управлението на хората главоболия, така че те могат да се концентрират върху # 1 работа ÃÆ'à ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, от А до растат и да увеличат печалбите. Тя предлага безплатна помощ чрез лидерство брифинг, седмична електронния бюлетин с практически съвети на стила на ръководство, мотивация на служителите, набирането и задържането и управлението на връзките. Абонирайте се, като отидете на http://leadershiphooks.com/ и да получите бонус доклад "61 лидерство Време спестители и живота Savers ". Марша е автор на какво наистина работи Ръководства ÃÆ'à ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, В средства за мениджъри на предната линия и Power-по-най-часова програми ÃÆ'à ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, бърз, удобен, реалния живот, достъпни курсове за лидерство и развитие на персонала. Тя е на разположение за интервюта за медиите, конферентна презентации и дискусии
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
