Топ 7 методи, за да даде възможност служителите
Колко пъти ви моли някой да направи нещо като "да изготви план за това и този проект"? Вашият служител завършва план, но тогава ти казват: "Това не е това, което исках", или "Това е не как да го направя ". И така, на работника или служителя мисли: ти не ми кажеш как точно искаш го done.If откриете себе си като напред и назад недоразумения със служителите си, тогава може да има Съобщение проблем. И това би могло да бъде създаването на лоши чувства, нисък морал и липсата на ефективност. За да поправи това, може би е време си мислех за създаване на политики и процедури Manual.Let е поглед към 7 методи за засили комуникацията и performance.1. Изпълнение на политики и ProceduresA политики и процедури ръководство е средство за комуникация, предназначени да даде възможност на работодателите, мениджърите и служителите с последователна подход за осъществяване ежедневните си задачи. Тя предоставя набор от политики, планове, доклади, формуляри и работа съчетания, които предават пулса на organization.A правилно разработени за употреба се фокусира Вашите ежедневни бизнес комуникациите между служителите и управлението на това, което е наистина важно да се свърши работата. Този акцент е първата стъпка в овластяване на служителите си. Упълномощаване се изисква обща визия, съобщаването на необходимата информация и адекватни training.2. Предаде държавната политика и VisionA ръководство трябва да се използва за комуникация както корпоративни политики, както и подходящи процедури за изпълнение на политиката в комбиниран стил формат. Ако служители знаят визията, а след това те се чувстват уверени, да взимат решения. Имайте предвид, че, политиката не бива да се бърка с procedures.Policy - Определено курс или метод на действие за Ръководство и определя настоящето и бъдещето решения. А политиката е ръководство за вземане на решения по даден набор от обстоятелства, в рамките на корпоративните цели, цели и управление philosophies.Procedure - А определен начин на изпълнение нещо, или установен начин на живот. А процедурата е поредица от стъпки следват в определен редовно за да се гарантира последователно и повтарящ се подход към actions.3. Подобряване на съобщения и ефективно Изпълни операции на ръководство служи за превод на стопанската дейност на дружеството философии и желания в действие. Една добре проектирана за употреба е безценно средство за ефективно общуване тичане операции в рамките на отделите и преодоляването на различията между взаимосвързани служби. Ако един отдел има конкретна информация, която му е необходима за обработка на задачи, а след това тази информация е лесно заловени в формата, която съответства на задачата. В бизнеса форми са често срещано явление, в качеството на ръководство за такива неща, като поръчки за покупка, наемане на работа на приложения или актив requisitions.4. Намаляване на бизнес процеси за обучение timeâ политики и процедурите за употреба е функционална ръководство за обучение на нови и настоящи служители. Тя не позволява трудности при изпълнение на задължения, поради липсата на разбиране или непоследователни подходи от персонални промени. И ще ви помогне при разработването на последователен начин при разглеждане на всяко task.5. Подобряване на производителността и вземане на решения политики и процедури, ускоряване на служителя за вземане на решения от наличието на удобен, авторитетен източник за отговаряне на въпроси. Добре развита и документирана ръководство може да гарантира спазването на регулаторните агенции, които засягат бизнеса, в това число професионална безопасност и здраве администрация (OSHA), храните и лекарствата (FDA), правителството възлагащи органи и независими организации за сертифициране (т.е. ISO) 0.6. Укрепване на организацията и QualityA подробен наръчник за всички отдели в рамките на организация може да се превърне в "качеството" ръководство за цялата компания. Това ще спомогне за осигуряване на оптимална операции и последователно за доставка на най-добрите в продукт или услуга от company.It ще "даде" служители да вземат решения самостоятелно, без нужда или време забавяне на включването на различните нива на управление. Една добре обмислена ръководство ще даде възможност на почти всеки в организацията възможност и гъвкавост за вземат правилни решения в своята работа responsibilities.For например, представител за обслужване на клиенти трябва да могат да се справят проблема на клиента и да има орган за разрешаване на проблема точно на място. Освен това, екипът производство следва да бъде в състояние да диагностицира проблема и качествено формулиране и решаване на проблема във връзка с инженеринг, без да се налага да минават през различни канали нагоре и надолу по корпоративно ladder.7. Изпълни целите на политиките и процедурите Ръководството Целта на политиките и процедурите за употреба е да се определят начините и средствата за комуникация, както и получаване на услуга или продукт произведени по-малко разходи в минимален размер от време. Не само ще бъдат използвани за упълномощаване на организацията, но ще имат допълнителна полза от увеличаване на удовлетворението от работата и morale.Chris служител Андерсън е управляващ директор на Bizmanualz, Inc и съавтор на политиките и процедурите, наръчници, изготвянето на план, процеса на проектиране и изпълнение за увеличаване performance.To научите как да се увеличи ефективността,
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
