Как да се помогне на фирмата ви се превърне в компания световна класа
Повечето хора мислят, реална промяна в една организация, която възниква като резултат от ръководството най-високо ниво. Това не винаги е case.Oftentimes, това е някой в ранг и файл, който се надига и предизвикателствата на статуквото. Запомни старата поговорка: "Ако хората, ще доведе, лидерите ще последва." Преди години аз бях sÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA, В ¤ Les мениджър на компанията с около 30 служители. Търговските се бори, и консултант по мениджмънт са били призовани да опитате и да получите нещата отново track.In една от срещите ми с консултанта, аз му разказах за някои от нещата, които са били става, че аз не съм съгласен с. Обясних че дори и да бяха насърчени да бъдат открити и честни, се страхувах, че това, което имах да кажа да ми струва ми job.His отговор е нещо, което няма да забравя. Той ме попита дали аз наистина исках да работя за компания, която каза едно нещо и не друг. Той ми показа, че наистина не е имал нищо lÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA, В ¶ se.It е време да ходи ми говори. Аз вече не могат да се крият зад страха от загуба на работата си. Аз трябваше да говорят моя истина. Аз го направих и аз не те уволнят. И дори ако бях, щеше да е на стойност it.Anyone може да бъде катализатор за промяна. Понякога че е достатъчно един въпрос. Понякога това изисква смели лице, сочещи към прашните мисията закачване на стена и рече: "Дали това отразява нашата цел?" или "Това ли е в съответствие с нашите основни ценности?" лицата, отговорни за Enron и WorldCom скандали не направят алчни дела във вакуум. Други знаеше нещо не е наред и все пак те мълчаха. Най-малкото ние всички имаме отговорността да докладва незаконна дейност. Ние също трябва да работят за вземане на нашите дружество company.Yes от световна класа, това е вярно, че това е рисковано. Тя не трябва кураж. Но като че консултантът ми каза, това, което наистина трябва да lÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA, В ¶ себе си? По-добре да се разклаща нещата до малко над мълчи. По-лесно е да си намерят друга работа с компания, в съзвучие с ценностите, отколкото за лечение на язва или високо кръвно налягане. Освен, че е редно да do.You може да е предизвикателство с отношение. Можете въпрос, без да се непокорен. В много случаи, аз открих, че когато само един човек държи на това, което прави, а други крачка напред, както добре. Водачът не трябва да бъдат избрани или назначени. А лидер е често просто някой, който му пука достатъчно, за да говоря какво е в сърцата и умовете на others.Sometimes ръководство става просветен от ослепителна миг на очевидно осветен от тези в окопи. И ако ръководството не може да се справят с истината, че е време да се търсят нови management.My лично убеждение е, дали работи за: - собствени или дружество - искате тя да бъде нещо, което сме горди. Искам времето и енергия да инвестирате в кариерата си да бъдат достойни за най-добрия, който е вътре във вас. Вие искате да направите difference.Average не е достатъчно добър. Искаш ли да погледнем назад за приноса си с гордост. Само въвеждане на времето и събиране на един чек може да работи за някои хора, но това не трябва да е достатъчна за вас. Изправи се към съвършенство. Помогне на фирмата ви стане company.To световна класа да ни frÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA, В «ÃƒÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA, В« доклад "Десетте стълба на една изпрати от световен клас бизнес" електронно писмо до wcb@successnet.org за пълна информация относно на следващия световен клас Бизнес конференция, отидете в http://WorldClassBusiness.comCopyright Angier.About Михаил AuthorMichael Angier е основател и президент на SuccessNet, организация, предназначена да ви помогне да живеят и работят повече
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
