English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Управлението на знанието: нещо повече от ноу-хау!

Бизнес RSS Feed





Хората понякога обмен на термините "ноу-хау" и "знание", но има един свят на разлика! Системи продавачите са включени над себе си да продава, така наречените "интегрирани решения за управление на знанието", но Те рядко са повече от прослави информационните системи за управление с Go-бързо stripes.If не успеем да се разбере познания във всички нейни аспекти, а след това съществува опасност, че по този начин ние пропуснат най-ценните аспекти на управлението на знания и в крайна сметка, осигуряващ система задвижване решение, а не културно преминаване към споделяне и обучение от experience.Know-хау е на процеси, процедури, техники и инструменти ви използвате, за да се направи нещо. Този вид знания? Не винаги да бъде отразено в неговата цялост - си се опитва да напишете вашето ноу-хау на тема "Как да се вози на велосипед"! Някои неща са просто най-добрата поука от комбинация на ноу-хау и experience.Know-защо се отнася до стратегически поглед - разбиране на контекста на своята роля, и стойността на вашите действия. Това е "голямата картина" виждане за нещата. Защо правим това? Къде сме ние се опитва да получи това? Какво ще стане, ако ние не го направим? Къде е моето място във всичко това? Спомни си за първата си някога работа. Някой да ви обясня защо това, което направих беше важно, или са просто очаква да се "на с него "и не задавайте глупави въпроси? Ноу-защо е от ключово значение за повдигане морала и генериране на поети задължения и такса за участие от staff.Know-това, което е факт, необходими за изпълнение на дадена задача, това е информация, необходима, за да се да вземе решение и това е неща, които трябва да се съберат заедно, преди да нещо. Този вид знание може да бъде уловена и вградени в системи, скриптове и processes.Know-който включва знания за връзки, контакти, мрежи, които да призоват за помощ. Това е "Знам, че един човек, който може да" фактор. Всеки от нас се прилагат и изграждане на този тип знания по един ден за ден основа, често подсъзнателно. Ако вашата роля е продажби ориентирани, ще знаем колко важно ноу-който може да бъде. Степента, в която на ноу-който във вашата организация може да има достъп, ще бъде отражение на вашата култура. Колко лесно е да се намерят правилните хора? Когато да ги намерят, те са готови да ви даде ползите от своя опит? Има мрежи и общности на практика подкрепят и насърчават във вашата организация? Ноу-къде е този тайнствен способност, че някои хора са за навигация чрез и намирането на информация. Може би познавате хора във вашия офис, който изпълнява тази роля, като функционирането на човека търсачки! В своя бестселър "The Tipping Point", Малкълм Gladwell описва тези хора като съединители. Ако посетите Yahoo!, Или някой от другите големи интернет портали, нали? Ще бъде в знанието богата среда, в която голямата част от съдържанието е ноу-къде - линкове, където съответното ноу-хау (а често и ноу-СЗО) може да бъде намерена на web.Finally Ноу-когато е смисълът на времето - да се запознаят с най-доброто време да се направи нещо, да вземеш решение, или да спре something.ConclusionKnowledge е много фасетиран скъпоценен камък - наистина да извлече стойност, ще трябва да погледнат отвъд "ноу-хау", и полско-до вашата организация работи в по-широк кръг от области. По този начин ще се движат много по-близо до имащи интегрирана стратегия за управление на knowledge.Chris сблъскване е известен експерт по управление на знанието и опитен лекар в ръководството и осъществяването на организационна промяна от хора perspective.As един най-добре продаваната автор, той е представен на публиката в бизнес училищата и в конференции по целия свят, и е редовен сътрудник на специализираните публикации за управление на знания. Крис е работи с лидерите на най-високо ниво на множество обществени и частни организации, споделяне на практически опит е натрупал по време на работа в екипа на BP за управление на знания, и неговото дълбоко разбиране на

Член Източник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!

уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Подайте членове на Messaggiamo.Com директория

Категории


Авторско право 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта на сайта - Privacy - уебмастъра представят вашите статии за Messaggiamo.Com директория [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu