Да бъде лидер - важността да ходят по-рано!
Как ръководене на бизнеса е, разбира вашия бизнес. Малко фокуса от своя страна ще диктуват начина, по който хората действат и да се държат. Така че ваше задължение е да се покаже way.Why ли това значение? Ако създадете стил работа в рамките на вашата организация, която е в състояние да получите най-доброто от вашите хора, ще имат най-различни бизнес, вашите хора ще се развива извън техните (и дори си) очаквания и най-вече, ще се насладите Вашата работа и успех повече от всякога. Опитайте тези единадесет бързи и лесни идеи:-да подкрепят - вашите хора трябва на тяхна страна да бъде най-доброто им, за да остана с тях, и формата на партньорство. Слушай добре - и Ще чуете истинско лице. Това ще изгради дълбоки отношения, които са от жизнено значение. Има ясни изисквания - като се гарантира, че хората са доставка на очакванията ви, те ще бъдат много по-уверени. Забавлявайте се - това е разрешени. Събирането забавление и смях в организацията ви е мощен инструмент. Бъдете справедливи - на всички ваши хора - да ги третира като личности, а ги третира по същия начин по техните условия, заплащане и други основни процеси условия. Дайте обратна връзка - това помага на хората да получи реално за това, как те са прави, което им помага да направят повече и по-добро в бъдеще. Приемам мнението - и вие също можете да се развива - вашите хора искат да успеят, така че се уверете, че те са трудно жични за вас и може да даде обективни обратна връзка и на вас! доверие да бъде - като от това като си нарицателно, хората започват да се отпуснете, без лоши изненади зад ъгъла - това отприщва творчество, прави тях са в състояние да даде повече и ценят работна среда. Гледай си работата - покажи си хора, че има живот извън работата - вземете паузи, слезте рано за лечение на семейството; направят кафе - и те ще се научи да се отпуснете също. Бъди човек - показва емоциите си; страхове; надява; съмнения и приемане на съвети понякога, всички показват, че са в съзвучие с хора и това е един силен урок в развиващите се брилянтен отбор. Кажа, благодаря ви - вашите хора ще го обичам, ако признае голяма работа - най-лесният начин да направите това е просто да кажем "благодаря ви" - сега това, което беше много трудно за това - не забравяйте, те получават много по-голям подарък с Благодаря ви, отколкото изглежда на вас да я дам! Големите лидери модел как те искат да бъдат до своите хора по този начин развитието на нивото на връзката, която е наистина поразителен - да бъде себе си, да бъдат физически и се наслаждавайте на работата си и живота си - и да бъде готов да го покажа! И не забравяйте - отидете по-рано понякога! Мартин Хауърт е "Бизнес и мениджмънт автобуси. Той работи в целия свят, често по телефона, като собственици на малки предприятия, мениджъри и корпоративни лидери. Той има стотици съвети, съвети и идеи на своя уебсайт, http://www.coaching-businesses-to-success.com (Забележка на редактора. настоящия член могат да бъдат редактирани за използване във Вашата публикация или бюлетин толкова дълго, колкото на живо връзка с Сайтът е в комплекта) ... ви помага, за да помогне на хората, за да помогне на бизнеса расте ...
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
