Sé un líder - la importancia de ir a casa temprano!
¿Cómo manejar su empresa es, por supuesto, su negocio. Un pequeño foco de su final dictará la forma en que su gente actuar y comportarse. Así que la responsabilidad recae sobre usted para mostrar la way.Why qué importa esto? Si crea un estilo de trabajan dentro de su organización que sea capaz de obtener lo mejor de su gente, usted tiene un negocio vibrante, su gente se desarrollará más allá de sus (e incluso su) las expectativas y, sobre todo, podrá disfrutar de su trabajo y el éxito más que nunca antes. Pruebe estos once ideas rápida y fácil:-Ser de apoyo - su gente te necesita a su lado para ser su mejor, por lo que seguir con ellos y formar una asociación. Escucha bien - y usted escuchará a la persona real. Esto construir relaciones profundas que son vitales. Tienen demandas claras - velando por que la gente se entrega a sus expectativas, que serán mucho más seguros. Diviértete - es permitido. Llevar la diversión y risas en su organización es una herramienta poderosa. Sea justo - a todos los de tu pueblo - tratarlos como individuos, sino un trato igual en sus condiciones, los procesos de pago y otros básicos condiciones. Dar tu opinión - esto ayuda a la gente real acerca de cómo lo están haciendo, lo que les ayuda a hacer más y mejor en el futuro. Aceptar la respuesta - y usted también puede evolucionar - su gente quiere que tenga éxito, así que asegurarse de que están conectados mediante cables a usted y puede dar información objetiva a usted también! Puede confiar - por tener este como su sinónimo, la gente comienza a relajarse, sin sorpresas desagradables a la vuelta - esto da rienda suelta a la creatividad, la hace ellos se sienten capaces de dar más y apreciar el entorno de trabajo. Get a life - Mostrar su gente de que existe una vida fuera del trabajo - tener sus descansos y bajar temprano para tratar la familia, hacer el café - y ellos aprender a relajarse demasiado. Ser humano - mostrando sus emociones, temores, esperanzas, dudas y aceptar el asesoramiento a veces, todo demuestra que está en sintonía con su pueblo y esta es una lección de gran alcance en el desarrollo de un equipo brillante. Da las gracias - a su gente le encantará que le reconoce un gran trabajo - la forma más sencilla de hacerlo es simplemente para decir "gracias" - ahora lo difícil de eso - recuerde que recibirá un regalo mucho más grande con un agradecimiento, de lo que parece que se lo des! grandes líderes modelo de cómo quieren ser, a su pueblo por lo tanto el desarrollo de un nivel de relación que es verdaderamente sorprendente - sea usted mismo, ser natural y disfrutar de tu trabajo y tu vida -- y estar preparado para demostrarlo! Y recuerde - ir a casa temprano a veces! Martin Haworth es un Coach de Negocios y Gestión. Él trabaja en todo el mundo, a menudo por teléfono, con los propietarios de pequeñas empresas, gerentes y líderes empresariales. Él cuenta con cientos de consejos, sugerencias e ideas en su página web, http://www.coaching-businesses-to-success.com (Nota para los editores. Este artículo puede ser editado para usar en su publicación o boletín, siempre como un enlace en vivo a la sitio web está incluido) ... ayudar a usted, para ayudar a su pueblo, para ayudar a crecer su negocio ...
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster obtener el código html
Añadir este artículo a su sitio web ahora!
Webmaster Envíe sus artículos
No es necesario que se registre! Completa el formulario y su artículo está en el Messaggiamo.Com Directorio!
