為什麼配合訓練重要?
"當配合踢, 沒人可能摔打您。" 唐・Shula, 主教練, 邁阿密海豚 唯一NFL 隊獲得一個完善的17-0 季節
是否這是二個人、部門, 或組織, 隊是巨大事完成的手段。不幸地, 沒有所有工作團體陳列配合。如此, 怎麼我們的小組可以開發那社區感和黏結性, 或什麼是唐・Shula 的秘密? 何時並且怎樣配合踢? 鑰匙是有效的配合訓練。
我們的研究和經驗指向需要對於經理願意和能組建和贍養上流執行的隊伍。收復我們的競爭性的一把鑰匙將是多麼成功的經理是在創造氣候使配合增長和顯現出。
我們相信它僅不發生由事故。隊服務在大廈精神和承諾。他們談論怎麼他們做□。他們是願意投資時刻和金錢保護和提高基本的隊織品和正直。在隊, 人們對彼此關心和關注怎樣他們的行動和態度互相影響。
經理報告, 他們在處理的個體上花費從他們的努力的五十到百分之九十。是, 多數經理有小組動力學一點點或沒有知識。以CMOE's 配合訓練計劃, 您將發現內在維度和小平面怎樣小組成為隊並且怎樣小組動力學可能被處理。觀察小組在工作增加清晰來配合的非常微妙和經常下意識概念。它不是魔術的並且沒有秘密; 它可能被解釋和投入入實踐由任一位經理。
許多我們的配合訓練活動是承認參加者觀察和撕下配合的共同的敵人假面具的儀器。它幫助如果我們能更加清楚看所有太頻繁地被創造在隊心頭的障礙。
隊苦惱可能普遍, 有: 破壞性和被索價過高的競爭性, 個人主義, 過度膨脹自我、個人貪婪, 和技術譬如駕駛我們入我們自己和有潛力隔絕我們的電腦因此我們罐頭"做我們自己的事。" 看這些苦惱的衝擊對配合的質量是第一步往創造一個更加有效的隊。
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文章來源: Messaggiamo.Com
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