在執教生涯的價值及其對生產力
世界各地的運動員有教練。然而，工人的生活十分依賴於他們的能力不錯的表現在工作中往往不知道的優點，職業coach.Career教練已經顯示出改善 生產力和減輕壓力。根據最近的一項研究，由美國國際人事管理協會的結合，培訓和輔導，提高生產率是88 percent.Career教練 著眼於工人和學生誰想要做出改變在其職業生涯。當工人不確定採取什麼工作或職業方向，追求就容易犯錯誤。選擇了錯誤的職業生涯 路徑可以損害人的生計。在執教生涯的價值是不容置疑的，特別是當它節省了工人的損失在時間和工資損失因職業事故。比如，有的人陷在 一份工作，他們不喜歡，從而降低他們的生產力並降低他們的士氣。另一方面，許多人採取的工作只是為它而沒有思想的長期承諾和影響 對他們的lifestyle.A職業教練可以幫助設置路徑直的人誰無意中選擇了職業方向，不符合他們的利益，或期望。有了教練的工人 學習和了解什麼是其獨特的技能，如何使用它，以澄清自己的職業道路，並調整其在正確的direction.How並擔任教練工作？教練採取多種形式有利於客戶。在 一開始在教練的關係是建立在客戶端和教練。一個基礎的信任是雙方之間建立。信任是最重要的，在這relationship.There是一對一的互動關係 雙方。教練需要運用技巧和策略，有利於客戶的需求和成功。的成果，教練會議非常重要。因此，客戶端也需要達到的目標設定 和圖表的路線圖實現這些目標。在教練的職責是確保客戶端在正確的軌道。客戶端的監測進展情況，要求探測questions.What發生在教練 會議？教練是一個持續的過程。有時客戶實現目標，小步驟的初期，而在其他時間目標達成了長期的基礎。一個例子是短期的目標將是改善 溝通和自信，而長期目標將是取得大學學位的一項重大choice.How一個工友準備轉行，並與教練？客戶端的心態是非常重要的 完成目標。例如，一些個人的鬥爭，而放過他們過去的立場，尤其是在裁員。他們無法把握的原因停工，因此他們可能港 不滿情緒，或仍堅持工作時，是時候繼續前進，規劃未來。為了教練有效個人改變他們的心態。部分客戶的心態包括保持 積極的人生觀，而工作時被主動與coach.Coaching：案例研究？時間ManagementA最近的例子是案件威爾伯特。會議期間，攝入量，威爾伯特表示，他想提高自己的 在職業生涯和他的工作效率。他提到在會議期間，他是有問題的時間管理。這是明確的，因為他遲到任命的教練。他強調，由於他的工作職責 主任戶外荒野計劃為學生行為issues.Identity技能，並協助管理IssuesAt的時間開始了教練，威爾伯特收到三從KNOWDELL評估？ 卡類別：職業價值求變技巧及工作風格指標。他收到這些評估在不同場合，以幫助他集中在一個技能的一次。他留下了深刻印象，因為他們的評估 發現他的技能，以及如何發展技能，他以前averted.The教練還制定了一套時間管理卡上使用威爾伯特工作。這些卡是有用的他，因為他能夠更好地 他time.Furthermore分配，教練也用視覺技能的輔導課。在方向教練威爾伯特用思維導圖圖，以查明目前發生在他的職業生涯，並確定重點 的問題。教練用這個和其他戰略，以幫助改善自己的生產力威爾伯特在工作。每週威爾伯特展出了顯著進展。他的應力水平下降，因為他能夠映射出他的職責， 重新安排他的時間。這種下降的壓力提供了更多的時間威爾伯特享受他的個人life.As導演威爾伯特要管理一切有關他的工作雖然是傷害他的健康。通過使用圖形 組織者，他能夠映射出他的職責和責任，重新排列，使別人可能需要對特定的任務，讓他有時間集中在其他tasks.In評價自己的進展 通過輔導，威爾伯特共同在最近的一次會議上，“我感覺更好完成任務，我的工作。我更有效率，少強調。教練真的幫助我。”威爾伯特是許多客戶， 教練幫助。每個客戶的獨特的需求和目標。在執教生涯的價值被認為是誰的人每天都在利用這一service.Bio安瑪莉愛德華茲是一個認證的國際招賢納士 發展教練。她的作品與個人和企業對職業發展。她是作者對50種最大潛能和50各種方法，提高你的求職。她有一個學士學位教育 也是碩士學位。目前她是一個博士生在鳳凰城大學。欲了解更多信息請查看自己的網站或致電在http://www.ariacareerservices.com她在（877）645 - 7670Copyright ÃÆ'à ¢ â，¬ Å ¡ ÀSA公司© 2005安瑪莉愛德華茲。保留所有權利。作者提供了許可使用的這篇文章，只要給予充分肯定。
文章來源: Messaggiamo.Com
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