English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Стойността на кариерата треньор и неговото влияние върху производителността

Треньорска RSS Feed





Атлети от цял свят са треньори. И все пак, много работници, чието препитание зависи от способността им да се представят добре на работното място често са наясно с качествата на една треньорска кариера coach.Career Доказано е, че да се подобри производителността и намаляване на стреса. Според скорошно проучване, проведено от Международната асоциация за управление на персонала комбинация от обучение и подготовка, повишаване на производителността 88 percent.Career треньор е насочен към работници и студенти, които искат да направят промяна в кариерата си. Когато работниците са несигурни каква работа да се вземат или професионална посока, за да преследват те са склонни да правят грешки. Изборът на погрешен кариера път може да бъде в ущърб на нечии препитание. Стойността на кариерата треньор е безспорно, особено когато тя спестява работници от загуба на време и заплатите изгубени поради кариера премеждия. Например, някои хора се заби в работа, която не харесват, което намалява производителността си и намалява духа им. От друга страна, много хора вземат на работа само за по-голяма от него, без да мисля за дългосрочен ангажимент и ефект ще има върху lifestyle.A кариерата си треньор може да помогне за пътя направо за хора, които са избрани по невнимание професионална посока, която не отговаря на техните интереси, или стремежи. С треньор работници учат и да разбират какво им е уникален набор умения, как да го използвате, за да се изясни един път на кариерата и да го приведе в съответствие с правото direction.How се треньор работи? Coaching приема много форми, които са от полза за клиентите. В самото начало на връзката треньор е построена между клиент и треньор. Основа на доверие, е установено между двете страни. Доверието е всичко в този relationship.There е едно към едно взаимодействие между двете страни. Треньорът трябва да използват уменията и стратегиите, които благоприятстват за нуждите на клиента и успех. Резултатът от треньор сесия е на ТЕЦ. По този начин клиентът също трябва да се определят постижими цели и графика на пътна карта за постигане на тези цели. Задължението на треньора е да се гарантира на клиента е на прав път. Клиентите за напредъка се следи от иска сондиране questions.What се случва в подготовка сесии? Коучингът е един непрекъснат процес. Понякога клиентите изпълни гола в малки стъпки в началото, докато в други цели пъти се достигат в течение на дълъг период от време. Пример за краткосрочна цел ще бъде да се подобри комуникация и самочувствие, докато дългосрочната цел е да се получи колеж степен в специалност от техните choice.How може ли работник да се подготви за кариера на климата и работа с автобус? Клиентът мислене е важно изпълнение цели. Например, някои хора се борят с отдалечаване от предишната им позиция, особено по време на съкращение на персонал. Те не са в състояние да разбере причините за да уволнят и като такива те могат пристанище обида или все още се придържат към работата, когато е време да се премине и план за бъдещето. За подготовка, за да бъдат ефективни лица трябва да променят манталитета. Част от клиента начин на мислене включва водене на положителна перспектива по време на активна при работа с coach.Coaching: Казус? Време ManagementA скорошен пример е случаят на Уилбърт. По време на прием сесия, Уилбърт посочи, че е искал да подобри своята кариерата и на производителността на работата си. Той отбеляза по време на сесията, че той е имал проблеми с времето. Това стана ясно, тъй като той закъсня за среща с треньора. Той подчерта, поради работата си задължения като директор на открито програма пустинята за студенти с поведението issues.Identity набор от умения и подпомагане на времето за управление на IssuesAt началото на треньор, Уилбърт получи три оценки от KNOWDELL? Карта Видове: Кариера стойност, мотивирани умения и индикатор за работа Стил. Той е получил тези оценки по различни поводи да му помогне да се концентрират върху един набор от умения в даден момент. Той е бил впечатлен от оценките, тъй като те показа уменията си и как да развиват своите умения, той по-рано averted.The треньор също разработи набор от време за управление на карти за Уилбърт да се използва по време на работа. Тези карти са полезни за него, тъй като той е в състояние по-добре разпределят му time.Furthermore, треньорът използва и визуални умения в подготовка сесия. В ръководството на треньора Уилбърт използва схема Mind Картографиране да определят точно конкретните място в кариерата си и да идентифицира ключовите въпроси. Треньорът използва този и други стратегии, за да се подобри производителността Уилбърт си на работното място. Всяка седмица Уилбърт изложени значителен напредък. Неговото ниво намалява стреса, както той е в състояние да извърши служебните си задължения и пренаредите си време. Това намаляване на стреса предостави повече време за Уилбърт да се ползват личните си life.As директор Уилбърт искаше да управлява всичко на работата си, въпреки че е боли здравето му. С помощта на графичен Организаторът е бил в състояние да извърши служебните си задължения и отговорности пренаредят така, че някой друг би могъл да поеме специални задачи, така че той може да има време да се концентрира върху други tasks.In оценка на своя напредък чрез тренировки, Уилбърт споделени в последните сесии, "Чувствам се по-добре изпълняват задачи на работата ми. Аз съм по-продуктивни и по-малко притеснени. Coaching наистина ми помага." Уилбърт е един от многото клиенти, които треньор помага. Всеки клиент е уникален в своите нужди и цели. Стойността на кариерата треньор се вижда всеки ден за хора, които използват тази service.Bio Annmarie Едуардс е сертифициран за работа Международна & Кариера Развитие на автобуси. Тя работи с гражданите и бизнеса за развитие на кариерата. Тя е автор на 50 начина да увеличите потенциала си и 50 начина да увеличите вашата работа лов. Тя е завършила BSC в образованието и магистърска степен. В момента тя е докторант в Университета на Финикс. За повече информация проверете сайта си в http://www.ariacareerservices.com или си се обадете на (877) 645-7670Copyright ÃÆ'à ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, В © 2005 г. от Annmarie Едуардс. Всички права запазени. Авторът дава разрешение за използване на тази статия, толкова дълго, колкото пълен кредит е дадено.

Член Източник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!

уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Подайте членове на Messaggiamo.Com директория

Категории


Авторско право 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта на сайта - Privacy - уебмастъра представят вашите статии за Messaggiamo.Com директория [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu