悲痛的作用組調解人
從技術上講，有兩種類型的悲痛組。信息和支援團體的個人有興趣誰在悲傷的過程。在這些群體的目的是促進悲痛教育和宣傳。 它涵蓋了悲傷的過程更學術fashion.The第二類悲痛組是一個過程，注重個人成長小組重點促進個體參與者的個人損失的管理。 這是治療性的，可以採取許多不同的形式包括：個人，夫婦，父親，母親，兄弟姐妹和家庭組。每個小組通常側重於特定類型的損失（死亡，損失， 自殺，殺人，小島嶼發展中國家，離婚等），以及獨特的需求，小組成員。雖然存在著許多共同點，這些組都有其獨特的動力和關切。我們將集中在這個 類型組，有時被稱為格雷夫恢復組。我喜歡這個詞“悲傷管理”。在我們能夠幫助人們管理他們的悲痛，我們需要了解“一詞管理。”管理能 意味著成功地做一些事情，特別是東西似乎很難或不可能。不及物動詞手段的生存或繼續，儘管困難重重，尤其是缺乏資源。這兩種 變異的意義適用於管理悲痛。 “治療”，另一方面意味著恢復到原來的狀態。雖然我們現在所說的語義，重要的是要明白，損失留下了永久的無效; 永久部分倖存者失踪，從此將restored.GriefGrief的特點是混亂的，它是很難確定的感情。數十名情緒反應同時發生。分析 悲痛的部分可以幫助一個人分開的感覺從另一個。一旦感覺是確定的，它可以表達。它可以使公開化在癒合時間place.Grief不僅造成許多 生理反應，但它是伴隨著許多實際，社會，哲學和精神問題以及。任何人不得接受或期望得到答复的問題，但他/她應肯定 有機會的聲音的問題。有答案和解決許多問題悲痛。當時間作出這樣做解決問題，尚未解決的情況下，痛苦的reduced.Given適當的支持，悲傷 啟用移動到一個國家的和平和接受。這是悲傷的目標管理groups.Group領導/主持人：當與悲傷個人在一組，你必須清楚自己的角色在 這一進程。作為調解人，我們悲痛承擔重要的責任。失去親人的應該是可以預期的高度，從我們的專業。這是我們需要有一個工作知識的悲痛 過程中，團體動力學，影響重大損失的心理。積極的傾聽和幫助的技能是非常重要的。同理，我們傾聽他們的故事，給予驗證，解釋 情感內容，翻譯成的語言grief.All悲傷調解人必須：開放什麼悲傷可以教你有關悲痛和哀悼。理解，關注的焦點，在每個組 成員的旅程通過自己的工作，特別是悲痛。該團體的存在為他們的利益。我們的工作是創造環境，設置課程，並指導小組的範圍內處理相互尊重 和有意義的對話。它有利於每個人留“的任務”和“主題。”接受所有成員無條件地“，因為它們。”我們不是要“做療法” 與他們。我們不能剝奪他們的痛苦或以任何方式“修理”自己的生活。每個人的觀點是恰當的，因為它形成了從他或她自己個人的知識和經驗，壽命達 這一刻時間。我們的工作是聽取並沒有判斷提供了新的理解和觀點。我們可以驗證自己的感情，因為他們告訴我們他們的經驗。我們可以幫助他們的外部化 的想法。我們可以協助把感情的表面。我們可以在方便的表達語言grief.Be開放的思想，最常見的原因是在範圍內的交流和討論，我們也 教。例如，我們可能會使用什麼是母親的股票作為一種教的共同點的悲痛和哀悼。作為促進我們可能會問：“有沒有其他人覺得像桑德拉，有何感想？”或“感情 隔離是有經驗的許多人，尼科爾，請告訴我們如何為你的感覺“，或者”聽起來好像在說什麼格蘭特對內疚感蓋爾類似的經驗。任何人都可以添加到 嗎？“或”還有什麼感受是正常的一部分悲痛的？“我們期望，這種互動交流會為他們帶來的新信息，新經驗，新的認識，以促進 積極治療。主要的方面，但要記住的是“讓球在法庭。”這是他們的生活，他們的感受，他們必須做好一切工作的悲痛。是適合於每個悲傷，對感情 後面他/她的話，和整體氣氛在房間裡。我們希望每個參加者都擁有平等的機會被聽到。每個參與者應該得到充分的重視，而該小組的共享。我們盡一切 每個人的努力，包括在所有活動和討論，同時還允許他們自由避免或“通行證”，如果他們choose.Recognize，你的作用是幫助失去親人的理解，然後 中移動的任務悲痛。涉及這一議程是可取的，但是，“最好的下崗計劃”可能會在窗外贊成議程的悲傷帶給了會議。這是非常重要的工作 通過其直接關注和負擔。我們希望保持靈活性。我們提醒自己，我們幾乎總是期待完成的業務在每屆會議結束。根據我的經驗和經驗 很多同事，但已經發現，計劃主題，任務和課程，最終獲得包括自然和自發有關way.Be願意分享你的角色作為調解人。由於您的論壇的發展，一些 成員可能會產生自己是非官方的共同調解人。鼓勵他們。順應當前流動（動態）。技能，當然是和重新進行干預時，動態不healthy.Understand 這個風氣每個組會議可能會獨特多樣。的氣質，個性和經驗，在座的各位將是重要因素是如何相互作用的群體。不要驚訝或 沮喪的情緒變化，在從一個會議到下一個。有時候，我們擔心沒有“進展”正在取得或者我們已“失去控制”。其他時候組是那麼安靜，它 就像是“虎口拔牙”，以得到答复或與此相反，他們可以向任何其他偏離主題，而不是“處理的悲痛。”這是令人沮喪的！我們不斷地再學習，以處理我們的崇高 取代他們的期望與較溫和的評估，正在完成的是什麼。每個群可以有不同的味道，並且仍然非常有效，即使在一開始我們有我們的疑慮，該小組 將“永遠凝膠。”我們自己事後和委員的評估，最後的系列往往揭示和確認的價值每個組的process.A字的CautionThere是一個很好的強大的集團之間的界限 促進和強或主導的武裝集團。雖然委員會欣賞你培育的領導，就不會明白太緊1控制對本集團的互動。有時，這意味著讓 集團動態主宰未來會發生什麼。其他時候你的“溫柔的堅定性”將歡迎你指導小組discussion.I已經找到了最有效的促進悲痛管理組 鉛悄悄地但堅定地。也就是說，他們是響應和熱情，同時讓他們給人的感覺是有人“負責。”牧師桑德拉湖華盛頓，副署長，是注定 牧師娘，資深社會工作者，和方正的阿門部。她還創作了兩咖啡桌圖書：房間樹下斯諾：詩歌的傳教和負面干擾：布道，傳授可 審查了關於她的網站。她的新書，走出深海：我的悲傷管理工作簿，預計可於July.You，歡迎阿門部：你們的靈魂'服務站為精神令人耳目一新，
文章來源: Messaggiamo.Com
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