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最好的工作面試問題 - 你的問題可以賣給你

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最好的工作面試問題是那些將顯示面試者說,你很聰明,有資格和你做你的功課。去採訪這樣的準備,使有可能 面試官認為你是一個有價值的成員,團隊和土地可以真正幫助你夢想中的工作。

當然,確切的問題,你問將根據您的行業類型 工作是在細節以及有關該公司,但也有一些一般性的問題,你可以問(或定制您的工作),這將表明你是一個認真的候選人的職位空缺。

以下是一些要考慮的問題要問:

1。什麼是進步的機會在這家公司(為我的位置)?

這說明面試官 你是餓了,你是打算努力工作,堅持圍繞 ...如果有機會。這正是類型的素質他們想找到一個僱員,並會真正幫助你 留在短名單的職位空缺。

2。什麼是職業培訓和過程要花多長時間?

這讓面試官認為你是一個人誰是 超前思維,並準備和焦慮開始。事實上,你想知道將會發生什麼,那就說明你是嚴重的,給予你的新職位有很多的想法。

3。 公司是否提供任何方案的地位(例如賠償升學等)?

再次問這個問題,讓面試官知道你剛剛盡快棒 各地的長途只要你允許種植和頭腦的方式。沒有人願意停滯,這是你的方式讓他們知道,在某些時候你會想要更多。對於大多數公司將 音樂到自己的耳朵。

4。問面試官什麼是質量最好的公司?現在新公司除了在外地其他條款員工滿意度?

直接問這個面試官很可能是東西,他們會受寵若驚。大多數人喜歡被要求提供他們的意見。試圖找出正是這家公司提供其 員工也將讓您更深入地鑽研什麼公司可以給你,比你能學到只是在尋找網上信息。

5。什麼類型的獎金方案是否 公司提供和你有什麼資格做的呢?

這再次顯示了面試官,你願意去努力,只要你會得到某種形式的補償和 承認。這是類型的人,他們正在尋找。設立獎金,獎勵就是這樣一個工人。

最好的工作面試問題是那些表明面試者說,你 很感興趣,並有資格你的工作面試。讓他們知道你想要這份工作,他們會很幸運有你和你的機會得到它將會改善。

文章來源: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





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