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創造力和創新管理: -思想領導

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領導是唯一的可持續當領導人堅持想出好主意?當他們是可靠的思想領袖。由此得出結論,領導人將更為有效,如果他們知道如何管理創意, innovation.Some的工具,進行有效的創意管理,包括:1)建立簡單。制定一個簡短的幫助一)誘導解決問題的心境,二)建立與邊界和結構 限制在其中可以進行實驗和三)加強motivation.b)一個隱性知識的啟發和橫向思維的技術是使用五感。這有助於確定問題,並生成 思想從五個不同的途徑,即時增加數量的思想,進一步提高思想素質的概率將generated.c)設定明確的目標。目標和指標產生增量 更多的產出不僅僅是“做到最好。”多產的編劇是堅持目標,生產更多的產出,並沿著學習曲線速度遠遠超過那些誰只是等待靈感。看看 無盡數人未完成的手稿在其beds.d)獨立構思一代的想法估價。創造性和批判性思維和兩個獨立不同的activities.e)持久性回報。 持久性緩慢而穩步地幫助發展所需的能力品質的輸出。失敗是一個學習的活動。雷德利斯科特沒有實現財務上的成功與銀翼殺手但還做出了一些非常 成功movies.These和其他議題涵蓋了深入的MBA學位論文的管理創新與創新,它可以購買(連同創意創新自助審計,好主意發電機 軟件和Power Point演示)由http://www.managing-creativity.comKal主教,工商管理碩士***************************** *****你可以自由地重現此文章,只要沒有更改和作者的名字 和網站的網址是retained.Kal主教是企業管理顧問總部設在英國倫敦。他曾諮詢的視覺媒體和軟件行業,客戶包括東芝和倫敦交通局。他領導 即興表演,創造和創新研討會,展出作品在舊金山,洛杉磯,倫敦,並寫了多少劇本。他是一個充滿激情的旅客。他可以就

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