创造力和创新管理： -思想领导
只有领导是坚持可持续当领导人拿出好主意？当他们是可靠的思想领袖。由此得出结论，领导人将更为有效，如果他们知道如何管理创意， 这些工具innovation.Some有效的创意管理，包括：1）建立简单。制定一个简短的帮助一）诱导解决问题的精神状态，二）建立与边界和结构 限制在其中可以进行实验和三）加强motivation.b）一个隐性知识的启发和横向思维的技术是使用五感。这有助于确定问题，并生成 从五个不同的途径的想法，立即增加数量和想法的可能性进一步增加，质量观念将generated.c）设定明确的目标。目标和指标产生增量 更多的产出不仅仅是“做到最好。”多产的编剧是坚持目标，生产更多的产出，沿着学习曲线比那些谁只是等待灵感更快的行动。看看 无尽的数目根据其beds.d）由独立的思想价值观念的一代人未完成的手稿。创造性和批判性思维和两个独立不同的activities.e）持久性回报。 持久性缓慢而稳步地帮助发展所需的高质量输出的能力。失败是一个学习的活动。雷德利斯科特并没有实现银翼杀手财务上的成功，而是提出一些去 成功movies.These和其他议题涵盖了深入的创造力与创新管理，它可以购买（连同创意创新自助审计，好主意发电机MBA学位论文 软件和Power Point演示）由http://www.managing-creativity.comKal主教，工商管理硕士***************************** *****你可以自由地复制，只要这条没有更改和作者的名字 和网站的网址是retained.Kal主教是企业管理顾问在英国伦敦的。他曾咨询的视觉媒体和软件行业，客户包括东芝和伦敦交通局。他领导 即兴表演，创造和创新研讨会，展出作品在旧金山，洛杉矶，伦敦，谱写了一些剧本。他是一个充满激情的旅客。他可以就
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