企業形象-一個粗略的指南
據粗略指導企業identityThe小報報告所花費的數百萬大企業公司的徽標作為醜聞...這些小片的彩色裝飾英航的尾鰭，帝國化學工業公司的信箋或 塞恩斯伯里的結帳似乎要付出巨大的price.So做這些公司有太多的錢，沒有足夠的常識？他們是受害者的設計師放縱，或者他們獲得一個很好的協議，這是不是火箭 科學，但它往往被誤解，因為小報公然查看。讓我們先開始。每一間公司的企業形象。每家公司由喬的一人出租車公司的IBM 。這可能是很好的，它可能是 糟糕的。簡而言之，是企業形象的方式，一個組織的身份描述是perceived.Corporate的特點是，一家公司的認可。這是該組織的意義 '自我' -企業的個性或人格。視覺識別（這是標誌）是一個相當大的一部分it.So如何深入到企業形象，你想去？讓我們真正混淆matters.The公眾， 客戶，員工，市，都有很大的不同形象，同一家公司。該圖像是一個積累的一家公司的過去和現在的身份。每遇到我們與它（通過電話，在 親自或通過媒體）改變我們的印象。第一印象（心理學家所稱的“首因效應” ）是至關重要的如何，我們看到該公司的未來，極難改變。 今後遇到與該公司及其產品將只增加了馬賽克已經建於我們的頭腦（以下簡稱“近因效應” ） ，而不是取代it.But多國民購買遠遠超過 只是一個標誌。他們買精心設計的臉-企業整形外科，一個外觀，身份證。他們已經支付了貨車負荷的思想背後。他們有資金和足夠的利害關係，真正做這項工作 正確。標識不摘從天空，但選擇的精度從成千上萬的其他人拋棄在design.A研究小組確定了公司的需求（這些都是非常 不同） 。團體編號方案使用的結果和設計團隊的介紹。思想導致解決方案，並分階段向客戶進行討論和refinement.Once完成後，通常是編號 '推出'逐漸嚴格執行的冗長準則，涵蓋所有可能發生的應用。的到來桌面出版既幫助和阻礙內部bastardisation的企業形象。無 一致性，是無效的身份，也許damaging.There是公司在英國仍然漠不關心的形象。有些人認為該公司還不夠發達，開始工作，它的形象;其他感知 天文數字的費用，或者只是不喜歡，他們的企業通信辦公室看起來像狗吃。和一些剛剛打標誌的一切sight.You不必花費數百萬企業IdentityMany 家喻戶曉的人物就不會存在沒有精心設計和煽動計劃，我們的客戶很少甚至自覺考慮。那麼這些公司誰沒有數百萬美元的開支公司 身份的方案？幸運的是，企業形象的一個較小的公司往往是遠遠simpler.Your企業形象方案可以在內部，正如許多研究和發展。 始終保持非常簡單，簡短的一個適當的設計者不是一個印刷公司。請確保您獲得關於他們，看看他們的一些過去的工作。得到一個粗略的報價，然後再開始。減少任何錯誤樹木他們 可能樹皮了。激勵他們。有直接的關係。要有耐心。是決定性的。給他們的創作自由。確保他們獲得的認識和了解您的業務。嘗試查看您的公司的角度來看，您的目標 market.Keep人數介紹他們給你到最低限度。這更加重視這些會議。不妥協，但不要停留開明。它沒有昂貴，以及良好的投資 深思熟慮的企業形象為您的企業將獲得其成本增加許多倍，更不用提讓您大優勢您急需著裝competitors.Next時間你走在大街上，尋找 塞恩斯伯里的當然是味道更好了。它的設計者了近三年來失去' J '和找到一個替代的可怕orangey -米色。退房巴克萊華麗的新的全球鷹。 而你，你可能還記得，特易購並非如此多年前看上去有點像今天郭建義保存不。下次再決定邀請吝嗇的介紹您的公司，想您花了多少錢的 你最適合。不要出現球在你的牛仔褲！寫的在商業雜誌的喬納森福斯特史密斯從服務設計。 ，平面設計和企業形象顧問的牛津大學。分佈式的
文章來源: Messaggiamo.Com
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