美国陆军游骑兵显示如何控制企业的压力
“采取正确的态度可以转换成负面压力是积极的。 ”汉斯塞尔耶-之父“压力”和创始人加拿大Stress.Every工人在美国已经听到个别应力 管理技术-放松，冥想，和可视化-好工具渡过紧张时期。但是，如果他们如此之大，为什么我们仍然有所有这些压力？我们将需要更多的东西 比情绪的音乐，香气疗法，舒适的照明摆脱压力，今天的工作场所。我们将需要管理部门的关注，因为应力控制是一个领导responsibility.The美军 丰富的经验与应力控制前线领导人努力保持地理信息系统在工作。传统上，美国军方已经失去了许多士兵强调以敌人炮火-比率为1:1 。最精锐部队 修剪这个损失的比例为1:10 - 1应力损失，每10人受伤soldiers.Regardless的比例，每一个前线士兵是至关重要的打得赢。指挥官知道，控制压力下火 是一样重要的粮食，燃料和弹药。同样适用于美国公司。你不能得到高生产率与高absenteeism.Combat领导人观看的压力症状，并采取行动。教他们 “了解你的部队，并警惕任何突然的，持续的或逐渐改变自己的行为，威胁和安全的职能的单位。 ” （调频6-22.5 ， “战斗压力” ）具体说来，前线 领导人授课，以帮助过分士兵在6个方面：陆军第1步。 ReassuranceCorporate解决方案：有些人需要与老板向他们保证，事情将变得确定。花时间找出 工人的问题。询问他们的意见对最近发生的事件。了解他们的思考即将到来的变化。询问他们的意见-他们会佩服你的展示您的信任。显示您的简单备注 信心的工人可以使一个大difference.Army第2步。休息和sleepCorporate解决方案：其价值的同时提供一些额外的时间，如果强调的是干扰性能。考虑 额外的休息，以减轻身心疲劳。生产力的提高将超过支付非结构化休息，过度强调工人将其own.Find有什么需要帮助的员工 获得更多留在家中休息。引进专家教授的重要性，休息和放松。看看这加班时间表;额外工作可能是考虑其造成的缺勤，疾病，事故， attitudes.Army第3步。粮食和fluidsCorporate解决方案：您可以影响人们如何吃的专家教授获得的重要性，适当的营养。请务必提供营养丰富的零食一起垃圾 食品自动售货机。提供健康小食中旬上午和中午时的能量水平开始褪色。投资回报将在更好的性能。奖励良好health.Army第4步。卫生-洗澡， 清洁uniformsCorporate解决方案：让计划打破清理在午餐前或忙碌一天后的肮脏的工作可以回报大。确保人人有权防护服的工作。极端 温度和潮湿创建强调，可以很容易地缓解适当的服装和卫生休息。 ，并不足为奇，因为它似乎有些员工没有自来水在home.Not他们都热 水。并非所有的人洗衣机。使这些东西可以在您的工作场所或找到替代品。一次性安排可以大大强调工人在帮助他们的情绪得到控制， 他们的工作效率得到了那里belongs.Army第5步。讨论-机会谈论发生了什么，告诉战争storiesCorporate解决方案：每个人都受益于一个机会来告诉什么了。有些人 是比别人更敏感。有极大的价值往往是在例行会议，开始转向或解释当天的活动。调度时间之前或之后的会议谈论发生了什么可以缓解 强调对那些在射灯。小组讨论后，销售电话可以帮助强调工人理解的结果，并着重需要采取什么done.In次高应力，有些人需要谈论 发生在他们周围的人-家人，社会的悲剧。管理人员能够处理日常会话和专家可以处理重大压力。帮助工人告诉他们的“战争的故事。 ”陆军 第6步。恢复身份和信任的有用workCorporate解决方案：尽快，超过强调工人必须返回自己的职位的责任。他们需要看到， （ a ）他们可以执行 以及（ b ）在管理认识到他们的努力（ c ）和生活等等。强调小的成就。查找原因，以奖励他们每人achievements.GIs通常返回自己的工作岗位后，短期 休息，热淋浴，聊天的上司，一个温暖的晚餐。您的人可以这样做。大多数时候，他们可以继续他们的工作中如果你要注意他们的基本needs.Watch期间为高应力 在您的商业周期和时间表的工作时间这六个步骤。您可以提高生产力和工作环境的照顾你的人。您的投资的时间和金钱的回报将是更好的 性能和更低的costs.Work您的人力资源专家，以帮助那些谁超出你的能力。让专业人员照顾严重的情况下，而你照顾你的其他员工和获得 工作done.Can您识别员工谁受到压力？你知道该怎么办呢？评估员工的问题，一个着眼于应力控制。发送空白邮件到 toptenstressors@couragebuilders.com为自动对焦` r ` é ` é文章的十大原因，工作场所stress.Copyright 2004 -戴尔CollieYou可发布本文电子或印刷f ` r ` é ` é收费。只需包含 我完全署名，并添加一个超链接的网页上张贴的内容。当您发布，请发送的一种礼貌联系或发电子邮件至collie@couragebuilders.com.About的AuthorDale科利（ collie@couragebuilders.com ）议长和前美国 美国陆军游骑兵，总裁，教授西点军校。选定的“快速公司”之一，美国的高成长50强的创新领袖。作者“一线领导：从作战室向董事会”和“优胜根据消防：关闭
文章来源: Messaggiamo.Com
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