问权利问题
您需要哪个问题问甚而得到提示如果您真正地想要知道某事关于其它人的企业痛苦?
我们定义企业痛苦作为事务需要有一种解答的问题。痛苦也许是, 他们没有足够的销售, 或他们没有一个适当的过程为了跟踪他们的预测。痛苦能甚而是, 他们无法雇用适当的职员在有条有理把柄每日要求。经常当您是在事件, 企业人将谈论什么打扰他们在工作。他们不谈论他们的成功(特别是如果他们听见) 并且他们不谈论其它胜利。他们将谈论他们的痛苦。它通过问问题, 您将发现是什么那痛苦。
一个好问题会将要求: "怎么样您的销售做这个处所?", 或今年。您可以并且问他们什么他们当前运作为了改进他们的业务流程。有您能问为了得到答复您寻找的许多其它问题。当问问题, 您不需要进入具体; 您需要推断当您想要定约会是深入什么他们的公司。潜水的目标入企业痛苦不是发现是什么痛苦就其本身而言, 它是发现有痛苦并且在什么区域。如果您是具体地对销售感兴趣, 问题应该一般然后被指挥在销售和不是小时问题附近。您必须是具体的关于什么您想要知道并且不是什么人是主导的您往。有经常痛苦在超过事务的一个区域中。
即然您问所有重要问题, 您将收到答复。这些不能总是那个您寻找; 它也许是, 您没有机会在做生意与这个人。重要事是确信, 您仔细地听什么他们必须认为。您不应该采取笔记照原样分散对报告人; 您应该花费您的时间实践您听的技能。
Bette Daoust, Ph.D. 是网络与其他人从离开高中几年前。意识到, 没人对什么真正地关心她做了在生活中除非她有某人告诉和激发。她决定发现最佳的办法得到人的注意, 是创造性的在怎样她提出了自己和产品, 人知道谁她是, 并且是可看见的一直。她的朋友和同事经常叫了她"网络女王/王后" 。图纸为网络成功: 150 种方式提升自己是一在这个系列。图纸为烙记: 2005 年另外150 个方式提升自己对发行计划。为更多信息参观 http://BlueprintBooks.com。
文章来源: Messaggiamo.Com
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