5个步骤的耸立在人群中工作
你喜欢百万分之一的工作有什么感觉？而不是一个好办法？当你遇到你的老板在走廊里，你得到一个印象，她不知道你是谁？是总是给别人多汁的项目？如果 你回答“是”对这些问题，你需要提高你的工作文件。这里有一些提示让你started.1。多听你说的。如果您提供的意见，建议，意见或问题 每一个机会，很快将逃跑的人当他们看到你到来。还记得你在大学里，总有一个智能aleck谁，当类是问：“有什么问题吗？” 要拍在空中他的手，按住类呢？不要在会议室的学生。如果你细心聆听，并只限于自己的智能和点话，你最终会比寻找更聪明 大多数房间里的人。而当你有话要说，大家都listen.2。会议没有播出脏衣服。如果您有问题或有人抱怨，提请其注意 私人。当您指向手指或空中一组设置部门的问题，您（1）盲区你的人抱怨，和（b）刚才已经断送了和平解决的机会。此外， 下一次你犯了一个错误，这个人将下降超过自己所有，以确保引进一个大型会议它只是为了看你squirm.3。迎头赶上人做对的事情。无论是老板，同事或 下属，人们喜欢被告知他们做得很出色。你不必把埃迪哈斯克尔轮到的机会知道恭维别人。保持简短，低调和诚实的。它甚至更好，如果你能 通过恭维别人。 “嘿，老板，吉姆是一个巨大的帮助的尖端项目，我们呢？他提出的一些建议，应该拯救我们20,000元。”什么样的机会是老板要提 它吉姆下一次，他看到他吗？漂亮good.4。知道什么时候举行'时间，知道何时倍'时间。有选择地战斗。如果您已完成了做事一定的方式和老板最好的情况下，您可以决定不 它Sally的方式，微笑和沿（除非做，Sally的方法是要送你到监狱）。如果你的方式真的是好，人们会记得，当萨利一样便宜牌桌倍。当你决定 继续战斗做您的方式，就值得争取，而不是仅仅因为你不能忍受失去确保它的东西。如果你只发动战争的利害关系时，你有一个高的一定会胜出的机会 比如果您尝试每打等低一级的前哨战谢尔曼通过Atlanta.5去。不要隐藏你的错误。一旦当它变得明显，出了问题，是否可以向你的老板，并先期对 发生了什么。有一个计划阐述了纠正问题，减少损害。您应该能够告诉老板，你已经把恢复和运动正是最终结果会如何。关键 这里，就是要接受不手足无措手指责或抱怨，指着你的下属或其他部门的手指。你承担责任，然后采取订定更多的职业it.Looking领先 意见？琼施拉姆是一个职业，行政和有着20年的管理，培训和辅导经验的私人教练。琼可以与您找出正是您从自己的生活，希望您的 职业生涯，以及如何获得的detours.For没有更多关于琼，或谈论正在发生的事情在你的职业生涯，电子邮件coach@achieve-momentum.com，或到http://www有很多资料。实现- momentum.com -注册 一个免费的每月通讯，“角动量”，并采取自由工作满意度评估。
文章来源: Messaggiamo.Com
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