5 passi a piedi sopra la folla durante il lavoro
Hai voglia di uno su un milione al lavoro? e non in un buon modo? Quando si esegue nel vostro capo nel corridoio, non si ha l'impressione non è certo che voi siete? Sono i progetti succosa sempre a qualcun altro? Se avete risposto "sì" a una qualsiasi di queste domande, avete bisogno di aumentare il vostro lavoro profilo. Ecco alcuni suggerimenti per ottenere started.1. Ascolta più di quello che ti parla. Se offri un parere, un suggerimento, commento o una domanda in ogni occasione, che presto la gente scappare quando ti vedono arrivare. Ricordate quando eravate in collegio e non vi è stato sempre uno smart-aleck che, quando la classe è stato chiesto, "Ci sono altre domande?" la sua mano sarebbe sparare in aria e tenere premuto fino alla classe? Non è che nel consiglio degli studenti. Se si ascolta attentamente e si limitano a te intelligente e al punto di osservazioni, si finirà per guardare più intelligenti la maggior parte delle persone nella stanza. E quando avete qualcosa da dire, tutti listen.2. Incontro per l'aerazione non sono sporche di lavanderia. Se hai un problema o una gripe con qualcuno, si mettono alla sua attenzione privatamente. Quando si punta delle dita o aria dipartimentali problemi in un gruppo di impostazione, è (a) Blindside la persona che stai lamentando, e (b) che sono solo in rovina le sue possibilità per una soluzione pacifica. Inoltre, la prossima volta che si commette un errore, che la persona cadrà tutto se stesso per fare in modo di farlo in una grande riunione solo per guardare si squirm.3. Prova per la cattura di persone che fanno qualcosa di giusto. Che capo, collaboratore o subordinato, la gente ama essere detto che stanno facendo un buon lavoro. Non si deve trasformare in Eddie Haskell essere consapevoli delle opportunità di complimentarmi con qualcuno. Keep it breve, basso-chiave e onesto. E 'anche meglio se si può passare il complimento a qualcun altro. "Ehi, capo, Jim è stato un grande aiuto per noi sulla Acme progetto? Ha fatto alcune proposte che dovrebbero salvare noi $ 20000." Quali sono le possibilità che il capo sta per parlare a Jim la prossima volta che vede lui? Pretty good.4. Per saperne di quando hold 'em e sapere quando a volte' em. Scegli le tue battaglie. Se hai fatto la migliore delle ipotesi si può fare qualcosa per un certo modo, e il capo decide di fare Sally è la via, sorriso e percorrere (a meno che non farlo Sally modo sta per inviare al carcere). Se la strada è davvero meglio, la gente si ricorderà che, quando Sally pieghe come una carta da tavola a basso costo. Quando si decide di continuiamo a lottare per farlo la strada, in modo da assicurarti che vale la pena lottare per qualcosa e non solo perché non si può stare a perdere. Se si inizia una guerra, quando la posta in gioco è alta si ha una migliore possibilità di venire fuori in cima che se si tenta di combattere ogni scaramuccia di basso livello come Sherman passare attraverso Atlanta.5. Non nascondermi il tuo errori. Non appena diventa evidente che qualcosa è andato storto, prendere al tuo capo ed essere in anticipo sulla ciò che è accaduto. Hanno stabilito un piano per correggere il problema e limitare le ricadute. Si dovrebbe essere in grado di dire al capo che hai già messo in moto il recupero ed esattamente ciò che il risultato finale sarà. La chiave qui è quello di accettare la colpa, senza strizzare o whining mano e punta delle dita a vostra subalterni o altri servizi. Potete prendere la responsabilità, e poi di prendere la guida nella fissazione it.Looking per maggiori carriera consigli? Joan Schramm è una carriera, di esecuzione e di personale tecnico, con venti anni di esperienza nella gestione, formazione e coaching. Joan può lavorare con voi per capire esattamente quello che volete dalla vostra vita e la vostra carriera, e come ci si arriva senza un sacco di informazioni su più detours.For Joan, o di parlare di ciò che c'è di nuovo nella sua carriera, e-mail coach@achieve-momentum.com, o vai a http://www. realizzare-momentum.com - Iscriviti per una newsletter mensile gratuita, "momento angolare" e prendere una libera valutazione della soddisfazione del lavoro.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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