工作机会谈判：得到自己想要的
你们辛苦找到你的下一份工作。你有克服许多障碍，已经达到你的事业目标。您已收到一份工作。你很高兴。任务完成。毕竟，又是什么 离开怎么办？的应聘者多数不谈判的提议。他们乐于只是为了得到它。他们只是想开始新的工作，并开始重新获得付款。此外，有一个神话， 谈判可能使雇主遣散，并导致撤销要约的过程？这种想法是否很熟悉呢？提供协商的当然是求职过程中的可选部分。你不 必须谈判。如果您？当然！事实上，当你不谈判，负面影响可以occur.For例如，您在销售或客户服务或其他任何职业，需要一个有说服力的风格很。 作为最后的“测试”，雇主可向你的立场，取决于你如何有说服力的谈判提供的。如果你不谈判，还是谈判不好，你输。甲亚军，可提供 在类似的basis.Even的位置，如果你在一个行业，需要一个有说服力的风格，也应该认真考虑在谈判过程中进行。雇主希望你进行谈判。总有 更高的金额，您可以接收及以上的赔偿您最初提供。更何况是一个讨价还价的筹码你的功能，并利用谈判them.Let的手腕氏采取股票 的筹码你可能有：？你的？教育程度作为目前受聘（假设你）？你的水平在该领域？的专业知识和多年的您目前的薪金命令？您的评价 您的真实worthDepending后的位置，你是寻求，这些地区每一种类型的有效性和重要意义，以及具体的“芯片”的价值，能够在谈判后呼吁。也许最 深奥而其中最有价值的是你的worth.Your真正价值的评估是远远大于目前的补偿，或者是薪水计算器就会发现。你的价值，可以定义你带来什么 该表是独特的，有价值的。看看技能，长处，核心能力，资产和销售成绩，您可以声明为你自己的。这是描述你的独特之处。这是什么 有别于crowd.What号码，你会联想到你的价值吗？如果您有困难未来的数字时，只问你的配偶或最好的朋友有多少，他们认为你的价值。你会 可能获得令人惊讶的高但相当准确的数字。假设你带着100万美元了。我知道，这甚至不接近。问题是，你能指望雇主支付这笔款项为你 您的补偿，当然，你的工资谈判的真正价值或独特的礼品就基于一个全新的层面。不，你可能不会得到赔偿100万美元，但与权利的结合 谈判技巧和耐心，你的努力将大大奖赏！我看到高达40000美元，增加了通过勤奋开始谈判赔偿。这是常见的签约奖金， 规定要求提供大量6个月的业绩为基础的增长，更多的休假时间几个星期，股票期权，利润分享，更是作为谈判的一部分添加的package.Negotiating 有机会得到你真正想要的，应该得到的。这是一个方法，大大提高你的生活和自我意识的标准，只要考虑到你所股票，然后知道如何使用它为您的 进步。请记住，你现在成为您收到未来positions.We基准都有选择。有些人宁可让事情会是这样的。那就OK了。但是，你必须非常努力来 这一点，那么为什么短暂停留，让你真正想要什么，和应该得到的。难道你不想得到补偿的是什么你比一些随意的数字，旨在保持现状的基础上更多的价值？离去 你是什么价值？你的生活将不会同过去一样！版权ÃÆ'à ¢ â，¬ Å ¡ ÀSA公司© 2005 TopDog集团所有权利reserved.David Richter是在职业指导和就业公认权威 搜索支持。他花了多年在招聘，人员配备，职业介绍，咨询心理学，职业管理跨越多数行业和专业。大卫于回应需要TopDog集团 对应聘者有一个职业教练更高的质量和支持在互联网上公布。大卫明白了成功的机制。他制定任何具体战略可以使用安全 面试和接收提供。他的丰富知识和经验套大卫除了在这一领域，让他提供了丰富的信息和工具，资源和战略广大阵列任何地方都找不到 其他的。他表现出了无数的求职者如何区分自己和发挥其潜力，以尽可能高的水平，使在其职业生涯真正的不同。大卫认为既是学士和硕士学位 电机工程及文学硕士学位咨询心理学。大卫的网址是：http://www.procareercoach.com
文章来源: Messaggiamo.Com
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