为什么95 ％的求职者没有要求回来吗？
在你拼命找工作，并保持今后短？尽管所有的你做什么，没有尽一切努力使您似乎失败？你在这个时候退出？以往任何时候都问，为什么你还没有被称为回？ 不久前，我是正确的您身在何处。我是所有的地方，运行在这里和那里寻找仙丹来帮助我。然后，打我。你有没有注意到，有些人似乎总是有雇主 追逐他们？如果你是像我一样，你可能不知道，什么是他们的秘诀是什么呢？当我终于来到我的感觉，我开始看的东西谁是成功的人在获得就业做。然后我看着 我看到我所做的一切是错误的。在任何情况下，我肯定有隐藏的秘密技巧和知识，使difference.Knowing什么不能做的是第一步，学习如何执行成功就业 搜索。下面列出的50个确认的方式，以避免被雇用。请确保您充分利用这一巨大的信息是如此强大，我深信，这将弹弓您 efforts.A安置办公室的主要大学列出了50个原因，是最常见的雇主给予拒绝求职者。在阅读的时候就拒绝的理由如下，问问自己，你如何 将率有关each.1 。穷人个人appearance.2 。霸道，过于进取，自高自大，以优越或“了解它，所有的” complex.3 。无法清楚地表达自我，穷人的声音，词， grammar.4 。缺乏规划的职业生涯中，没有任何目的或goals.5 。缺乏兴趣和热情，被动和indifferent.6 。缺乏信心和镇静，紧张，缺乏自我belief.7 。不参加 activities.8 。过分强调钱，感兴趣的只是最佳美元offers.9 。穷人学年记录;刚by.10 。不愿意开始底部;期望太多soon.11 。使借口，回避，篱笆上 不利因素record.12 。缺乏tact.13 。缺乏maturity.14 。缺乏礼貌，虐待mannered.15 。谴责过去employers.16 。缺乏社会understanding.17 。标记的好恶为schoolwork.18 。缺乏 vitality.19 。不看面试官的眼睛时conversing.20 。林普巴兹，鱼handshake.21 。 Indecision.22 。 Loafs在vacations.23 。不幸的已婚life.24 。摩擦parents.25 。粗心的应用 blank.Tip ：请注意，这些项目往往是项目最求职者忽视。许多项目是完全根据您的直接控制和最表面在采访过程中的阶段。研究这份清单上再次again.Focus 描述你的项目，并立即去工作，以控制他们。请记住，最常见的通常是简单的事情，消除大多数applicants.Brian斯蒂芬森，作者，现在著名的 http://www.JobSearchBootCamp.com说，当然，如果你还没有得到最强硬，一步一步求职当然，考虑每一个学生的手，并显示他们如何建立强大的恢复变得 结果，令人震惊覆盖信命令采访，并赢得面试感谢你信你雇用，你是一个巨大的错误？试想一下什么是您可以如果你有机会 这些禁止的秘密。欲了解更多关于求职的Boot Camp当然，访问http://www.JobSearchBootCamp.com
文章来源: Messaggiamo.Com
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