平衡你的生活管理
我们只有一条命，但我们生活在三个相互重叠的世界，我们的商业世界，我们的家庭世界，以及我们的其他社会世界。想象一下，把你的配偶和孩子与你的salespersonnel 7次会议。 把你坐在左边，赖特小姐要求全体同胞销售她的同事们心中的问题，“你为什么把你的家人我们今天的会议？他们是否能扮演的角色，在任何种类的 讨论？“你只需回答：”不，他们只是在这里，因此我倾向于他们的需要。“当然，这是极不可能的情况。不必千里迢迢带着您的家人到日常工作中。然而， 石南豪伊特一样。豪伊特，湾仔的俄勒冈州波特兰，俄勒冈州，总裁余额与她母亲的运行茶拿铁1100.0万美元的制造商的责任。 “我们的办公室是一个非常偶然 地点。我们已经有了一个家庭元素在这里发生。“生活在雨中浸泡波特兰市，32岁的休伊特在她的办公室经常到达泥土轻轻泼洒。她常常花她的午饭时间到她 一岁的儿子，索耶，到附近的公园，或者到她的保姆谁带他回家。至于其他时候，她只是在他床上的地方在她office.With她的公司业务增长的他，豪伊特聘请包括一些主要负责人 1首席运营官管理业务和财务。她还委派了销售电话，她用来制造自己。 “我就曾在早上6点不间断拨打电话，”她解释道。 “我不 要做到这一点了。“豪伊特定位方式，使她不再亲自主持，工作或超额她在该公司的日常管理职责的挑战自己。她平衡她的企业和私人 生命。她不仅承认她在俄勒冈州湾仔成功战略的贡献，但她还赞赏她在她年轻的生命的独特作用son.1As企业家或企业主管，你必须给 你最好在两个完全不同的世界。您的业务需要和你的家人和朋友的需要，争取你的时间和精力。都期望从你最好的。希瑟豪伊特找到一个方法 这样做，你可能有其他way.To享有两方面的商业回报的成功和家庭的实现，需要不断努力保持平衡。为了成功地解决了一个快速增长的挑战 公司，你需要的一切，从平衡的生活，个人的资源。 “你怎么发展均衡的企业的个性？”一些企业负责人受到危险的失衡。其他 达到维持最优秀的最佳平衡。 “早在我的职业生涯，我认为用创业更比一门艺术，这是一个礼物或什么，说：”彻里尔法恩斯沃思。 “我不相信了。”2企业领导是不是某种自动或某些人格特质的艺术才华，只是有些人并没有发生人出生。相反，创业 与生活平衡的成效是一个动态过程，你必须不断地工作。如果你不继续开发和培育的企业家个性，它可能只死亡。然后，只有激烈的行动可能 恢复，创业spirit.That氏到底发生了什么，以三吨Goodner。他的软件公司，总部位于奥斯汀的投石系统公司，名列美国增长最快的公司，第77届，而Goodner 担任创始首席执行官。 33岁时，Goodner决定辞去首席执行官的弹射器承担了作为Inquisite公司是一家凯达普子公司，在互联网上销售软件的总裁担任新的挑战。但是 Goodner很快发现他的新挖的是“更严厉，更简朴”，比他习惯了。 “它实际上是半地下，”他解释，说明他更具有吸引力的新办公室 space.But Goodner没有抱怨。毕竟，这是他自己的想法离开了115工作人员的投石舒适兼首席执行官一职，领导只有20名员工Inquisite公司。但现在事情是错误的。 可以肯定的是，有很多的挑战照顾。这款手机响了他的注意力，不断填补纸“的”框，电子邮件不断从员工进来，商贩和顾客。每个的 一天，每一小时，不得不紧急决定作出，以至于任何人在他的鞋子可能是由紧急“暴政不知所措。”但渐渐地，他觉得自己只是反应 要求，而不是采取有远见的积极作用的任何时间。而且往往工作时间长，排挤他更愿意做他的家庭和个人生活。更糟的是，他意识到，即使他能 他个人的经验，世界上任何满足的，但它不能弥补他的是什么商业世界失踪的。“我有我的创意和没有离开，”Goodner反映。 “我正在下降 回到什么是容易的。你知道，发生的事情刚开始时你通过你的电子邮件整天要长。“认识他的前企业家精神一走，他辞职，并聘请了一位新的首席执行官，领导 company.Perhaps Goodner已经取得了经济独立，并进行了其他有价值的目标追求自己的生活。在这种情况下，辞去总裁职位可能是最好的决定。但是否真的有 被另一种方式收回的关注健康的平衡他的创业精神，工作，家庭和朋友？3Entrepreneurial运作的范围可以从低层次，“你亲自主持工作 以上挑战“，到最适当的水平，”你经常实施的行动计划，以改善你生活的每一个方面。“运作的最低水平，离开您的公司受到威胁。页首 管理工作，并亲自主持了挑战。您的企业无情的紧急事项，似乎需求，使你的时间，你上班的时间越来越早，而且很大程度上停留延后到 傍晚。你就像是离家出走的轮胎，滚下山坡陡峭，转向快，快，直到最后，你失控，然后crash.Or，你可能认为这样说：基础的基础 在你的生活工作和家庭是建立在沙滩而不是固体岩石。即使是最轻微的风暴将陷入危险区你，损害了与您的业务伙伴和你的家人和你的关系 friends.You仅能生存，但你像一根炸药，点燃已濒临灭绝，你没有太多的时间才将炸毁的事情在您的企业，或您的家庭生活，或两者。你必须 出去尽快。但如何？你不禁想，“必须有一个更好的方法。”和你说得对！有is.An古代希伯来文写警告，妄图“你早早起床，熬夜， 劳动食物吃，为他[上帝]赠款睡眠那些他喜欢。“4上帝，谁创建了我们的现实，设计了一套更好的选择，我们和整个世界。”在过去三年，我'维生素E能 逐步确定什么事情，我可以给我的注册会计师，或到我的簿记员，或到我的办公室经理。我看了有关的人谁的工作而牺牲60或90小时，每周并建立数百万美元的企业的 健康和家庭。这些都不是我书中的成功事例。成功是有一个数百万美元的企业和其他的东西，也说：“40岁的汤姆梅拉拉尼奥，价值7.6亿美元Compri的创始人 咨询，一个IT咨询和人员编制于1992年创立的公司。虽然他在12个小时，当他开始业务，今天他的作品只有8或9小时，并确保他那里看他的两个儿子小 在夏天和教练，年纪在该fall.5Taking积极姿态足球队联盟棒球比赛意味着你要控制你的生活明智的投资。斯科特Tinley非凡的三项全能运动员是谁的 在超过350个铁人三项比赛，其中包括19夏威夷铁人三项铁人三项。铁人三项是一项耐力运动包括游泳，自行车，跑步。令人惊讶的是，Tinley赢得了近100场比赛。 “这项运动 是关于个人的挑战，友爱结合，实现自治的知识，“Tinley explains.Tinley不仅仅是一名运动员，他也是一位成功的企业家。他共同创办了一家公司 运动服装的生产，Tinley磨损性能。他和他的合伙建了8年的业务，达到10美元左右的销售额。 1992年，他们纷纷抛售该公司锐步。但是，即使不只是 1三项全能运动员的一位富商，Tinley也表示赞赏作为一个作家，旅行家，父亲和丈夫。正如他在生产生活的许多领域是，他并没有失去平衡，他needs.Tinley解释视线 工作与生活的平衡，他保持着他20年职业生涯作为一名运动员，丈夫，父亲，和企业家：“很多人有这样的自我形象管理，这意味着你必须自己开车和 强迫自己没有人可以做的事情在你的时候了。它实际上刚好相反：你必须强迫自己在你的生活，在所有的事情你高效率的平衡。“晕核6He 已经认识到他所谓的“准备之间的竞争，不稳定的平衡的重要性，专业，支持系统，和家庭，朋友的世界，并支付租金。”他并没有失去 这一事实在生活中最好的东西是家庭，朋友和在park.This安静运行在望的平衡约翰钱伯斯，思科系统公司首席执行官也取得了实物。一个采访，问， “你要什么有成就的，什么是思科后，下一步呢？”“最重要的事情对我来说，我的家庭，而且不会改变。我25年的妻子对我来说是完美的平衡。当我 下来，我偶尔做，她带我，并在罕见的情况如果我有点过于自信，她使我回到脚踏实地了。“”我有两个孩子，我深感自豪的，他们我的 生活，所以我的家庭是第一，第二和第三位，在我的优先事项方面。当我在家里，因为我的妻子提醒我，当我在大门，我不是总裁了。因此，在家里，我同其他人一样。实施 垃圾，改变灯泡，等等。“”什么后，我将做呢？我会教我退休的时候。我认为，回馈社会是应该做的事情。这一定很可怕，不应当或许 最成功的公司在历史上，不给回来。所以我不打算去另一家公司，思科公司工作。当我从思科退休，我做的商业世界，我可能会去教。年轻人 是非常有趣的界面呢？。你怎么教伦理，教你如何完整刚才？做到这一点，只是一个爆炸！“7Chambers说明了如何与一个人的执行适当的平衡 性能和生活的其他方面有助于实现对个人和企业的成功。一个平衡的必要性的认识，促使许多管理者作出一些重要决定在其 日常日常业务和个人生活，保护他们的失败，使成为可能只是一个“持久的幸存者他们。”但是，毫无疑问，你想从不仅仅是单纯的幸存者维持生命的水平。您 要成为优秀的行政领导，也蓬勃发展，不仅是生存，在你的个人生活。因此，超越自我意识，来评估和优先处理的事项的评估，还有额外的步骤 采取以达到让所有的一生，在高层offer.Forty岁的马克荷兰是一个蓬勃发展的公司，登高人力资源解决方案的创始人。在每一个工作周，他拿出消息的开头 是这样的：“迪是我生命中最重要的人。我的家庭在工作和其他活动来。我住我的宗教。我为我的家庭提供经济保障。我们的家，是从撤退 挑战世界。我有一个积极的态度，寻求和发展，在别人的长处。我帮助人们发展壮大，包括适当时，追究其责任。户外活动提供了一个 我需要庇护和退却“。荷兰在1998年写的个人使命宣言后，在其业务的主要危机。这一年该公司损失80万美元，造成重大的问题在他的 伙伴关系。荷兰经历如此强调，他失去了近20 pounds.Then一个商业研讨会，促使他写下他一生的使命。荷兰承认，这次研讨会给了他“一个很好的拍击 颠倒的头部。“他决心再也不会牺牲自己business.Over而两年期间他的家庭和健康，荷兰的个人使命宣言成长为一个为自己和他的人生计划 妻子。 “我们问，'什么是重要的东西吗？什么，我们希望有发生之前，我们死？”现在，他们有一个30年的电子表格，涵盖大学储蓄，退休生活的行程计划， 度假，运动团，与上帝和精神活动，工作目标，个人成长和个人relationships.Holland不断提高，定期追求明确的书面自己的个人目标 和生活的座右铭。写下你的个人目标和生活的座右铭，不仅可以帮助您澄清平衡您想要达到什么，而且还为您提供了一份书面参考一周周检查。许多人提炼 他们的目标和数年的time.Mark荷兰和他的妻子邓文迪的座右铭多久一起散步每周至少两次与他们为期两年的对马克的肩膀岁的女儿和5个月大的儿子偶依 在邓文迪的前包。每月一次，对那些散步，他们讨论和审查其生活的计划彻底。 “这个计划是动态的，它的变化。它已经真正把我们的关系，我们的生活好 回到他们需要，“荷兰says.8This定期审查自己的生涯规划实践表明，荷兰的进展平衡的管理下生活的运转的最高水平。在 这个最高层次，你不断地实施行动计划，以改善所有五个你life.Paul N.豪威尔，豪威尔公司的首席执行官，任命维平衡的一个重要特点，成功地增加 平衡企业负责人：“表现出的意愿和能力进行他或她在一个很高的道德和伦理在商业和个人生活的水平。没有它，成功是不确定的， 短命的。“9At的最高水平，人与你互动谁可以看到您的仆人领导的优秀品质。您的行政行为是由明确的计划指导下，不断平衡与平衡 所有方面，成功的生活：1。执行成功：仆人领导，管理技能和职业发展。 2。爱的关系：服务家庭，朋友，和有需要的。 3。健康生活： 经常运动，良好的饮食习惯，定期医疗。 4。情感福祉：压力管理，娱乐和心理稳定。 5。精神到期日：道德品格，最终价值的承诺，和平 与神，奉献人生的最大精神priorities.At这个层面上，你经常“务虚会从你平时的行政责任”重新考虑你的个人使命，远见和行动 计划。你故意作出协调一致的努力，继续保持微妙的平衡你的确定领先的公司，33动力学，有限责任公司的最佳做法实现life.Through年的必要性 确定了33个优秀的管理必不可少的动力。这些动力学分为6个主要目标是解决这些现实的领导下创造忠诚的员工，并实现市场主导地位，只是为了 名字的33动态咨询few.The有兴趣的工作人员在实施这33地区management.There健全的商业原则氏在帮助给予界人士能够成为商业领袖 没有必要的工作生活与工作或支付支票支付检查。有办法的生存模式获得成功，和33名动力学团队可以帮助你到达那里！无论您的公司正在努力和扎实表演， 第一步是提出了更高的利率水平是动态的业务领域的这33自己的公司。这本实用的评价工具包含在我们的书，有室的顶部，可在 www.33dynamics.com或www.amazon.com.John哈蒙德，销售主管曾引述说，从我的立场“的顶端电梯，一直是，并将永远是'不合乎规程。为了到达 顶部，你必须走楼梯，你将不得不把他们一个一个。“现在是时候考虑的步骤，将带您到您的巅峰！”平衡你的管理人生“是 摘自有在顶部：33卓越的管理经验，2004年，页44 51.ÃÆ'à ¢ â，¬ Å ¡ ÀSA公司©版权所有2004，动态的欧克斯桥出版有限公司有限公司保留所有权利室。 1希腊， 2000年，第106页。 2巴克，2000年，第18页。 3凯悦，2000年，页9-11。 4诗篇127:2。 5希腊，2000年，第110页。 6英克潘，2001年，页76-81。 7唐隆，2000。 8希腊，2000年，第107页。 9贝蒂＆伯克霍尔德，1996，页 41.Matthew雷卡斯，工商管理硕士，是总统和33Dynamics公司首席执行官。他曾担任总统和雷卡斯和公司公司首席运营官。雷卡斯先生获得了工商管理，以优异成绩，学士学位 南卡罗来纳大学，主修会计，和他的MBA学位从温斯洛普大学。他是一个33Dynamics咨询公司的业务顾问。他可以在matt@33dynamics.com联系。访问我们的 在www.33dynamics.com.George雷卡斯，博士，硕士的网站，是在南卡罗来纳大学的终身教授，主席和互动国际公司首席执行官博士雷卡斯有22多年的执行 经验领导四个公司总裁或首席执行官，并在7个公司的董事会任职。作为哈佛大学研究员，博士雷卡斯是辅导的教授大卫麦克利兰谁是 国际知名的行政和员工的积极性他的实际研究。教授雷卡斯已提出数以百计的研讨会，并在非洲，亚洲，欧洲，拉丁美洲十几个国家讲座， 北美和中东。他先后获得博士学位在人类发展心理学从加州大学洛杉矶分校。他是作者或编辑的10本书和100多个学术刊物
文章来源: Messaggiamo.Com
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