10 spôsobov, ako hodnotiť pracovný stres
S takmer 50% zamestnancov sťažuje, že ich práca je veľmi stresujúce, nie je divu, že viac ako dve tretiny všetkých-zdravotné problémy sú stres related.Each deň, je pracovný stres pripočítaný s viac ako mil absenciou a najmenej 40% všetkých pracovníkov obratu. Štúdie ukazujú, stres je primárnou príčinou nehôd, problémov, kontrolu kvality, zdravotné tvrdenia, a stratil productivity.Some ľudia diskusia presné percento napätie súvisiace náklady v každej kategórii, ale len málokto môže proti nespracované údaje alebo výsledky vidíte, ako ste prijať opatrenia na kontrolu stresu a zvýšeniu produktivity v celom svojom company.Here sú niektoré praktické spôsoby benchmark aktuálnu úroveň stresu a monitorovania budúcich conditions.1. Absenciou - vyžadovať striktné vykazovanie absencia akéhokoľvek dôvodu. To nie je nezvyčajné pre ľudí tieni pravdy dostať deň voľna. Niektoré výskumné ukazuje, že 54% chorôb telefonovala, sú v skutočnosti z iných dôvodov ako zdravotných. Porovnať svoje čísla s rovnakým obdobím minulého roka. Graf ako absencia kryjú s obchodnými cycles.2. Presenteeism - Sledujte z tých, ktorí ukážu chorých a ich rozloženie rizika choroby. Možno, že ste použili svoje "choré dni", pretože stres a nemôže si dovoliť zostať doma, keď v skutočnosti mal. Ak si ľudia chýba práca, sú-li dobre, alebo ak sa cítia príliš zdôrazniť chýbať prácu, keď sú chorí, stratégie stresu sú essential.3. Nedochvíľnosť - Rozvoj denné a týždenné prehľady správ. Niektoré oddelenia sú horšie ako ostatné? Sú ľudia, pricestuje neskoro, pretože strach pracovný stres? 4. Lekárske pohľadávok - Seek všeobecné informácie z vašej zdravotnej poisťovne o počte a náklady na zdravotné tvrdenia. Kategorizovať informácie, podľa typu ochorenia a sledovať, ako frekvencia návštev je porovnateľná s hlavnou firemnej činnosti alebo stresových obdobiach roka. Možno zistíte, že stresujúce obdobie, zhodujú sa predchádza alebo zvýšenú zdravotnú claims.5. Sťažnosti a sťažnosti - viesť záznamy o oddelení. Tí s väčším počtom sťažností, sú pravdepodobne pripravení na stres-kontrolných stratégií. Každá sťažnosť môže Vás nevýslovnej a viac hodín productivity.6. Nehody Správy - Analyzační správy z pohľadu zapojenia stresu. Výskum stresu, ako by mohol byť príčinou úrazov. Bolo povedané, stres úrazov stojí takmer dvakrát toľko ako ostatné mishaps.7. Chyby v rozsudku alebo nesprávnosti - Rozvoj log individuálne chyby a chyby v rozsudku - jasný stres ukazovateľov. Je-li zamestnanci sú náchylní k tomu, nepravdy, ktoré sú náchylné k chybám vo rozsudku. Monitor procese rozhodovania-schopnosť a vyhodnocovať náklady na tieto mistakes.8. Osobné vzťahy - Poznámka: zmeny v spôsobe, akým ľudia sa týkajú každého iný, a akcie, ktoré spôsobí, že niektorí ľudia, aby sa stali rozporuplný. Môžete použiť tieto informácie na riadenie stresu pre celú organizáciu alebo pre jednotlivcov, ktorí sú citlivejší na stresujúce situations.9. Problémy Zákaznícky servis - Recenzia problémy od stresu perspektívu. Obmedzenie stresu môže znížiť počet chýb, aby odber, príprava, doprava a fakturácie a zlepšiť zákaznícke relations.10. Problémy s kvalitou - Zahrnúť opis stres-príbuzné činnosti vyskytujúce sa pred a počas doby sa týkajú vašej správy o kvalite. Dávajte si pozor na trendy u niektorých zamestnancov a oddelenia. Pozrite sa na príčiny stresu a čo možno urobiť pre kontrolu napätia reactions.Corporate vedúcich a riadiacich pracovníkov niekedy erronously riadiť zdôraznil ľudí pomocou zvýšené požiadavky a bližšie dohľad. Namiesto toho by ste mali použiť-znižuje stres techník pre správu stres. Benchmarking vám pomôže stanoviť priority a rozdeliť majetok na stres control.Good manažérom pochopiť význam pozitívny stres pri maximalizácii presnosti a produktivity. A vedia, ako ovládať negatívne stres v prospech zúčastnených a spodnej line.Outside konzultanti a tréneri vám pomôže vyhodnotiť aktuálnu úroveň stresu a vlak všetky zainteresované. Pamätajte, že stres kontrola vedenia responsibility.Get môj článok o desiatke pracovisko stres zaslaním prázdneho e-mailom na auto-transpondér 10stressors@couragebuilders.comDale kólia - profesionálny rečník, bývalý US Army Ranger, generálny riaditeľ a rýchlo
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Hot Mp3 Download» iSoftwareTV
» Unlimted Games Downloads
» All PSP Games Downloads
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
