English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Zodpovednosti / vyrovnanie proces: tri kroky, aby zodpovednosť organizácie

Samostatne zárobkovej činnosti RSS Feed





Zodpovednosť / Vyrovnanie Proces: Tri kroky k zodpovednej organizácie Vytváranie skutočnú zodpovednosť a funkčné zarovnanie na vašom pracovisku nemôže byť ponechaná na vágny, ambície a abstraktné vyhlásenia. Dobre pripravené procesy musia byť začlenené do srdca organizácie, aby zabezpečili, že každý zamestnanec na ciele a očakávania sú jasne stanovené a že prostriedky na dosiahnutie konkrétnych merateľných výsledkov place.In vo svojej poslednej knihe, Aligned ako laser, máme prehľad účinný trojstupňový proces pre zabezpečenie manažérov a zamestnanci sa navzájom zodpovedná a že celá organizácia je zarovnaný k určitej goals.The Zodpovednosť / Vyrovnanie proces má tri základné kroky: (1) zodpovednosť (2) Vyrovnanie (3) a AchievementThese kroky tvar nevyhnutným základom pre prax zodpovednosti a pracoviská zarovnanie .---- Krok 1: AccountabilityAccountability sú formulované dokument zvaný zodpovednosť dohody. Tento dokument tvorí rámec pre úspech tým, že každý príspevok vo viditeľnej organizácie. To je stručný? 2 - 3 stránky? Prehľad výsledkov, ktoré jednotlivec je sľubuje ktoré tiež uvádza podporu a zdroje, ktoré on alebo ona potrebuje od ostatných, aby sa dosiahol results.Seven tieto prvky zodpovednosti dohody: (1) Business Focus vyhlásenie (2) Prevádzkové zodpovednosti (3) Vedenie zodpovednosti (4) Pomoc požiadavky (5) Góly (6) Dlhodobé plánu (7) Kladné Dôsledky ---- Krok 2: AlignmentAlignment vyžaduje konštruktívny dialóg zameraný na obchodné konečné výsledky. Po ukončení dohody o zodpovednosti, pracovnej skupiny rokuje zodpovednosti a formuláre pochopenie každého člena na team.The vyrovnanie proces zahŕňa riešenie Medzery a prekrývania v tíme zodpovednosti, a zabezpečuje, že každý člen je ochotný poskytnúť rozhodujúcu podporu potrebné na splnenie tímu purpose.Alignment vysvetľuje postup zodpovednosti, sa zameriava energiu a eliminuje rozptýlenie v celej organizácii. Poskytuje aj obnovenú pocit dôvery a závislosť na základe verejne deklarované sľuby poskytovať obchodným výsledkom .---- Krok 3: Zodpovednosť AchievementThe / Vyrovnanie proces prináša okamžité výsledky, ale trvalý úspech sa získava udržanie disciplíny prehlbuje proces. Existuje niekoľko spôsobov, ako zabezpečiť, aby zodpovednosť / Vyrovnanie prináša dlhodobé dohody o zodpovednosti achievement.Keep Visible po správach o pokroku v predných lokalitách. Poskytovať fórum pre ľudí, aby sa vyjadril k progress.Put Zodpovednosť dohôd Online firemného intranetu môžu poskytnúť jednoduchý prístup ku všetkým dohodám zodpovednosť. Alebo použite náš on-line nástroj na zarovnanie. Navštívte www.alignonline.com viac information.Model Zodpovednosť lídri musia ísť príkladom a zdieľať zodpovednosť dohody široko. Tiež by mali byť odkazy na zodpovednosť dohôd v správach a presentations.Synchronize procese zodpovednosť Odkaz na súvisiace procesy, ako je stanovenie cieľov a riadenia výkonnosti. Použite zodpovednosti, aby sa zabránilo duplicite effort.Ensure výsledkov firmy Zodpovednosť Nejde o presunutie viny, ale zahŕňa proces vzájomnej pomoci a vzdelávania s cieľom zabezpečiť, aby boli dosiahnuté ciele. Zodpovednosť dohody možno meniť v závislosti od minulej lekcie a lepšie dodržiavať nový okolností .---- zodpovedné pracoviská proces harmonizácie legitimizácii zvyšovanie ťažké rozhovory, vytvára pozitívny kontext pre riešenie sporov, a stavia prostredie vzájomnej pomoci. Zlepšenie organizácie môže byť hazard, ale úspešné organizačnej efektívnosti iniciatív, sa ukázali byť veľmi cenné vzhľadom k času investoval. Zodpovednosť / Kompenzácia proces môže oživiť pracovisku, zamerať pozornosť na spoločných cieľov, a udržať nový spôsob práce v rámci celej organizácie .------ Shaun Murphy, Ph.D. a Bruce Klatt, MA sú staršie partnermi v Murphy Klatt Poradenstvo a autori Aligned Podobne ako Laser (2004) a zodpovednosti: Získanie kontroly nad výsledkami (1997). Oni sú medzinárodne uznávaní experti v oblasti efektívnosti organizácie, ktorých knihy sa predalo cez 100.000 kópií v medzinárodnom meradle. Pre viac informácií prosím navštívte http://www.murphyklatt.com alebo skúsiť ich online Zodpovednosť Orientácia nástroj http://www.alignonline.com.

Článok Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!

Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odošlite svoje články na Messaggiamo.Com Adresár

Kategória


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa - Privacy - Webmaster predložiť vaše články na Messaggiamo.Com Adresár [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu