English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Odpovědnosti / vyrovnání proces: tři kroky, aby odpovědnost organizace

Samostatně výdělečné činnosti RSS Feed





Odpovědnost / Vyrovnání Proces: Tři kroky k odpovědné organizace Vytváření skutečnou odpovědnost a funkční zarovnání na vašem pracovišti nemůže být ponechána na vágní, ambice a abstraktní prohlášení. Dobře koncipované procesy musí být začleněny do srdce organizace, aby zajistily, že každý zaměstnanec na cíle a očekávání jsou jasně stanoveny a že prostředky k dosažení konkrétních měřitelných výsledků place.In ve své poslední knize, Aligned jako laser, máme přehled účinný třístupňový proces pro zajištění manažery a zaměstnanci se vzájemně odpovědná a že celá organizace je zarovnán k určité goals.The Odpovědnost / Vyrovnání proces má tři základní kroky: (1) odpovědnost (2) Vyrovnání (3) a AchievementThese kroky tvar nezbytným základem pro praxi odpovědnosti a pracoviště zarovnání .---- Krok 1: AccountabilityAccountability jsou formulovány dokument zvaný odpovědnost dohody. Tento dokument tvoří rámec pro úspěch tím, že každý příspěvek ve viditelné organizace. To je stručný? 2 - 3 stránky? Přehled výsledků, které jednotlivec je slibujících které rovněž uvádí podporu a zdroje, které on nebo ona potřebuje od ostatních, aby bylo dosaženo results.Seven tyto prvky odpovědnosti dohody: (1) Business Focus prohlášení (2) Provozní odpovëdnosti (3) Vedení odpovëdnosti (4) Podpora požadavky (5) Branky (6) Dlouhodobé plánu (7) Kladné Důsledky ---- Krok 2: AlignmentAlignment vyžaduje konstruktivní dialog zaměřený na obchodní konečné výsledky. Po dokončení dohody o odpovědnosti, pracovní skupiny vyjednává odpovědnosti a formuláře pochopení každého člena na team.The vyrovnání proces zahrnuje řešení Mezery a překrývání v týmu odpovëdnosti, a zajišťuje, že každý člen je ochoten poskytovat rozhodující podporu potřebné ke splnění týmu purpose.Alignment objasňuje postup odpovědnosti, se zaměřuje energii a eliminuje rozptýlení v celé organizaci. Poskytuje také obnovenou pocit důvěry a závislost na základě veřejně deklarované slib poskytovat obchodním výsledkům .---- Krok 3: Odpovědnost AchievementThe / Vyrovnání proces přináší okamžité výsledky, ale trvalý úspěch se získává udržení kázně prohlubuje proces. Existuje několik způsobů, jak zajistit, aby odpovědnost / Vyrovnání přináší dlouhodobé dohody o odpovědnosti achievement.Keep Visible po zprávách o pokroku v předních lokalitách. Poskytovat fórum pro lidi, aby se vyjádřil k progress.Put Odpovědnost dohod Online firemního intranetu mohou poskytnout snadný přístup ke všem dohodám odpovědnost. Nebo použijte náš on-line nástroj pro zarovnání. Navštivte www.alignonline.com více information.Model Odpovědnost Lídři musí jít příkladem a sdílet odpovědnost dohody široce. Také by měly být odkazy na odpovědnost dohod ve zprávách a presentations.Synchronize procesu odpovědnost Odkaz na související procesy, jako je stanovení cílů a řízení výkonnosti. Použijte odpovědnosti, aby se zabránilo zdvojování effort.Ensure výsledků firmy Odpovědnost Nejde o přesunutí viny, ale zahrnuje proces vzájemné podpory a učení s cílem zajistit, aby byly dosaženy cíle. Odpovědnost dohody lze měnit v závislosti na minulé lekce a lépe dodržovat nový okolností .---- odpovědné pracoviště proces harmonizace legitimizuje zvyšování obtížné rozhovory, vytváří pozitivní kontext pro řešení sporů, a staví prostředí vzájemné podpory. Zlepšení organizace může být hazard, ale úspěšné organizační efektivnosti iniciativ, se ukázaly být velmi cenné vzhledem k času investoval. Odpovědnost / Vyrovnání proces může oživit pracovišti, zaměřit pozornost na společných cílů, a udržet nový způsob práce v rámci celé organizace .------ Shaun Murphy, Ph.D. a Bruce Klatt, MA jsou starší partnery v Murphy Klatt Poradenství a autory Aligned Podobně jako Laser (2004) a odpovědnosti: Získání kontroly nad výsledky (1997). Oni jsou mezinárodně uznávaní odborníci v oblasti efektivnosti organizace, jejichž knihy se prodalo přes 100.000 kopií v mezinárodním měřítku. Pro více informací prosím navštivte http://www.murphyklatt.com nebo zkusit jejich online Zodpovědnost Orientace nástroj http://www.alignonline.com.

Článek Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!

Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odešlete vaše články na Messaggiamo.Com Adresář

Kategorie


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa stránek - Privacy - Webmaster předložit vaše články na Messaggiamo.Com Adresář [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu