Sedem kľúčov k účinnejšej vedúci tímov
Možno, že sa ocitnete v novom tímovom prostredí a vedúci tímu prvýkrát, alebo možno ste pracovali s vedúce tímy a navždy. Či tak alebo onak, kľúče v tomto článku? či už ako nové informácie čerstvé alebo pripomienku? môže byť priepastný rozdiel v morálku, produktivitu a výsledky z tímov. Pomoc tím určiť jej cieľ. Ľudia pracovať efektívnejšie, keď pochopiť ciele, ktoré sa snažia dosiahnuť. Ako vodca je vašou úlohou pomôcť tímu nájdete požadovaný výsledok ich úsilie a pomôcť im stanoviť konkrétne ciele a míľniky pozdĺž cesty. Stanoviť rozsah a hranice. Tímy musia vedieť, čo sa by mala riešiť a čo je "príliš veľká", alebo nie ich zodpovednosť. Tým, že pomôže tímom riadiť rozsah ich práce budete mať naň viac sústrediť na cieľ a dosiahnuť ciele rýchlejšie. Ukážte svoju presvedčenie. Ak si neveríte v tíme koncept, nebude vo svojom dôsledku viesť tímy. Ak veríte, a to ako v pojetí, a najmä tímu potenciál, je potrebné dať im vedieť, že. Presvitať aj vaše slová a činy, ktoré si myslíte, že v nich. Akonáhle budú k dispozícii účel a ciele a svoje presvedčenie, že sú na ceste k úspechu. Definovať svoje úlohy. Vaša úloha je viesť, a nie robiť prácu, alebo aby všetky rozhodnutia. Nechajte tímu vedieť, čo si role je a čo nie. Im pomôžu zistiť, ako ste sa opierajú o svoje skúsenosti, vedomosti a intelekt pri dokončení práce tímu. Je stúpencom. Podpora tímu sa vaše akcie. Nepoužívajte len delegovať prácu tímu a byť preč. Tímy budú mať prekážky a cestné bloky a vašou úlohou je odstrániť tieto prekážky, hľadať ďalšie zdroje, a vo všeobecnosti poskytujú podporu. Je to ako túru. Ak ste v prednej časti skupiny na výlet, budete robiť všetko pre odstránenie prekážok, ktoré by mohli spomaliť alebo poškodiť tie, ktoré nasledujú. Vaša úloha v obchodnom tíme akéhokoľvek druhu, je to rovnaké. Be sprostredkovateľ. Pomôcť tímu k úspechu. Poskytovať poradenstvo v prípade potreby. Ruky preč, rovnako ako môžete. Nechajte tímu uspieť a vyvíjať sa smerom k dosiahnutiu lepšej budúcnosti v rovnakom čase. Aby sa uľahčil znamená "jednoduchšie" a že je vaša úloha. Pamätajte si, že ste sa rozhodli použiť tím na splnenie úlohy, tak nech im to. Držať jazyk za zubami. Tímy často vzhlížejí k vodcovi, aby konečné rozhodnutie alebo Predpokladám, že vodca má právo veta na akékoľvek rozhodnutie do konca. Ak naozaj kúpiť tímový prístup - že chcete a potrebujete každého vstup? musíš byť ticho. Ak ste prvý, kto hovorí o predmetu, bude celková suma diskusií a myšlienky pokles prietoku. Členovia tímu budú podvedome predpokladať, že vaše slovo má zlatý? či súhlasí, alebo nie. Vzhľadom k vašej pozícii, musí sa zdržať čoskoro časť dialógu o akejkoľvek otázke, a zdieľať svoje myšlienky bližšie k ukončení rozhovoru. Každá z týchto vecí, len vám pomôže vytvoriť a viesť účinnejšie tímov. Ale keď sa dohromady, výrazný pokrok môže byť vykonaná. Pozrite sa na vyššie uvedenom zozname, zatiaľ čo si myslíte, ako o svoje zručnosti a správanie a potrebám vašej aktuálnej tímov. Potom dal začiarknutie (duševnú alebo doslovný), u jednej položky, budete pracovať na dnešok. Podľa Začíname TERAZ sa môžete stať významne účinnejší vedúcim tímu, hneď! ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, © 2004, All Rights Reserved, Kevin Eikenberry. Kevin je predseda Kevin Eikenberry Group, vzdelávacie poradenská spoločnosť, ktorá pomáha svojim klientom dosiahnuť svoj potenciál prostredníctvom rôznych školení, poradenské služby a rozprávanie. Prejsť na http://www.kevineikenberry.com/training/training.asp dozvedieť sa viac o našej vlastnej vzdelávacie služba ponúka, alebo sa obráťte na bezplatnú Kevin 888.LEARNER.
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
