English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Επτά κλειδιά για τις αποτελεσματικότερα κορυφαίες ομάδες

Σχεση RSS Feed





Ίσως βρίσκεστε σε ένα νέο περιβάλλον και την οδήγηση ομάδων μιας ομάδας για πρώτη φορά, ή ίσως έχετε εργαστεί με και κορυφαίες ομάδες για πάντα. Καθένας τρόπος, τα κλειδιά σε αυτό το άρθρο; είτε ως νέες πληροφορίες είτε φρέσκια υπενθύμιση; μπορέστε να κάνετε έναν κόσμο της διαφοράς στο ηθικό, την παραγωγικότητα και τα αποτελέσματα από τις ομάδες.

Βοηθήστε την ομάδα να προσδιορίσει το σκοπό του. Οι άνθρωποι εργάζονται αποτελεσματικότερα όταν καταλαβαίνουν τους στόχους που προσπαθούν να επιτύχουν. Σαν ηγέτη είναι η εργασία σας για να βοηθήσει την ομάδα να δει την επιθυμητή έκβαση των προσπαθειών τους και να τους βοηθήσει να θέσουν τους συγκεκριμένους στόχους και τα κύρια σημεία κατά μήκος του τρόπου.

Θέστε το πεδίο και τα όρια. Οι ομάδες πρέπει να ξέρουν τι πρέπει να αντιμετωπίσουν και τι είναι "πάρα πολύ μεγάλοσ" ή όχι η ευθύνη τους. Με τη βοήθεια των ομάδων να ρυθμιστεί το πεδίο της εργασίας τους θα τους κρατήσετε και στο στόχο για να επιτύχετε τους στόχους γρηγορότερα.

Παρουσιάστε πεποίθησή σας. Εάν δεν πιστεύετε στην έννοια ομάδων, δεν θα οδηγήσετε αποτελεσματικά τις ομάδες. Εάν πιστεύετε και στην έννοια και στη δυνατότητα μιας ιδιαίτερης ομάδας, πρέπει να τους ενημερώσετε αυτής. Παρουσιάστε και μέσω των λέξεών σας και μέσω των ενεργειών ότι πιστεύετε σε τους. Μόλις έχουν το σκοπό και τους στόχους και την πεποίθησή σας, είναι στο δρόμο τους στην επιτυχία.

Καθορίστε το ρόλο σας. Ο ρόλος σας είναι να οδηγήσει, για να μην κάνετε την εργασία ή να μην ληφθούν όλες οι αποφάσεις. Ενημερώστε την ομάδα ποιος ρόλος είστε και δεν είστε. Τους βοηθήστε να δουν πώς στηρίζεστε στην εμπειρία, τη γνώση και το διάνοιά τους στην ολοκλήρωση της εργασίας της ομάδας.

Να είστε υποστηρικτής. Υποστηρίξτε την ομάδα με τις ενέργειές σας. Όχι μόνο εξουσιοδοτεί την εργασία στην ομάδα και. Οι ομάδες θα δοκιμάσουν τα εμπόδια και τους οδικούς φραγμούς και είναι η εργασία σας για να αφαιρέσει εκείνα τα οδοφράγματα, να βρεί τους πρόσθετους πόρους, και να παρέχει γενικά την υποστήριξη. Είναι όπως ένα πεζοπορώ. Εάν είστε μπροστά από μια ομάδα σχετικά με ένα πεζοπορώ, θα κάνετε το καλύτερό σας για να αφαιρέσετε τα εμπόδια που να επιβραδύνουν ή να τραυματίσουν εκείνων που ακολουθούν. Ο ρόλος σας σε μια επιχειρησιακή ομάδα οποιουδήποτε είδους είναι ακριβώς ο ίδιος.

Να είστε ένας βοηθός. Βοηθήστε την ομάδα να πετύχει. Παρέχετε τις οδηγίες όταν απαιτείται. Κρατήστε τα χέρια σας μακριά τόσο πολύ όσο μπορείτε. Αφήστε την ομάδα να πετύχει και να αναπτυχθεί προς το μεγαλύτερο μελλοντικό επίτευγμα συγχρόνως. Να διευκολύνει τα μέσα "να κάνει ευκολότεροσ" και αυτό είναι ο ρόλος σας. Θυμηθείτε ότι επιλέξατε να χρησιμοποιήσετε μια ομάδα για να ολοκληρώσετε το στόχο, έτσι τους αφήστε να το κάνουν.

Κρατήστε το στόμα σας κλεισμένο. Οι ομάδες κοιτάζουν συχνά στους ηγέτες για να λάβουν τις τελικές αποφάσεις ή να υποθέσουν ότι ο ηγέτης έχει τη δύναμη βέτο σε οποιαδήποτε απόφαση στο τέλος. Εάν αγοράζετε πραγματικά την προσέγγιση ομάδων - ότι θέλετε και χρειάζεστε της καθεμίας που εισάγεται; πρέπει να κρατήσετε ήρεμος. Εάν είστε το πρώτο πρόσωπο για να μιλήσετε σε ένα θέμα, το γενικό ποσό ροής συζήτησης και ιδέας θα μειωθεί. Τα μέλη ομάδας υποσυνείδητα θα υποθέσουν ότι η λέξη σας είναι χρυσή; εάν συμφωνούν ή όχι. Λόγω της θέσης σας, πρέπει να απόσχετε από το πρόωρο μέρος ενός διαλόγου σε οποιοδήποτε ζήτημα, και να μοιραστείτε τις σκέψεις σας πλησιέστερα ο περίβολος της συνομιλίας.

Κάθε ένα από αυτά τα πράγματα μόνο θα σας βοηθήσει να χτίσετε και να οδηγήσετε τις αποτελεσματικότερες ομάδες. Αλλά όταν συνολικά, σημαντική πρόοδος μπορεί να σημειωθεί.

Εξετάστε τον κατάλογο ανωτέρω ενώ σκέφτεστε και για τις δεξιότητες και για τις συμπεριφορές σας και τις ανάγκες των τρεχουσών ομάδων σας. Κατόπιν, βάλτε ένα σημάδι ελέγχου (διανοητικό ή κυριολεκτικό) δίπλα στο ένα στοιχείο που θα εργαστείτε σε σήμερα.

Με να πάρετε το αρχισμένο NOW μπορείτε να γίνετε ένα σημαντικά αποτελεσματικότερο δικαίωμα ηγετών ομάδων μακριά!

Γ?Ζ'Γʼβ"¬ΕʽΓ?β??Γ"Β©2004, όλα τα δικαιώματα που διατηρούνται, Kevin Eikenberry. Ο Kevin είναι ο Πρόεδρος του Kevin Eikenberry Group, μια μαθαίνοντας συμβουλευτική επιχείρηση που βοηθά τους πελάτες τους να φθάσουν στη δυνατότητά τους μέσω ποικίλων εκπαιδευτικών, συμβουλευτικών και μιλώντας υπηρεσιών. Πηγαίνετε σε http://www.kevineikenberry.com/training/training.asp να μάθετε περισσότερων για την προσαρμοσμένη εκπαιδευτική υπηρεσία μας που προσφέρεται ή την επαφή Kevin στο φόρο ελεύθερο 888.LEARNER.

Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Home Made Power Plant
» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy


Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!

Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory

Κατηγοριες


Πνευματικα Δικαιωματα 2006-2011 Messaggiamo.Com - Site Map - Privacy - Webmaster υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu