Leadership
Webster je definuje vedenie ako: "1. Úradu pozíciu vodcu, 2. Schopnosť viesť, 3. Akt instance predných, 4. Vodca." Dale Carnegie, zakladateľ Dale Carnegie Institute a učiteľov o vodcovské schopnosti, vedenie definuje ako zmes vlastností a zručností, ktoré sa možno naučiť a brousek. John C. Maxwell, zakladateľ INJOY a profesionálny rečník na vedenie, súhlasí s Carnegie, ale ďalšie uvádza, že existuje päť úrovní vedenia s najvyššou úrovňou dosahovanej len o niekoľko people.So, čo vlastne určuje vedenie? Má postavenie alebo úrad určí vodcu, alebo je schopnosť olovo? Len preto, že človek má určité postavenie v spoločnosti alebo vo vláde, nevyhnutne neznamená, že môže byť vodca. Môžeme sa pozrieť na predchádzajúci prezident a vidieť, že úrad nerobí vodca. Pretože niektoré jednotlivé bola povýšená na vedúcu pozíciu s firmou, ktorá má vykonať osoba, vodca? Očakáva sa, že budú schopní viesť, ale to, čo skutočne robí osoba vodcu? Je to schopnosť ktoré sa možno naučiť, cvičil, a posilniť vlastnosti, ktoré sa narodíme? Leadership je kombináciou vlastností, vlastností a schopností, ktoré nielen učil a cvičil, ale nie nevyhnutne kvalít, že človek sa rodí sa. Rozvíjať vedúce postavenie, musíme sa stanú študentmi ľudských vzťahov. Môžeme sa stať zabijakom komunikátory a poslucháčov, ponúka skutočné uznanie a chválu na ostatné, a ukázať, ostatné rešpekt, aký si zaslúži. Potom sme sa musia učiť nebyť príliš kritické, využiť nadšenie, dať ľuďom dobrej povesti splniť a zachovať zmysel pre humor a rovnováhy v živote von. Sú to všetko dobré vlastnosti, že človek musí snažiť získať, aby sa stal vodcom ľudí. Nielen, že oni potom žať plody byť vodca, ale aj začne vyvíjať v ďalších vodcov, a tak rozšíriť ich vplyv rovnako ako budovanie organizácie, ktoré sú spojené s. Nielen, že je znakom dobrého vodcu, ale aj to, že je zodpovednosť vodca musí splniť, ak chcú, aby sa stal veľkým vodcom. V jeho Kniha, "Vývoj Leader Within You," John C. Maxwell uvádza päť úrovní vedenia ako: 1. Pozíciu? najnižšej úrovni vedenia, založené len na názov a position.2. Povolenie? ako vzťahy sú vyvíjané s ostatnými, dávajú povolenie na vodcu byť vedený za hranicami jeho / jej prácu description.3. Výroby? ako skupina sa stáva viac produktívne spoluprácu, vedenie advanced.4. Rozvoj ľudí? rozvíjanie ľudí a pomôcť im dosiahnuť ich potential.5. Osobnosť? To si vyžaduje celoživotné rozvíjanie ďalších na najvyššej potential.As vidíme, vývoj ľudí do vedúcich je na úrovni štyroch a wen vodca dosiahne tejto úrovne, sa skutočne stali veľkým leader.Why by mal niekto chcieť stať sa lídrom a kto presne môže byť videný ako vodca? Jasné odpovede by byť šéf, pastor, štátny úradník, tréner a firemné exekutívy. Tam je ďalšie významnejšie postavenie, že väčšina ľudí prehliadnuť kedy pýtal sa na zoznam ľudí, ktorí sú vodcovia, a že sa učitelia. Učitelia by sa mali snažiť dosiahnuť úroveň päť viac ako ktokoľvek iný, pretože vzhľadom k svojej polohe majú možnosť ovplyvniť budúcnosť našej krajiny tým, že ovplyvňujú myslenie našich detí. Rodičia by mali tiež usilovať o to, stať sa najlepšie vodcovia môžu tak, že môžu pozitívne ovplyvniť ich deti a prispieť k našej krajine, snáď dokonca aj náš svet, lepšie miesto ako konečný výsledok. Posledne bola určite nedostáva svoje povinnosti ako vedúci na mnoho rokov, čo možno vidieť pozorovaním generácie Xers ako oni prejdú našej inštitúcie vyššieho vzdelávania a nakoniec v pracovnej sily dnes. Väčšina z týchto jednotlivcov neboli nikdy vystavené prvenstvo v kvalite doma alebo v škole, že v dôsledku toho, že nielen nedostatok pochopenia, ako dôležité vedenie kvalít, ale nedokážu vôbec pochopiť koncept leadership.As rodičov a učiteľov musíme vyvinúť vodcovia, bez sami, takže môžeme rozvíjať špičkami vo svojich detí a viac pozitívny vplyv na životy druhých a dúfajme, že zase situáciu sme teraz v okolí. Máme zodpovednosť, ba povinnosť, a to nielen pre naše deti, ale aj pre našu krajinu a vo svete žijeme, ako to dosiahnuť. Musíme čítať správne knihy napísané podľa kvality vodcovia takže sa môžeme naučiť, ako rozvíjať seba a "ísť príkladom." Keď sme sa sami zistiť, čo robí dobrého vodcu a praxi tieto vlastnosti sa dozvedel, zistíme, že na konci nielen sme sa lepšie ľudí na to, ale my sme pomohli našim deťom, aby sa stal lepším ľuďom well.Gary Glasscock poskytuje qualtiy copywriting služby obchodníci a podnikmi na základe potreby. Ste-li potrebovať
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
