Leadership
Webster's leadership definisce come: "1. L'ufficio di posizione di un leader, 2. Capacità di piombo, 3. L'atto di istanza di leader, 4. LEADERS". Dale Carnegie, fondatore della Dale Carnegie Institute e docente di capacità di leadership, la leadership definisce come una miscela di caratteristiche e competenze che possono essere apprese e levigato. John C. Maxwell, fondatore della INJOY e diffusore professionale sulla leadership, concorda con la Carnegie, ma ulteriori afferma che vi sono cinque livelli di leadership con il più alto livello raggiunto da solo pochi people.So ciò che realmente determina la leadership? Il determinare la posizione o l'ufficio o il leader è la capacità di piombo? Solo perché una persona in possesso di una certa posizione in una società o di governo non significa necessariamente essere un leader. Possiamo guardare fuori precedente Presidente e vedere che l'ufficio non fa il leader. Perché un certo individuo è stato promosso ad una posizione di leadership con una società, che non rendono la persona un leader? Essi sono tenuti ad essere in grado di piombo, ma ciò che realmente rende una persona un leader? Si tratta di una competenza che può essere appreso, praticato, e da una maggiore qualità che siamo nati con? Leadership è una combinazione di caratteristiche, qualità e competenze che non solo appreso e praticato, ma non sono necessariamente inerenti qualità che una persona è nata con. Per sviluppare la leadership dobbiamo diventare studenti delle relazioni umane. La si può diventare goon comunicatori e ascoltatori, offrire un effettivo apprezzamento e di lode per gli altri, e mostra gli altri il rispetto che meritano. Abbiamo quindi deve imparare a non essere troppo critico, per sfruttare l'entusiasmo, dare alla gente una buona reputazione a vivere fino a, e mantenere un senso di divertimento e di equilibrio in cui vive. Questi sono tutti i buoni qualità che bisogna adoperarsi per ottenere a diventare un leader di persone. Non solo sarà poi raccogliere i frutti di essere un leader, ma anche iniziare a sviluppare in altri dirigenti, in modo da ampliare la loro influenza così come la costruzione di organizzazione sono associati con. Non solo, è che un tratto di un buon leader, ma anche una responsabilità che è il leader deve vivere fino a, se lo desiderano, di diventare un grande leader. Nel suo libro, "Sviluppare il Leader Within You," John C. Maxwell elenca i cinque livelli di leadership, come: 1. Posizione? il più basso livello di leadership, basata esclusivamente sul titolo e position.2. Permesso? come sono sviluppati i rapporti con gli altri, danno il permesso di essere il leader ha portato al di là dei limiti del suo / sua description.3 lavoro. Produzione? come il gruppo diventa più produttivo insieme, leadership advanced.4. Sviluppo delle persone? in via di sviluppo e di assistere le persone a raggiungere la loro potential.5. Personalità? ciò richiede una durata di vita di altri in via di sviluppo per la loro più alta potential.As si può vedere, lo sviluppo di persone in quattro leader livello è un leader e chi raggiunge questo livello, infatti, essi sono diventati un grande leader.Why che nessuno vuole diventare un leader e chi può essere visto come un leader? L'ovvia risposta sarebbe essere un capo, un pastore, un funzionario del governo, un pullman, e di un dirigente aziendale. Vi è un altro più importante posizione che la maggior parte delle persone quando si affacciano chiesto alla lista di persone che sono responsabili e che è degli insegnanti. Gli insegnanti devono cercare di raggiungere il livello cinque più di chiunque, perché a causa della loro posizione hanno la possibilità di influenzare il futuro del nostro paese per influenzare le menti dei nostri figli. I genitori devono anche sforzarsi di diventare il miglior leader possibile in modo che essi possano influenzare positivamente i loro figli e di contribuire a rendere il nostro paese, forse anche il nostro mondo, un posto migliore, come un risultato finale. Questi ultimi sono stati definitivamente manca nello svolgimento delle loro funzioni come leader per molti anni come si può constatare osservando come Generazione Xers passano attraverso le nostre istituzioni di istruzione superiore e, in definitiva, nella forza lavoro di oggi. La maggior parte di questi individui non sono mai stati esposti alla qualità di leadership in casa oa scuola; di conseguenza, essi non solo non hanno la comprensione di come sono importanti le qualità di leadership, ma non riescono mai ad afferrare il concetto di leadership.As genitori e insegnanti, dobbiamo sviluppare il leader senza di noi in modo che si possa sviluppare il leader all'interno di rendere i nostri figli e un atteggiamento più positivo impatto sulla vita degli altri e, si spera, girare il situazione in cui ci troviamo ora in giro. Abbiamo una responsabilità, anzi il dovere, non solo per i nostri figli, ma anche per il nostro paese e al mondo in cui viviamo per questo. Dobbiamo leggere la corretta libri scritti da leader di qualità in modo che possiamo imparare a sviluppare noi stessi e "dare il buon esempio". Quando noi stessi impariamo ciò che rende buone prassi e leader imparato questi tratti, troveremo che alla fine non solo abbiamo diventare meglio per le persone, ma ci hanno aiutato i nostri figli a diventare persone migliori, come prevede well.Gary Glasscock copywriting qualitá dei servizi di marketing per le imprese e, se necessario, su una base. Se hai bisogno di
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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