English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Vedenie prípravka

Vzťah RSS Feed





Takže vy chcete byť lídrom? Alebo chcete byť lepším vodcom? To možno urobiť, vieš. Bez ohľadu na to, kde ste vo svojej cesty leadershipu, môžete pohnúť dopredu. Môžete viesť lepšie. Môžete viesť viac ľudí. You CAN vedú svoju organizáciu na vyššiu ground.Yes, môžete! Ale dovoľte mi, aby som vám toto: Nebude to pomocou osmózy! To nebude len "štát". Rastie v Vašim vedením nie je niečo, čo pochádza z rozprávky kmotrou vedenia. Nemôžete dotknúť lemu odevu Jack Welch a stať sa "Super-vodca!" Ach, to bolo tak jednoduché! Tak čo to trvá? Time.Experience.Training.Hard Knocks.A Mentor.Discipline.And Niekoľko others.But začnime na začiatku. Ak chcete byť vodcom. To je dobre. Ak chcete byť lepší vodca. To je taky dobrá. Ale čo je na prvom mieste? Príprava. Vedenie Prep. Čo to je? Čo je potreba štát, aby si sami pripravení stať sa lídrom? Ako ste si pripravte sa na rok 2002 a chcete urobiť ďalší krok vo svojom vedení, aby tieto posledné dni v novembri a prejsť trochu úvahy o Vedenie Prep.Before stanete vodcom, ktorý chcete byť: Počet náklady. Vedenie je ťažké. Tam bude čas, že poviete: "Leadership je za to nestojí. Títo ľudia sú blázni a nemyslím si to zaslúži." To je pravda. Nemusíte si to zaslúži. Ale vy si to. Si vybrať to preto, že chcete viesť ľudí. Chcete zlepšiť svoj život. Vidíte vyššia preto, že nevidí, a budete chcieť, aby ich tam. To zaberie nejaký čas. Bude mať peniaze. Bude miazga svoju silu a energiu. Počítať náklady, môj priateľ. Vedenie nie je pre slabé a plaché. Áno, sú skvelé odmeny, ale to sú obete. Prípravka pre seba Náklady na leadership.Assess vaše silné a slabé stránky. Príliš veľa ľudí sa snaží vrhnúť sa do vedenia a nakoniec umierajú, pretože neboli úprimní sami o ich silných a slabých stránok. Dostanú deje a uvedomiť si, že mali byť posilnené sa v niektorých oblastiach, pretože teraz je to zabíjanie ich schopnosť viesť. Ak poznáte svoje silné stránky, potom sa môžete sústrediť sami na ne a nechať sa úspešné skrze nich. Ak ste si vedomí svojich slabých budete môcť zostať preč od nich, alebo prenájom na ich pokrytie, a umožňujú tak sami, aby sa stala ešte úspešnejší ako vodca. Prípravka tak sami stáva nadmieru jasné, na vaše silné a weaknesses.Settle in pre maratón, nie šprint. Len veľmi málo - mám na mysli len veľmi málo - ľudia vedenie veľkých úloh v ranom veku. A keď tak urobí, a to i míň málo vidieť veci sa rýchlo v ich vedenie. No, zvyčajne veci sa stávajú pomaly. Prečo si myslíme, že sa stane rýchlo sa potom? Pretože to sú len príbehy počujeme v televízii a čítal v časopisoch. "Dvadsať-päť rokov začne svoju činnosť, ktorá rastie na 20 miliónov dolárov ročne tržieb za dva roky," predáva oveľa lepšie ako "Štyridsať-päť rokov tvrdo pracuje už dvadsať rokov a nadväzuje trvalé podnikanie že je rozdiel vo svojej komunite. "Jasný? Správne. Takže, ak ste jeden z vyvolených, budete potrebovať na prípravu na maratón, nie šprint. Ide tak psychické a emocionálne úprava, ktorá musí byť vykonaná. Prípravka na dlhú trať! Vypracovať vzdelávací prístup. Ste možno počuli, povedali: "Vedúci sa čitatelia." To je pravda. Ešte viac, vodcovia sú študenti. Nepoznám žiadne vodca, ktorý dosiahol žiadne na úrovni vedenia, ktorý nedrží dostaví na okraji učenia. Jeden z mojich radcov prevádzkuje spoločnosť, ktorá by ste všetci viete podľa mena - v skutočnosti, budete pravdepodobne použitý jeden z ich produktov dnes, bez ohľadu na miesto žijete vo svete - to robí miliardy dolárov ročne v príjmoch (Áno, s "b") a ešte nejaký čas trvá každý rok chodiť do školy vedenia! Už je ohromne úspešný vodca ešte on je stále pracujeme na tom! To je učenie prístup! Ak chcete viesť, prípravka si pre neho tým, že rozvíja učenie attitude.Acquire lásku k ľuďom. V skutočnosti nemáme viesť organizácie alebo firmy. Nie, sme viesť ľudí. Sme úspešní, ak vieme, ako viesť ľudí. Ľudia sú názov hry. A najlepší spôsob, ako sa stať vodcom ľudí je milovať ľudí. Iní môžu povedať instinctually, či máme radi im boli ich najlepšie záujmy leží na srdci. V prípade, že nevedia, že sme sa o ne starať, že nebude nasledovať. Leadership je umenie konania ľudí, ktorí staráme a túžbu pomôcť. Inými slovami, máme radi ľudí. Ak máte problém s ľuďmi, šanca, že nie ste pripravení viesť je. Prípravka na seba vedenie, získať lásku k ľuďom. Je-li iné veci sú na mieste, potom sa bude chcieť .. chýbajúci zvyšok O článok ... Autor: Chris Widener je populárny rečník a spisovateľ, rovnako ako prezident Made pre úspech, spoločnosť pomôcť jednotlivcom a organizáciám zase ich potenciálu na výkon, úspech v každej oblasti svojho života a dosiahnuť svojich dreams.To pozri Chris "live" na nadchádzajúcom Jim Rohn víkendové akcie ako hovorí na tému Tajomstvo Vplyv ísť do http://Chris-Widener.InspiresYOU.com/ alebo volajte

Článok Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Home Made Power Plant
» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy


Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!

Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odošlite svoje články na Messaggiamo.Com Adresár

Kategória


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa - Privacy - Webmaster predložiť vaše články na Messaggiamo.Com Adresár [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu